1樓：惠企百科
一般提供醫療機構的相關病歷資料給用人單位，告知需要請病假，並按公司規定的流程請假即可。
勞動者請病假，應當備世由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工**休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程式辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事後即補辦手續。
企業職工患病或非因工負傷醫療期仿敏肢規拿念定》第四條：職工患病，醫療期內停工**在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
一）連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給；
二）連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給；
三）連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給；（四）連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。
2樓：創作者
法律並無明確規定病假一定需要醫院證明。但是在實際工作中，要請帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：1、醫院出具的病假證明書或塌。
證明書要有主治醫生段團悄簽名並加蓋握渣醫院公章才有效；2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。
病假需要提供哪些資料
3樓：申屠向玉
病假需要提供的資料，具體如下：
1、必須要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名並加蓋醫院公章才能有效。
2、請假條或者是用人單位內部類似的其他證明。
3、病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第六條。企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以**的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。
4樓：李瑤
法律分析：勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工**休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程式辦理請假手續。但急診巖罩的，可以就近入院，口頭請假，事後即補辦手續。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第四條 職工患病，醫療期內停工**在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：鏈棗彎（一）連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給；（二）連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給；（三）連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給；（四）連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給棚悶。
5樓：李超
法律分析：法律並無明確規定病假一定需要醫院證明。
但是在芹中實際工作中，要請帶薪嫌察山病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：
1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效；
2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。
法律依據：《勞動法》第三條：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險沒棗和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
6樓：創作者
勞動者請病假，需要提供一些證明：
1、醫院出具的病假證明書。證明書要有主治醫生簽名並加蓋醫院公章才有效；
2、請假條。或者用人單位內部類似的其它證明。
員工請病假是不需要提前請的，因為生病並不能事前就知曉的。公司或企業員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據員工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。
醫療期內停工**在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
1、連殲蘆續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給；
2、連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給圓改餘；橘滾。
3、連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給；
4、連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。
法律依據
執業醫師法》
第二十三條。
醫師實施醫療、預防、保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查、調查，並按照規定及時填寫醫學文書，不得隱匿、偽造或者銷燬醫學文書及有關資料。
勞動部、 ***經濟**辦公室、 衛生部、 國家工商行政管理局 、中華全國總工會。
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
病假需要提供哪些資料
7樓：鍾志成
企業職工請病假，要出具正規的醫院和醫療單位，其出具病假證明是有流程和規定的醫院醫生開除的病休證明，按照醫生的建議休假時間休假，並將此證明交給單位的主管人事部門，一般要在請假當天交給單位。 1、對於請病假的員工，公司一般都會要求其提供病假證明、繳費憑證等等。病假證明要求的資訊應該很詳汪頌細慎旅，包括就診者的姓名、就診於哪一科室、需要多少天病假以及病情，並且加蓋公章。
有些單位光有病假證明還不夠還需要病例、發票、**單等等一系列的材料，從而形成完整的就醫記錄。 2、息養病的，但也有一些員工利用病假時間外出辦私事，甚至出去旅遊。這就完全違背了病假設定的初衷。
如果這種行為被公司發睏孝鄭現，一旦出現勞務糾紛，將大大有利於用人單位主張。 3、正規的醫院和醫療單位，其出具病假證明是有流程和規定的。最後出具完的病假證明是具有法律效力的，如果病假證明的某乙個環節或者資訊表述不清，其作為證據的可信性將大大下降。
勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
病假需要提供哪些資料
8樓：喬光遠
職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的滾鎮疾病診斷證橡純明，並由企業稽核批准。傷病職工需要轉入長梁備咐休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會(小組)作出鑑定，經企業行政批准。
法律依據：《勞動法》第九條的規定， 凡弄虛作假，開假證明病休的，一經查實，按曠工處理。
辦理合表需要提供什麼資料？
申請合表需要提供 客戶本人身份證明材料 經辦人身份證明材料及授權委託書 非本人辦理需提供 同時符合免梁薯費橡兆者電的合表使用者以家庭為單位，只能辦理一次免費電。猜歲。 用電客戶身份證明資料 經辦人身份證明材料及授權委託書 非本人辦理需提供 用電裝置清單。上述所需資料需提供原件 以及經客戶核實與原件相符...
報警要提供什麼材料，報警需要提供什麼資料？
報警並不需要什麼材料，只要發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人就可以報案。報案是指機關 團體 企事業單位和公民 包括被害人 將發現的有犯罪事實或者犯罪嫌疑人向司法機關報告的行為。中華人民共和國刑事訴訟法 第一百一十條。任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關 人民檢察院或者人民法...
房產契稅繳納時需要提供什麼資料
新房交契稅需要什麼資料。市地稅局答覆 如果您是頭次購買平公尺以下的住房，需先到房管部門填寫 家庭少有住房誠信保證書 開具首套房證明，攜帶 家庭少有住房誠信保證書 和首套房證明 購房合同 購房發票 購房人身份證 原件及影印件 到契稅視窗辦理。如果您購買的是非首套房或非住房，需攜帶購房合同 購房發票 購房...