有誰真的知道國家「提前退休一次性補貼」政策的請給一下
1樓:網友
1.首先,你先確定什麼叫提前退休一次性補,按照檔案規定貼:機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,從這點可以很明確的看出退休工資不屬於洞激滑補貼範圍內的;其次,看看這個檔案的規定有效時間:
本公告自2011年1月1日起執行,這說明此檔案是針對2011年1月1日後發生的補貼徵稅的一種方法,如果你以前發放過類似的補貼,當時也按照當時的規定繳納了個人所得稅(如果公司給你扣鉛兆得話,當時扣得可比現在多多了,按照這個政策便宜大得多)。
2.不是說內退了就有一次性補貼,這要看你們單位是不是有這個規定,並且這個檔案的出臺只是乙個現象如何計稅的方法,沒有對該專案是不是納臘應該發生做出註解。
3.這個對於內退一次性補貼的計算方法的檔案早就有,就是當時的計算方法和現在的不同,你可以看看老《個人所得稅法》第四條第七款所說的「退職費」,是指個人符合《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發104號)規定的退職條件並按該規定的退職費標準所取得退職費。考慮到一次性發給,且數額較大,對退職人員一次性取得較高退職費收入,可視為一次性取得數月的工資、薪金,並以原每月工資、薪金收入總額為標準,劃分為如干月份的工資計算個人所得稅。
注意這只是計算方法,沒說必須要給大家,還是要看規定)希望大家懂了。
2樓:網友
提前退休一次森讓性補貼---機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準向提前退休工纖春雹作人員支付一次性補貼毀帆。
一次性退休補貼政策
3樓:馬濤
法律分析:次性退休補貼標準=本人退休時職務(崗巨集皮碧位、技術等級)、級別(薪級、崗位)握慶對應2014年9月的基本工資標準x提高的基本退休費計發比例x180個月。
法律依據:《關於對部分機關事業單位退休人員發放一次性退休補貼的通知蔽舉》 二、在確定提高的基本退休費計發比例時,同時符合多個提高基本退休費計發比例條件的人員,按最高的計發比例計算一次性退休補貼,不得重複享受。按上述辦法確定提高的基本退休費計發比例與按照《河南省人民****省人事廳財政廳關於河南省機關事業單位工資制度改革三個實施意見的通知》(豫政[2006]74號)規定計算的基本退休費計發比例之和不得超過100%。
提前退休一次性補貼標準
4樓:律臨夏敏
法律分析:個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。
法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算:
一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額,為應納稅所得額。
二)非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以每次收入額為應納稅所得額。
三)經營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額,為應納稅所得額。
四)財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其餘額為應納稅所得額。
五)財產轉讓所得,以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額,為應納稅所得額。
六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應納稅所得額。 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
提前退休的一次性補貼有多少
5樓:覃程
2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。國稅總蘆散局已經公佈了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
公告稱,根據《中華宴毀人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定,今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
具體來說,個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按陪祥氏照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為,應納稅額={〔一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
男職工是年滿60週歲,女職工是年滿50週歲,而要是女幹部的話,則要求年滿55週歲。之前一直在傳我國會延長退休年齡,但在政策尚未出臺之前,仍舊還是按照之前的退休年齡執行的。
一、提前退休年齡最新規定。
國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女職工年滿50週歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55週歲,女職工年滿45週歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50週歲,女職工年滿45週歲。
二、成都提前退休申請條件。
事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休:
一)工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。
二)男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。
三)凡工作年限滿30年;或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。
特殊工種:一)在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休。
二)患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。
三)某些特殊情況(如企業破產),**為了安置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休。
四)有些工傷職工,喪失勞動能力。經過批准,可以提前退休。
提前退休補貼政策
6樓:羅仰俠
一、什麼消絕櫻是退休退休。
etie),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。
二、提前退休補貼政策提前退休主要針對的是機關、企事業單位,那些未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休巨集祥手續的個人。也就是帶有正式編制的響應人事改革的、未達到國家法定退休年齡的工作人員。機關或企事業單位讓部分人提前退休,目的是為了機構改革或者人事改革,換句話說,就是要減少人浮於事的局面。
比如某職工今年55歲,按照法定年齡60歲退休,如果現在退休,單位將一次性給予五年的補貼收入2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。國稅總局已經公佈了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。公告稱,根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定,今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
具體來說,個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為,應納稅額={〔一次性補貼收入辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標準〕適用稅率-速拿叢算扣除數}提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
提前退休一次性補貼個人所得稅 法律問題
7樓:魏永禮
法律分析:機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人,按照統一標準高螞向提前退休工作人員支付一次性補貼,不屬於免稅的離退休工資收入,應按照"工資、薪金所得"專案徵收個人所得稅。個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。
提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。因此,企業應按照上述檔案規定扣繳員工的個人所得稅。
法律依據:中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理,規範稅收徵收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護納稅人的合法權益,促進經濟和社會發展,制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管改盯理,均適用本法。
第三條戚殲埋 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律的規定執行;法律授權***規定的,依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定,擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
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