你好,公司是每個月什麼時候發工資呢

2021-07-31 18:22:45 字數 2000 閱讀 4604

1樓:佔戈爺

每月底發當月工資

規模不算大,不差錢、不怕員工走的公司

月結清,互不相欠。

這類公司一般人員規模都不算大。

在財務上和管理上公司管理的比較輕鬆。

同時,公司的利潤也都是比較客觀的,

工作內容也輕鬆簡單,

工資一般也沒有很高。

這類公司最牛,老闆反正不差錢

也不擔心員工走

所以不需要靠押工資的形式來留住人!

總結起來就是一句話:

有錢,任性!

下面都是這個月發上個月工資的情況↓

210號之前發工資

大都是高大上的好公司

一般來說,

每月5號至10號之間

就發工資的這些公司,

大多為高科技公司、上市公司

外資公司或國企。

這類企業規模比較大,福利待遇好,

而且制度方面都很完善。

不僅僅是高薪,

過節福利、加班補助、高溫費、

帶薪年假、年終獎啥的,

也基本都會有。

還有一點就是

如果遇到發薪日與節假日衝突

多數企業會提前發放。

這類企業一般各方面都實力雄厚,

多數人擠破頭想進。

310-15號發工資

多為制度較為健全的公司

一般這個時間發薪的公司,

可能沒有第二類公司那麼大規模,

但也差不到哪兒去~

至少也是一些a股上市公司

或者是效益比較好、

制度比較健全注重管理的公司

至於雙休、節假日和一些福利啥的

一般也不會少

415號發工資

一般中小型企業居多

一般15號以後發工資的

多數為小企業,

這樣做的目的

主要是為了穩住員工、圈住員工,

畢竟押了大半個月工資呢~

想要離職走人,還是得掂量掂量!

還有一個問題,

就是有些小企業常年沒有

固定節假日和休息日,

在加班費發放上也不那麼幹脆。

還有一種↓5

超過一個月或不固定時間發工資的公司

資金或公司運營出現問題,甚至面臨倒閉的公司這樣的公司一般是資金週轉苦難

或者公司運營管理出現問題

也或者公司正面臨破產倒閉風險

這類公司,有些拖欠工資是經常的事兒,

有些每個月發工資的時間都不一樣,

能拖到什麼時候就拖到什麼時候,

讓人一點安全歸屬感都沒有。

2樓:wow我的祖國

每個月最開心的一天就是發工資的日子,辛辛苦苦做了那麼久終於可以得到回報了,不過每個公司發工資的日子都不同,有些公司甚至會拖到第二個月的月底發上個月的工資,這讓很多人的日子都特別的難過

3樓:han冰zhi戀

各公司都有各公司發工資的時間,有的是每月5號還有的每月10號發的,都是不同時間發的。

4樓:u蝶澈嫣朦

勞動法規定工資不可以拖延15日以上結算。一般每月十五日以前結算上月工資。比如你公司每次結算工資是每月1號到30號(有31號就是31號,當月最後一天)的工資,那麼在次月15號之前發放都是合理的。

5樓:秀秀飛揚

一般來說都是月底31號發工資的,也有的公司是月中15號左右,相差不會太大的。嗯

6樓:高城望斷

每個公司發工資的時間都不一樣的。網上不是有個說法嗎,10號之前發的是良心公司,20號之前發的是一般公司,月底發的是留不住人的公司

7樓:匿名使用者

公司每個月是十五號發工資的樣子

8樓:清風躍林

你好,我的你好,公司是每個月的工資是什麼時候發?他每個月的15號就發工資

9樓:有清疏

工資發放時間每個公司都不一樣,在發放日期上並沒有明確地要求,主要看公司是怎麼規定的

每個月幾號發工資,一般幾號發工資?

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正常,我們這的廠子都是壓一個月工資或者一個半月!是合法的。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付工資。第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或...

我是每個月15號發工資這個工資到底是怎麼算的。求大神解釋下

來 1 工資計算期間自為每月1日至月底。工資發放時間根據單位的會計核算方式不同而不同,可以在本月發放本月的工資,也可以是本月發放上月的工資。2 用人單位工資的計算期間與會計期間應當是一致的,即每月工資計算期間為某月1日至某月月底,按實際公曆日曆天數計算。具體工資發放時間受單位經濟條件及會計核算速度的...