1樓：一縷陽光
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況4、要提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要去的地方5、路邊的招聘資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
實習生找工作應該注意什麼？
2樓：手機使用者
儘量找跟專業有關的工作，可以累積工作經驗，其次就是能學到東西的優先考慮，最後再考慮薪資問題，畢竟實習還是以學習為主。
3樓：匿名使用者
實習生找工作一定要注意禮貌，以及不要緊張，讓大家覺得你是一個細心的人，以及要有魄力，有膽識，這樣才能得到面試官的，青睞。
4樓：戰歌
實習生找工作的時候一定要注意這個公司是不是一個正經的公司，然後也要看這個職位是不是適合自己的，能不能夠學到東西再去上班。
5樓：翼12704言澆
實習生找工作，首先應該注意公司的可靠度，不要找一些不可靠的皮包公司。其次，要根據自己的能力和喜好選擇工作，併為自己爭取到合適的工資和福利。
實習生找工作應該注意哪些問題？
6樓：
先學到經驗再說.剛畢業就想這個.危險啊!樓主
7樓：唐雷工作室
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．瞭解自己，包括瞭解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人瞭解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的資訊，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑑的。
⑶．自我推薦。在瞭解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的資訊、爭取面試、談話、簽約等環節。
找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，**怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一箇中心來。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
8樓：告利賀煜祺
就一句話,要謙虛,謹慎,不要狂妄自大,任何人都比你強,但是也不要有壓力,生活是經歷和過程,多些時間,你會比誰都強~
實習生找工作應該看重哪些因素？
9樓：匿名使用者
我感覺實習生找工作的話，不要太注意工資的高低，你應該注重在短期內對你的能力和技巧上的培養，實習工作畢竟不是以後長期要乾的工作，如果實習工作在短期內可以對你進行一個很大程度提高的話，那麼工資的高低不是你應該考慮的因素。
10樓：以心
實習生的話找工作最主要的就是看這個企業能教會你什麼，能給你帶來什麼，就不要盲目在乎工資這些了，因為你還在實習期，你工作的路很長很長，實習期間不管什麼公司其實工資都不高，與其這樣不如找一個能教會你職場知識的地方。
11樓：銘刻
我覺得實習生找工作的話，應該先注重這個工作的一個性質，就是他的未來發展如何，因為畢竟是你的第1份工作嘛，那如果說你到時候以後想跳槽的話，去應聘的時候公司肯定是要看你的第1個工作之前是屬於怎樣的一個崗位，或者是怎樣的一個性質。
12樓：以心
首這個時候我覺得我們不可以太看重工資，因為這個時候是我們的一個培養自己能力和一個出了社會磨合期的階段，所以工資的話，我覺得在自己可以接受的範圍之內就好了，我們不要先看中一些太高的工資這樣的工作，所以有可能他對於你來職業發展是沒有幫助的。
13樓：匿名使用者
