1樓：蓋普希金
勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支敬握付亮手慶給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠薯談勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
吳江格萊納有拖欠工資嗎?
2樓：網友
你進這個廠了嗎 怎麼樣啊裡面。
格來納社保乙個月多少
3樓：屹農金服
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
吳江格來納怎麼樣
4樓：來自九龍口謙讓的蜀葵
不怎麼樣，熱，累，管理不行，工資中等，4500左右，流動人太大，幹兩年的，都是老員工，
5樓：網友
飯好難吃，都臭了還給員工吃，特別是週六週日，投訴好多次都沒人管希望老闆能重視一下員工的生活不容易。
為什麼吳江這邊廠裡上班三個月還不發工資？
6樓：匿名使用者
工廠普遍會壓乙個月工資，三個月仿模拿不到工資可飢鍵能是因為你去的時候去乙個備肢緩週期剛開始的時候，然後需要下下個月工資日才能拿到工資。
7樓：匿名使用者
老闆沒錢發不起了吧。
盈聚什麼時候放假，什麼時候發工資
辦公廳關於2014年 部分節假日安排的通知 國辦發明電 2013 28號 各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構 經 批准，現將2014年元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一 元旦 1月1日放假1天。二 春節 1月31日至2月6日放假調休，共7天...
格桑花隨時可以播種嗎，格桑花什麼時候播種
格桑花一般是在每年的4 6月份種植，或者在7 8月份栽種，此時是植株比較容易成活的時期 可以呀，它是一種比較容易生長的植物，不需要怎麼護理，只要有適當溫度就行 格桑花隨時可以播種。但會因天氣的原因看它的存活率怎麼樣？有的太冷的天，他會發不出芽來有的太熱的天他也成活不夠。所以還是選好時間再播種吧！格桑...
被公司辭退應該什麼時候發工資
法律分析 離職當天可以結清工資，也可以在下個月發工資的時候一起發放。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低於勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十條 用人單位...