1樓：仉玉軒
勞動力需求是一種派生 需求勞動力需求與物質產品需求有本質區別 勞動力的市場需求量大小與 **水平密切相關 勞動力需求是有支付能力的需求 勞動力需求的直接基礎源於就業崗位的形成和擴大。
一、勞動力的供給與需求。
1. 勞動力供給指社會在一定時期內可以向社會再生產過程提供的勞動力資源。
影響勞動力供給的因素有很多，但主要因素則為以下三點：
1)社會人口規模及結構。一般而已，社會認可規模越大，結構也是合理，所能提供的勞動力供給就會越多，此稿粗人口素質越高也會更利於提公升勞動力的質量。
2)經濟發展水平。經濟的發展程度往往也會影敬返響勞動力供給，發展水平越高，利於社會各方面的發展，對教育也有促進作用，從而為社會培養更多的人才。
3)經濟體制。經濟體制能夠體現經濟制度，合理且先進的經濟體制，對勞動力供給也會提供諸多好處。
2.勞動力需求指一定時期內社會再生產過程所能容納和吸收的勞動力總量。
影響勞動力需求的因素也有諸多因素，主要因素也可歸森鎮納為三點：
2)產業結構。供給側結構性改革利於產業結構的公升級，密集型的產業往往對勞動力的需求量極大。
3)技術進步程度。科技的快速進步短期可能對導致部分人失業，但長期來看，技術的提高會促進生產力的發展，再生產過程中勢必會對高層次人才的需求增大。
2樓：網友
勞動力需求褲碼飢，是指企業對勞動力的需求情況，即企業在一定時期內對勞動力數量的需求增減變化情況。 企業在某一特定 時期 內，在某種工資率下願意並能夠僱傭的勞動量，是企業僱傭意願和支付能力的統一，二者 缺一不可 。 勞動力需求是企業僱用意願和支付能力的統一。
在假設其模豎他條件不變的情況下，勞動力需求與 工資率 存在著如下關係：工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，勞動力需求增加。 這是我們分析勞動力需求的乙個重要前提。
1.勞動力需求為派生性需求。
2.邊際生產力理論是重要的支援胡返理論。
3.勞動力需求是意願和支付能力的統一。
簡答企業長期勞動力需求有哪些特點
3樓：財經布穀
企業長期勞動力需求的特點：
1）長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線平緩，在學習了勞動力需求彈性後，我們可以說，這意味著長期勞動力需求彈性比短期勞動力需求彈性大。
2）工資率變動時，企業對勞動需求的長期調整幅度要大於短期調整幅度；企業的長期勞動需求曲線總是要比作為其基礎的短期勞動需求曲線更為平坦。
拓展資料】一、什麼是勞動力需求？
勞動力需求，是指企業對勞動力的需求情況，即企業在一定時期內對勞動力數量的需求增減變化情況。企業在某一特定時期內，在某種工資率下願意並能夠僱傭的勞動量，是企業僱傭意願和支付能力的統一，二者缺一不可。勞動力需求是企業僱用意願和支付能力的統一。
二、勞動力需求種類。
根據要素投入量能否全部改變分類，分為短期勞動力需求和長期勞敬納纖動力需求。短期和長期不是時間長短劃分的意思，而是指能不能根據產出來調整生產要素。
的時期，是功能上的需求。
短期勞動力需求：指在技術水平既定的情況下，資本投入量不變，勞動投資量可變時，對勞動力的需求。
長期勞動力需求：指在企業的全部生產要素都可亮仿以改變時，對勞動力的需求。包括資本的、技術的、還有勞動力要素等等都可以變化。
三、勞動力需求影響因素。
影響勞動力需求的因素也很多，制度結構的影響，多種經濟因素的影響諸如生產的技術條件、生產要素的**等等。其中茄數最主要的包括工資率的變化、產品的需求和**的變化以及資本**的變化。在假設其他條件不變的情況下，勞動力需求與工資率存在著如下關係：
工資率提高，勞動力需求減少；工資率降低，勞動力需求增加。這是我們分析勞動力需求的乙個重要前提。
勞動的特點具有
4樓：民俗風景線
勞動的特點具有：自主性、經濟性、社會性。
1、自主性：
