1樓：商標註冊
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克碼族扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支遲搭弊付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時枝掘間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
地質工程師在行業的薪酬如何？
2樓：網友
地質工程師也分很多種啊，有石油地質工程師、煤田地質工程師、岩土地質工程師、工程地質工程師等等，收入都不一樣啊，做得好的有百萬年薪也有，做得差的5萬也有。
3樓：結他彈愛情
有證嗎？地質工程師證？有的話你如果去煤礦不下10萬把！
4樓：網友
幾千到幾萬不等，要看地域、單位及你的工作時間長短。
地質工程師轉行做什麼好
5樓：網友
沒想到看到了同行的心聲。如果還有動力的話，工作經歷加上再充充電，考個相關的礦產評估師之類的證，靠掛一下也挺不錯的；或者如果對珠寶感興趣的話，考個珠寶鑑定師；看你是地質工程師，那麼相關其它如建築方面應該是容易入行的；再就是去考個當地的**局，事業單位，雖然是清水衙門，但是不至於總是不在家。
6樓：不種地的農民
做大棚蔬菜、超市、諮詢等。
公司拖欠工資怎麼辦？
7樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
8樓：好心情站
勞動者可以隨時解除合同，並可以要求用人單位補足工資和支付經濟補償金；也可以繼續履行合同，要求用人單位補足工資並要求以後及時足額髮放工資。如果被拒絕，可以向當地勞動部門反映或者直接向勞動部門申請仲裁。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
9樓：潘娜
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
10樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
11樓：欣悅聊法律
單位拖欠工資怎麼辦？
12樓：茹戲自
不可以，用人單位不得無故拖欠勞動者勞動報酬。《勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
地質工程師有前途沒？
13樓：網友
如果你是男生學習這個專業挺不錯的，如果是女生也可以，但是沒有男生學出來要好一些。你應該是理科生吧，我建議你學習經管類，石油類的都是可以的。
14樓：網友
有前途 很是有前途。
關於報考地質工程師問題。
15樓：
你可以去查一些檔案，每乙個專業的職稱都有指導檔案，在當地的資格考試網上面應該有。
我的一般認識是這樣。
如果本專業畢業，本科，一年後就助工，再3年工程師。
本專業相關專業，又是另乙個期限。
與專業不相關的，要的時間比較長，好像要12年。
16樓：黑子帶你認識地球
你諮詢下你們單位的勞動人事部門。你的情況他們最清楚。
求助~關於職稱的問題~~地質工程師
17樓：蕭衍
從事什麼專業就評什麼職稱（這個跟你的專業關係不大，專業不對口只是延長些時限），因為以後評到副高是不允許跨專業評的（如礦山工程師不能評地質高工，又得轉回去評了地質中職才行）；從長遠考慮，建議申報個人想深入研究或有興趣的職稱。
18樓：網友
這看單位放在**評。
一般是與從事的職業相對應。
地質工程師
19樓：網友
沒有助理地質工程師這個叫法，只有助理工程師，專業是地質專業，本科畢業2年後可評，專科3年後可以評，都會通過的，現在很少要考了，但是有些地方還是要考評結合的。只要你畢業年限夠的話，工作單位都幫你辦理。如果你的檔案不在單位，那你就把檔案掛靠在檔案所在地的人才市場，交錢後人才市場就可以幫你辦理好，一般費用是400-800元，各個地方不一樣。
一般三個月能拿到證書。至於「地質」與「地理資訊系統」等地理學分支那個更有前途一些，我就不是很懂了，但是如果你是野外勘探地質人員，工作就很辛苦了，風吹日曬的，但是待遇一般都還不錯。祝你好運！