首先要考慮的就是實現的職位是否和你自己的專業對口，是否可以學到一些東西，能否將專業知識運用到實踐中，其次要看重單位是否正規，是否能夠維護好自己的勞動者，其餘的薪資待遇也可以考慮一下，另外還要看一下實習結束後是否能和單位簽約。
14樓：寶11616卜謂
如果說你作為一名實習生去找工作的話，那麼你應該注意和看重這份工作與你所學的專業是否有關聯，或者說這份工作與你所學的專業是否對口，你首先要考慮的就是這兩點，其次才注重工作對你能力的提升，工資是最次要的。
15樓：匿名使用者
剛畢業選擇公司的時候不應該抱有高工資的心態去找工作，而是考慮清楚在**可以學到更好的東西獲取更大的經驗，可以選擇的公司型別，公司大，成立的時間較長，在社會上有一定的競爭性，
16樓：尓康
首先應該考慮的是，實現的崗位和自己的專業是不對口，其次就要看職業環境了，要看公司的福利待遇好不好工作壓力大不大，同樣注重這種職業，有沒有前景，未來自己會不會被淘汰，同時一定要找一份自己覺得有被尊重感的工作。
實習生找工作面試有哪些常見問題？
17樓：匿名使用者
問的問題bai主要涉及以下這些：du
通用類的如
zhi1.首先問專dao業及都有哪些課程；回2.有什麼
樣的答實習經歷；
3.以後的職業規劃；
4.是外地還是本地人，如果是外地人以後是否在這個城市常住。
專業類的問題就是你所學的知識，比如你學的軟體工程或者資訊系統管理就是讓你編個程式或者寫個sql什麼的或者回答一些技術性的問題，一般對於剛畢業的學生都只是問很簡單的問題。
面試中注意以下幾點：
1.不要吹牛，不要不懂裝懂長篇大論
2.言談舉止要大方，不要畏畏縮縮
3.如果讓你提薪資要求要合理，不要不切實際4.表明自己願意學習新東西
18樓：zero風與楓
經常碰到的面試抄問題：你最大的優缺點，你最成功或失敗的經歷，對加班看法，你的職業規劃，你對於我們單位瞭解多少，你選擇這份工作的動機，你怎麼理解你應聘的職位，你的愛好特長，你具備怎樣的能力/優勢，你未來三年/五年的職業規劃，對工作的期望與目標何在以及一些實際情況的模擬問題或者存心刁難考驗求職者的臨場發揮問題，如假設現在有個同事每次開會的時候都提反對你的意見，對你的成見很大，你怎麼解決？
19樓：ws萬能小超人
01時間觀
來念是第一道面試
20樓：咖啡貓
面試的時候按時到達，一份乾淨整潔的穿著都能為你帶來一個好的印象。其餘的主要看綜合素質啦，既然公司願意招實習生，那就一定要表現學習能力以及你對招聘崗位的想法。加油吧，希望能找到一個合適的工作呢！
21樓：慶問夏聞允
實習生面試很簡單，因為單位只需要付給你很少的工資，所以對你的要求也不會過高，讓你乾的工作也應該會屬於可有可無的工作，放心去吧，不用有太大的心理壓力。
22樓：匿名使用者
如果一個公司在深夜十一二點給你打**，讓你第二天去面試的話，可是要千萬小心了，因為這樣的公司不是喜歡加班到深夜，就是這家的公司的hr一點都不專業，說明這公司崇尚加班文化，而且還沒有完整地人力資源管理體系。這樣的公司進去了，其實也是對你很不利的。
如果不是辦理入職手續，在面試的時候就讓你帶著身份證和學歷證書等資訊。這樣的企業很沒有底線，其實這種公司的套路，就是藉著招聘面試的機會， 盜用你的個人身份資訊，然後再拿到網路上去販賣。
大四實習生去找工作時要注意哪些
23樓：匿名使用者
1 不是所有的工作都要去做
2 剛出來，感覺工作不是太好找，其實工作到處都是，只版是適合自己的權不一定多；
3 有人通知你面試，還是要謹慎一些，不要給你發個工作職位就去面試，很多都是毫無關係的工作，個人感覺還是冷靜一下；
4 接到面試通知的時候， 順便讓他們吧公司的 資訊和地址發到你的手機或是i郵箱，方便你查詢，瞭解之後再去；這樣會更好；
5 到企業之後，重要的還是學習和適應，工資肯定不是很高，淡定一下就可以了『
大學生畢業找實習工作要注意什麼？
24樓：