勞動是根據自身意願、能力進行活動，各方勞動關係雙方可以自由訂立勞動合同，勞動者可以自主選擇自己的勞動就業，即便要避免採取強令勞動者選擇特定的就業，他們也可以自主擇業。經過集體磋商，各方的利益都得到了充分考慮與照顧。
2、經濟性：
勞動是經濟活動，目的在於獲得經濟利益，利用勞動生蔽帶盯產物質財富，為社會發展和社會保護做出貢獻。勞動法規定必須付出勞動者合理的勞動報酬以使其得到充分補償，而無論勞動合同內容如何，勞動者均無權否認他的勞動價值和權利。
3、社會性：
勞動力是社會的寶貴財富，因此勞動法規定必須保護勞動者的合法權利及其身體健康，促進健康勞動者的社會發展，推動勞動力參與社會生活、社會風氣，實現社會責任。
相互關係：
生理力運動、體力運動與腦力運動是相互依存、相互促進、互為補巨集和充的辯證統一關係。
1、生理力運動是體力運動與腦力運動的基礎。生理力運動是體力運動與腦力運動存在的必要條件和基礎因素；體力運動是生理力運動不斷進化的產物，腦力運動又是生理力運動與體力運動不斷進化的產物。
2、體力運動又是腦力運動的基礎。體力運動的直接性、多樣性、靈活性是神經系統不斷發展的客觀動力；腦力運動的基本設想最終必須由體力運動來實現。
3、腦力運動為體力運動確定了基本的發展方向。腦力運動可以有效地引導和促進體力運動的發展，為體力運動提供了預見性和目的性，使體力運動有了明確的動機；為體力運動提供了主動性和創造性，使體力運動不僅用於適應環境，還可以用來改造環境。
為體力運動在總體上確立了未來的發展趨勢，使得體力運動朝著提高靈活性和降低強度的方向發展；使得體力運動越來越多地與生產工具相結合，以產生越來越強的放大作用；使得體力運動越來越遠離直接的自然物而與人工物行扮相結合，越來越遠離有形物質而與資訊相結合。
勞動力需求的基本型別有哪些
5樓：帳號已登出
由於勞動法律制度所調整的範圍涉及到勞動關係。
的方方面面，因此，其內容也十分豐富，從理論上說，主要包括以下部分：
1、勞動關係方面的法律制度。這是調整勞動關係最基礎的法律制度，主要是指勞動合同法。
和集體合同法。在市場經濟。
條件下，勞動關係主要通過勞動者與用人單位訂立勞動合同來建立。由於勞動者個人相對於企業而言總是處於弱勢地位，在勞動合同中容易出現一些對勞動者不利的條款，這就需要通過集體合同來矯正，以提高企業的整體勞動條件和職工的工資福利待遇。集體合同一旦簽訂，對企業及勞動者都具有法律效力，個人與企業簽訂的勞動合同與集體合同條款相沖突的，以集體合同為準。
2、勞動基準方面的法律制度。主要指國家制定的關於勞動者最基本勞動條件的法律法規。
包括最低工資法、工作時間法、勞動安全與衛生法等。其目的是改善勞動條件，保障勞動者的基本生活，避免**事故的發生。勞動基準屬於強制性規範，用人單位必須遵守執行。
3、勞動力市場。
方面的法律制度。主要是指調節勞動力市場、促進勞動就業的法律制度，包括就業促進法。
職業培訓法、就業服務法等。就業是民生之本，促進就業是現代國家的基本責任。國家必須採取各種巨集觀調控手段，創造就業機會，實現勞動者充分就業。
勞動力需求是一種()需求。
6樓：考試資料網
答案】：d由於勞動力屬於一種生產要素，因而稿旁櫻，對勞動力啟櫻的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質導致了勞動鍵叢力的需求要受到多種因素的制約。
什麼是勞動力需求和勞動力供給
7樓：星天之
勞動力需求是指在某乙個特定時期內，在某種工資率下願意並能夠僱傭的勞動量，勞動力需求是企業功用意願和支付能力的統一，兩者缺一不可。勞動力供給是指勞動市場可供企業錄用的人力資源。勞動力供給主要包括：
應屆畢業生、復員轉業軍人、待業人員、在職同行人員等。
勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。
