1樓：林泡座理
發生事故後，用人單位應儘快將傷者送往就近的醫療機構救治並墊付工傷醫療費；工傷認定後，符合規定的工傷醫療費可向社保機構申報核銷或在定點醫療機構記賬。
除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫療機構**。屬搶救的，傷情穩定後應及時轉到工傷約定醫院機構進行**。
發生棚畢事故後，用人纖和稿單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定；如逾期，申請前有關費用由用人單位負擔。
從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越毀孝好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
職工發生工傷後，在什麼情況下應當進行勞動能力鑑定？
工傷職工進行勞動能力鑑定應當同時具備以下條件：
一是經過**後，傷情處於相對穩定狀態；
二是雖經**，但還是造成職工存在殘疾；
三是工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應當進行勞動能力鑑定。
2樓：網友
1、發生工傷事故後，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和滲滾漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。
3、調查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請後，應抓緊調查取還，一般應在7日內，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結論，認定工傷以書面形式通知。調查取證材料要包括：
職工申請並對有關問題進行核實；醫院或醫療機構**工傷和職業病的診斷書及有關資料；企業的工傷報告和現場調查情況。
4、工傷則散爭議處理：對孫喊氏兩種爭議應適用不同的程式。一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政複議；對行政複議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
發生了工傷事故如何處理
3樓：律臨陳晨
法律分析：發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，可確定具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
發生工傷事故如何處理的
4樓：吳楠
法律分析：1、工傷報告程式；2、工傷認定程式；3、工傷鑑定程式；4、協商賠償程式；5、勞動畢培仲裁程式；6、法院審理程式；7、執行程式；8、申訴程式。職工發生事故傷害或按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救燃激。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務皮數襪院社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
發生工傷事故如何處理
5樓：
摘要。親，您好！發生工傷事故的處理辦法：1、及時送醫院**；2、申請工傷認定、勞動能力鑑定；3、依照工傷認定、勞動能力鑑定結果支付賠償金。
親，您好！發生工傷事故的處理辦叢配法：1、及滲攔指時送醫院**；衡譽2、申請工傷認定、勞動能力鑑定；3、依照工傷認定、勞動能力鑑定結果支付賠償金。
親，以下是我為您整理的法律依據：《工傷保險條例》第十七條職姿嫌工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行森敗政部門提出工傷認定申此冊顫請遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷事故發生率如何計算，工傷事故率計算公式
第一，依據是新的修改後的工傷條例，不是勞動法。第二，工傷產生的費用不是社保承擔就是單位承擔 要看是否繳費 第三，工傷需要認定的，主要是工傷醫療費和傷殘補助。工傷事故率計算公式 法律分析 月工傷事故頻率 當月工傷事故人次 當工傷事故率計算公式月職工總人數 年工傷事故頻率 當年工傷事故人次總和 當年個月...
農民工工傷問題，農民工發生工傷事故如何處理？
你好，此種情況最好申請工傷，按照工傷等級索賠。這種情況肯定是工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直...
在以色列發生工傷事故請問賠償標準是多少
工傷索握信賠的賠償專案有以下幾種情況 造成一般傷害 未達到殘疾 的賠償 醫療費 傷者住院期間的伙食補助禪兆費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費。 造成傷殘的賠償 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金。傷殘津貼 一次性工傷醫療補助...