剛從校園步入社會，許多經驗難免有所欠缺。在尋找實習單位的時候，一定要多長個心眼，警惕黑中介和皮包公司，對於「想要實習先交押金」的說法千萬不要聽信，也不要隨便把自己的證件交給對方做抵押，避免被不法分子挪作他用。可以上網查詢一下對方的相關資訊，看看是否可靠。
2/8一旦決定在某家單位實習，不論對方是什麼性質的單位，都應當要提出與對方簽訂相關的協議，要知道，即便是實習生，他們的權益也是受到勞動法的保護的。不要懵懵懂懂什麼也不在意，一定要學會維護自己的合法權益。簽訂協議的時候要逐條看清楚內容，有不理解或有歧義的，一定要當場提出，該修改的就修改，沒有疑問之後，才能簽上自己的名字。
3/8每個單位都有自己的文化，對自己員工的形象也有要求。不能因為自己不是正式工，就無視相關的規定。衣著大方得體，面容整潔清爽，特殊崗位一定要嚴格著裝，如果沒有特別明確的要求，也不能穿著奇裝異服、邋里邋遢。
4/8無論對於哪個工作來說，人際交往都是一門很深奧而又不得不學的課程。也許你本不是長袖善舞之人，但是你身處這個社會，就必須要與各種各樣的人打交道。實習生活正好可以作為正式上崗前的一個練習，要學會與大家建立和諧的交際圈，讓你能夠融入集體之中，被大家所接納。
這也是能夠讓你的工作順利開展的重要前提之一。
5/8家家有本難唸的經，單位也一樣，內部之中肯定會有一些矛盾、爭端什麼的。作為聰明的實習生，要把心思放在工作的探索上，千萬不要參與八卦圈，如果你實在很感興趣，只要默默旁聽就好，絕對不能發表任何意見和看法。
6/8實習是一個很好的實踐機會，可以讓你把所學的理論與實際相結合，或者在實踐中更加熟悉理論。要認真把握這個機會，虛心向前輩請教、學習，吸收轉換成為自己的經驗。
7/8實習不等於工作，但千萬不要因為無法轉正就消極對待，其實只要你留心，應該就會發現，有不少正式工就是由實習生破格錄用的，原因無怪乎是對待工作勤懇敬業、腳踏實地，讓領導很放心、很器重。所以，要把彩排作為正式演出來對待，b角才有可能成為a角。
8/8有的單位喜歡把實習生作為廉價勞動力，總愛把一些瑣事、雜事甚至是清潔打掃的工作都交給實習生來做。實習生要懂得分辨，如果這就是一家拿實習生做臨時工的單位，那麼趁早離開，免得將寶貴的時間浪費在這些毫無意義的事情上。如果是因為領導對你的能力不瞭解，無法將具體工作指派給
25樓：法海
這可能是現階段國內大學生最頭疼的問題了，學有所用我想是每個大學生最喜歡的，可競爭激烈，大多數人不得不為了生存而妥協，有工作就去根本沒辦法去考慮實用問題了。
26樓：匿名使用者
首先要問的就是實習期有多長？一般都在一個月到三個月不會太長，太長的話是違反勞動法的，其次是實習期間的工資每月是多些，一般應該是正經正常工資的一半。還有需要問的就是五險一金什麼時候給交？
加班的話加班費是多些。
實習生面試時需要注意什麼，實習生的面試技巧與注意事項有哪些
實習生面試時需要注意以下幾個方面 1 儀表風度，這是指應試者的體型 版外貌 氣色 權衣著舉止 精神狀態等。2 專業知識，瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。3 工作實踐經驗，一般根據查閱應試者的個...
實習生的工作問題，一個實習生的工作問題
其實你做什麼都那麼回事的。你說不喜歡和客戶交流，但是做技術是對交流要求最低的吧.你覺得客戶有心計難交流，那你覺得hr，祕書助理呢.這些崗位全靠交流吃飯的啊，交流不好這些崗位都得滾蛋，但是做技術不怎麼說話倒是不是大問題。維修說白了就是個熟練活，做得久了見到故障自然就不打怵了，不明白你的想法，對於不善於...
肯德基管理實習生，急，肯德基實習生的工作範圍
都一樣的，很苦的，但是一般都說是見習助理，你到時候再和他們確認下。如果沒有打算在裡面做一輩子，就別去了，浪費青春。我就之前在kfc做店助理，人際關係複雜不說。你進去之後4個月之內讓你學的東西，可能比你在學校一年學的東西還要多，無限往你腦子裡面塞他們產品製作和店面基本管理的所有內容，包括還有訂貨之類的...