傳統或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的「勞工」，即「工人階級」或產業工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產部門的勞動者和非生產部門的勞動者。知識經濟時代腦力與體力勞動者的差別已不表現在勞動的本質特徵上。
員工」這一範疇被企業以及各類組織廣泛使用。
勞動力同勞動是有區別的，勞動是人類生產力為改變商品的使用價值和增加商品的價值的實際使用。
拓展資料：經濟學含義勞動力
勞動力（labor power），人的勞動能力，蘊藏在人體中的腦力和體力的總和。物質資料生產過程是勞動力作用於生產資料的過程。離開勞動力，生產資料本身是不可能創造任何東西的；但是，在物質資料生產過程中，勞動力發揮作用，除了必須具備一定的生產經驗和勞動技能或文化科學知識外，還必須具備一定量的生產資料，否則，物質資料生產過程也是不能進行的。
勞動者在生產過程中運用自己的勞動力和生產工具，作用於勞動物件，既可以創造出物質財富，也可以不斷提高自己的勞動技能。在不同的社會中，由於生產資料和勞動力結合的方式不同，勞動力的使用狀況也不同。在資本主義社會中，資本家佔有生產資料，並通過購買商品的方式佔有勞動力，促使勞動者進入生產過程與生產資料相結合，從而創造剩餘價值；在社會主義市場經濟體制下，勞動力與生產資料在生產過程的結合與資本主義社會有所不同。
勞動力商品有什麼特點？
8樓：
勞動力商品的特殊性三個方面；
勞動力商品形成條件的特殊性（人生自由，一無所有）
勞動者有人身自由。
勞動者喪失了一切生產資料和生活資料，除了自己的勞動力以外，一無所 有，必須靠出賣勞動力才能生存。
勞動力商品價值構成的特殊性；
生活必須品價值；（勞動者繁衍後代謹乎所必須的生活資料的價值）
教育和訓練所支出的費用，歷史和道德的因素。
即勞動者所需要的生活資料的構成和數量因各國社會經濟發展水平和自然歷史條件的不同而有所不同。
勞祥彎悉動力商品使用價值的特殊性。
勞動力的使用價值就是勞動，特點如下：
它是價值的源泉，並且是大於自身價值的價值源泉。能為他的購買者創 造剩餘價值，對於資本主義生產方式來說，具有決定意義的是勞動力商。
品使用價值的特殊性。勞動力成為商品，是貨幣轉化為資本的前提，所以解決資本總公式在形式上的矛盾所必需的條件是購買到勞鬧螞動力這種特殊商品。
剩餘價值的產生，既不在流通領域，又離不開流通領域。
勞動與勞動力的區別，勞動力與勞動者的區別
勞動包括勞動力 勞動範圍廣,勞動是指行為.勞動力一般是指勞動的 勞動力與勞動者的區別 一 勞動抄力。勞動力可分為兩種。從襲廣義bai的大範圍上講，勞動力可以指du全部zhi 人口。從狹義的dao角度講，勞動力僅僅指的是擁有勞動能力的人。勞動力指的是人們的勞動能力，即人的腦力 體力。或者勞動力指的是廉...
用勞動力需求分析「減員增效，下崗分流」的政策
減員增效，在公司確認進行減員增效的大戰略下，需要通過公告或者大會向全體職工進行反饋，並明確表示，公司此次進行減員的具體原因。這樣可以讓企業職工能夠充分了解企業如此舉動的具體原因，而不會因為不瞭解實際舉措，以訛傳訛，影響企業過度階段的正常運作。其次，針對減員人群的選擇，首先要對公司所有部門崗位職能 編...
勞動力商品的價值是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間
勞動力商品的價值包括三部分 維持勞動者自身生存必須的生活資料的價值，用以再生產他的勞動力 勞動者繁衍後代所必需的生活資料的價值，用以延續勞動力的供給 勞動者接受教育和訓練所支出的費用，用以培訓適合資本主義再生產需要的勞動力。怎麼理解勞動力商品的價值是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。...