1樓：網友
員工請事假，週末不算在事假內的。
因為事假公司是可以不支付工資的，也就是說請一天假，可以扣一天工資，法定休息日是不包括在事假裡的。
事假是沒有工資的。一年內休事假20天以內，且公司不扣除工資的，不能享受哪鋒當年年休假。
2樓：生活達人凝沙學史
周未算！主要是考勤上處理！
週末算不算休假
3樓：李超
法律分析：週末算公休假但不算年休假。休息日又稱公休假日，是勞動者滿乙個工作周後的休息時間。
勞動法第38條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息1天。1995年頒佈的《***關於世巨集含修改＜***關於職工工作時間的規定＞的決定》（***令第174號）規定，我國職工的休息絕枯時間標準為搜笑工作5天、休息2天。該決定同時規定，國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日；企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
法律依據：《***關於職工工作時間的規定》 第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
週末算公休假嗎
4樓：賀衛旭
法律分析：公休假不包含週末。全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。公休假包括公休假日和公共假日。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。
法律依據：《消衡中華人民共和國勞拿告做動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時友者間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
週末算休假嗎
5樓：劉海林
法律分析：不算的，如果在週末上班了，補假或者補加班工資就可以了。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工彎鉛資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又前鬧陸不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作慧頃的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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