20樓：網友
你是想考地質工程師嗎？這個職稱是評的，本科畢業一年後評為助理，四年後評為工程師。
21樓：職場德華老師
回答地質工程專業就業前景隨著地質市場的崛起，地質工程專業的就業形勢良好。地質工程專業畢業生由過去主要是在資源勘探和煤炭兩大系統就業，逐步發展到資源、城市建設、市政、煤炭、油、建築、鐵路、交通、水電、建材、核工業等十幾個行業和部門，就業領域明顯擴大。地質工程專業的學生不愁就業，幾乎人人都能夠找到工作，但是這並不代表本專業就業就毫無問題了。
地質工程專業最基本的就業方向主要還是礦物資源企業，這些工作雖然薪資待遇不錯，但是都比較辛苦；設計院的工作不用去野外實際操作，相對來說比較輕鬆，而且待遇也不錯，是許多畢業生心目中理想的工作單位，但是設計院一般都不招收本科畢業生，因此學生也只能望洋興嘆了。
地質工程專業就業方向地質工程可從事的工作主要有地質調查：主要採用各種現代化手段和綜合性方法查明陸地和海域各種重要的區域地質現象，研究這些現象的發生、發展及其規律，並在此基礎上編制-系列基礎地質圖件、資料，為國民經濟建設和社會發展提供服務。工程勘查：
簡單來說，工程勘查主要就是為一些工程勘測地下地質環境，並對其進行綜合評定，提供可行性評價與建設所需的基礎資料，保證工程具有穩定、安全的施工環境。工程勘查工作多數是在野外工作，因此對學生的身體條件有一定要求，一般不適合女生。在大中專院校從事教學或研究工作：
這類工作要求學生貝有較紮實和廣泛的專業理論知識。同時學生的口頭和書面表達能力也必須較為出色。從事教學研究工作雖然對體能的要求不高，但需要一定的耐心和較強的創新精神，以及淡泊名利、埋頭苦幹的毅力。
地質工程專業就業方向地質工程可從事的工作主要有地質調查：主要採用各種現代化手段和綜合性方法查明陸地和海域各種重要的區域地質現象，研究這些現象的發生、發展及其規律，並在此基礎上編制-系列基礎地質圖件、資料，為國民經濟建設和社會發展提供服務。工程勘查：
簡單來說，工程勘查主要就是為一些工程勘測地下地質環境，並對其進行綜合評定，提供可行性評價與建設所需的基礎資料，保證工程具有穩定、安全的施工環境。工程勘查工作多數是在野外工作，因此對學生的身體條件有一定要求，一般不適合女生。在大中專院校從事教學或研究工作：
這類工作要求學生貝有較紮實和廣泛的專業理論知識。同時學生的口頭和書面表達能力也必須較為出色。從事教學研究工作雖然對體能的要求不高，但需要一定的耐心和較強的創新精神，以及淡泊名利、埋頭苦幹的毅力。
22樓：網友
樓主主要想知道地質工程師的主要什麼東西！
地質工程師的工作經驗
23樓：迷迭逆夏
是一種相對的統稱，主要工作是與地質有關，比如相同的同一證書的地質工程師：可能乙個人只會做勘探地質，或只會做礦山地質，或只會做煤礦地質，或只對石油地質工作。關鍵是自己從事的工作礦種不同而精某一種礦產。
當然，想轉其它礦產也是可以辦到的，因為地質學的基礎是岩石和礦物，大家都有學。而且證書是相通用。只要自己會做好工作就可以。
還要具有一定計算機應用水平，身體素質較好，適應野外工作和經常出差；具有良好的溝通協調能力和談判能力。
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付...
請問拖欠工資怎么辦，請問拖欠工資怎麼辦
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。用人單位拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。除了補足差額，逾期不支付還可申請賠償金。法律規定 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支...
公司拖欠工資的問題，公司拖欠工資怎麼辦
到勞動局告 一般勞動糾紛問題，都有勞動衝裁委員會，你可以先去那裡反映一下，貌似要填表把詳細情況寫出來，最好是找幾個與你情況一樣的同事，大家一起反應的話重視度比較高。仲裁處理問題的程式可能會比較慢，說真的，說不定過年前能不能辦了還不知道。衝裁沒有法律強制執行的權利，只是調節。要是你公司強硬的話，仲裁也...