1樓：獨狼也有春天
因為高學歷對工作有高要求，而生活當中符合他們要求的工作崗位並不多。
現實生活當中學歷高的人在很多公司都很受歡迎，可是有些人學歷很高，卻反而很難找到合適的工作。我想這是因為他們對工作要求也很高，而這種工作崗位很少，崗位對應聘者的要求更高。
學歷是乙個人面對社會生活的底氣，可學歷從來都不代表能力。乙個大專畢業生，對起始工作要求相當低，只要能養活自己就可以；乙個985畢業生，肯定是希望能夠找到專業對口的工作，薪資待遇要求沒那麼高，可是也不會太低；乙個博士畢業生肯定需要更高的薪資水平，而且很少能從乙個公司最底層飢搭做起。
可是學歷與能力有時候並非成正比，乙個博士畢業生在某些公司未必會比乙個大專畢業生做得更好。對於公司來講，能夠給公司創造效益，帶來財富的人才是公司真正需要的人，而不是學歷越高越好。粗啟。
高學歷的人對崗位要求也高，可是崗位對人的要求更高。我之前在濟南工作的乙個公司老闆就是個高中畢業生，他想招聘乙個研究生負責推廣工作。可是面談過幾個人之後，發現他們對薪資的要求都比較高，可是所提出的方式方法和現在用的沒什麼區別，另外還有一點在於這些人多數是應屆，根本沒有充足的工作經驗。
我想這就是生活當中很常見的事，高學歷的人才對薪資水準及工作環境有更高要求，而符合他們要求的工作，對於人才的要求反而更高，他們自身未必能符合這個要求。
其實學歷很高卻很難找到合適工作的人，用眼高手低來形容並不為過。他們自認為自己的價值足夠高，可是在老闆眼中，他們卻並巖肢如沒有這個價值。
無論你學歷高低，只有你能證明自己的價值，你才有可能被重用。
2樓：北山一師
學歷特別高找不到工作瞎亂檔，其實最主陪亂要的原因就是自己要求的特別高，但是工作磨亂中的一些東西又不是自己想要的，所以就是好高騖遠，最後找不到工作。
3樓：花花就是我
主要是因為這些人學歷很高，那麼他們對待工作的要求就很高，很難找到適合自己的工作。
4樓：三尺筆鋒談文娛
因為這些人沒有能力將自己所學的東西運用到實際中，而且他們的人際交往能力非常差。
為什麼學歷越高的人越難找工作呢?
5樓：小億億吶
我認為可以從多個方面分析學歷倒掛對人才的影響：
1. 教育資源的浪費：一些高學歷的人會在低端崗位上工作，浪費了他笑和們曾經接受的高等教育資源；同時也會造成低學歷人員缺乏必要的教育資源。
2. 社會發展受限：由於學歷倒掛可能導致某些人才無法得到應有的發揮空間，從而限制了社會的整體發展水平。
3. 職業發展難度加大：對於一些高學歷卻沒有找到與自己專業相關工作的人來說，他們可能需要更長時間才能在職場上實現自我碰培盯價值。
4. 個人心理健康問題：長期處於不符合自己專業水平、知識儲備和收入水平的工作狀態下，可能導致個人心理壓力增加，甚至出現身體健康問題。
5. 潛在創新潛力被忽略：某些高學歷但未找到與專業相關工作機會的人才可能具有強烈的創新意識和創業能力，在調整就業方向後可能會成為創新領域的佼佼者。
6. 疏導社會矛盾：學歷倒掛也是社會保障體系覆蓋不到一些地區的表現，對於這種情況，需要**加強投入，將教育資源向基層傾斜。
7. 政策調整需求：學歷倒掛問題也說明了當前職業教育與就業市場的矛盾和政策調整的必要性。**可以針對不同行業、不同領域實行不同的就業政策，更好地引導人才發展。
8. 個人發展受限：一些高學歷人才會被聘用到比自己專業水平中衝低很多的工作崗位上，從而無法實現自己的職業規劃和人生價值。
總之，在學歷倒掛問題上，需要整合社會各方面力量進行改善。**應該出臺更加有效的公共服務政策、產業引領政策等措施來促進產業結構公升級，以提高勞動力市場的競爭性和可持續性；同時也需要注重教育公平與優質教育供給，為人才提供更多機會和更好條件，發揮每個人才的潛力和創造力。
為什麼有些學歷越高找工作越難？
6樓：愛攝影的小夜
因為很多人佔了自己學位高學歷高，這種做源狀況的話，他就會找工作高不成低純磨態不就的遊羨這種狀況，所以說很多時候就會造成越高學歷反而找工作越難的問題。
7樓：江西萬通汽車培訓學院
你殲掘好研究生畢業後找不到工作的原因影響的因素非常多，第一和專業是否對口有非常大的關係，第二和本人的實習羨改碰經歷工作經驗，以及在校的成績有關係。最後鹽水兄談和本人的性格以及找工作的方向大雨，等等都有非常大的關聯。
8樓：旅遊最攻略
眼高手低，高不成，低不就，肯定不會很好找工作了。
為什麼高學歷的人反而難找工作？
9樓：江西萬通汽車培訓學院
可能是因為要求高，比較難滿足自己想要的條件。
10樓：奇巧又通融灬小草
主要是高不成低不就。找工作就是切合自己的實際。適合自己就行。
為什麼學歷越高找工作越容易呢？
11樓：快樂權御天下
小學初中畢業就出去打工的人，如果沒有什麼特別大的機遇，屬於按部就班地打工人的話，工資待遇是很難突破的。沒學歷的他們就算能找到乙個比較好的工作，但也因為學歷不高而沒辦法晉公升。所以在當今的社會需求上，學歷越高的就越容易找到好工作。
當然，也不是學歷越高工作就越好找，其中還是有一些門道的，今天就讓我們來說一說不同的學歷找工作的事。
一、專科。專科作為學歷鄙視鏈的下層人士，在找工作上其實並不難，大部分專科的王牌專業都是屬於應用型，學成之後根本就不愁就業。只不過如果專科畢業生想要進知名企業，比如說世界500強，中國500強等等，基本上是不太可能的。
為什麼這樣說呢？因為這些企業的簡歷投遞要求最低都是在本科以上，而且幾乎沒有任何知名企業會到專科去校招。就算你是乙個非常有能力的人，在入門無果的情況下，也沒辦法展現自己的才能。
但如果在自己的領域進行深造，積累行業經驗知識的時候再自考乙個本科或研究生，工資待遇也還不錯。
二、本科。一般的本科生和專科生沒有什麼太大的區別，甚至在找工作上面還要弱於專科生，畢竟本科學習的大部分都是理論知識。而如今學校中所教的基礎知識，在畢業之後是不能馬上應用到工作上面的，需要有人在前面引路才行。
但每個企業需要的是能做事的人才，大多都不想花費精力去培養乙個剛畢業的學生。導致了很多剛畢業的本科生進入公司時被瘋狂壓榨，將實習期的工資壓得很低，轉正後也沒有高到**去。這樣的情況持續幾年之後，或許本科生才會找到自己的出路。
但如果是知名院校的本科生就不一樣了，首先在學校時就有知名企業來招生，選擇範圍要廣很多。在畢業後有崗位與他人發起競爭時，名校光環會讓企業更偏向於他們。相對於普通本科生來講，他們往往會找到乙個很好的工作。
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