1樓：網友
機電實習應注意以下事項：
1、切實做到安全第。
一、文慧棗明實陸碧歷習。
2、服從單位安排、排程，遵守廠紀廠規，尊敬領導，尊重師長。
4、熱愛集體，熱心崗位，愛護公物，嚴格要求自己。
2樓：匿名使用者
作為學生到企業實習，其根本任務是瞭解企業環境和（對於軟體企業來說）產品的開發流程。在這個過程中，具體從事什麼專案應該關係不大，只要這不是永久性的工作。同時，企業給實習生分配任務的時候大多數情況下也是**缺人，就把名額分配給實習生。
不要太在意實習的工作專案：1、有些公司或領導會認為你過於挑剔——如果我帶你做實習我不會這樣認為，但是現實中有人會這樣認為；2、最缺人的專案，也許拆裂是最能夠真刀真槍讓你參與的專案。有時候你到了乙個自衝御姿己感興趣的專案卻插不上手，反而是浪費時間；3、實習應該時間不會太長，目的是幫助你瞭解企業的環境，並不是讓你確定長期的興趣和發展方向。
如果你正式加盟企業，那一定要對所做的專案和方向明確把關。至於有問題是否需要問人、如何散絕問，這是很多實習生都面臨的乙個問題。我的建議是：
1、要大膽地提問，不問就浪費了大好實習機會。2、要體諒同事，這包括：在自己努力閱讀文件，獨立思考以後再問；整理一定量的問題以後再集中約個時間再問；用email方式提問，以允許人家延遲對你的。
其中約個時間集中提問很重要，因為很多人不怕幫助別人問題，但是就怕沒有預兆被打斷手中的事情。當然，對於嚴重阻礙你工作程序的問題，不要有什麼馬上提問的顧忌。
機電實習工作糾結
3樓：匿名使用者
乙個公司的如何，在於領導的領導能力。再看公司的風氣。
1、公司整體效益如何遲激前，現在和未來。公司整體效益的提高，然後個人效益也提高了。
2、晉公升那個好些？晉公升了你的效益自然就提公升了。
3、人際關係： 公司人員年齡結構比較年輕， 公司老人多些。不是有句話---薑還是老的辣嗎。我想關係肯定更復雜。
4、經驗有自己得來的，也有像別人學習來的。
公司的老人多，要看這些老人在什麼位置上，如果在基層那就要好好向他們學碼清習經驗。如果都鉛絕是當官的，也學不到什麼經驗。
5、結合個人未來的發展方面，那個公司能提供給多的培訓和學習機會。只要是提公升個人在社會上的競爭力。
6、其他福利：五險一金、休假、吃住、節假福利等等。
說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。 最後還是要你自己拿主意！
現在這個社會一定要提高自己的競爭力，因為別人會來競爭你的！
實習生找工作要注意什麼，實習生找工作應該注意什麼？
1 去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊3 如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況4 要提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要去的地方5 路邊的招聘資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐 實習生找工作應該注意什麼？儘量找跟專業有關的工作，可以累積工作經驗，其次就是能學到東...
實習生的工作問題，一個實習生的工作問題
其實你做什麼都那麼回事的。你說不喜歡和客戶交流，但是做技術是對交流要求最低的吧.你覺得客戶有心計難交流，那你覺得hr，祕書助理呢.這些崗位全靠交流吃飯的啊，交流不好這些崗位都得滾蛋，但是做技術不怎麼說話倒是不是大問題。維修說白了就是個熟練活，做得久了見到故障自然就不打怵了，不明白你的想法，對於不善於...
肯德基管理實習生，急，肯德基實習生的工作範圍
都一樣的，很苦的，但是一般都說是見習助理，你到時候再和他們確認下。如果沒有打算在裡面做一輩子，就別去了，浪費青春。我就之前在kfc做店助理，人際關係複雜不說。你進去之後4個月之內讓你學的東西，可能比你在學校一年學的東西還要多，無限往你腦子裡面塞他們產品製作和店面基本管理的所有內容，包括還有訂貨之類的...