1樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的。
2樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶仔頌的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如攜褲由他人代領，需帶上辯戚簡代領人的身份證。
3樓：捌酒不理食
那不得看單位是否參加生育保險嗎。
生育保險只有女性職工可以享受待遇
4樓：賈寶驊
社保中的生育保險並不是只有女性職工才可以享受，不論男女都是可以享受生育險待遇的。只要參加工作，單位統一給繳納的社保都是包含生育保險的。
生育保險待遇有哪些？
生育保險待遇包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。
1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
3)生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育(流產桐迅中)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
如果女方沒有繳納保險，男方單位有繳納社保的話，也是可以用來報銷的。
生育保險男的能用，首先，男性職工未就業配偶可以按照國家規定享受生育醫療費用待遇，其次，若昌扮夫妻二人都有購買生育保險，那麼可以同時享受相關待遇，其中，男性職工一般可以享受10天假局山期，以孩子出生當月本單位人平均繳費工資計算發放假期工資，計算公式為男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。
生育保險是通過國家立法，在職婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
單位員工可以享受生育保險嗎？
5樓：陳紀豹
法律分析：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育棗或保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保凳餘伍險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇毀雹。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
單位員工可以享受生育保險嗎
6樓：陳紀豹
單位員工可以享受生育保險，只要用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條規定 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照棚唯國鍵和譽家規定享受生育醫稿段療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
女性生育保險，可以享受哪些待遇？
7樓：李言老師
在現實生活中，我們都知道，女性在產期的時候，是可以森汪禪享受到生育保險的。那麼，女性生育保險可以享受哪些待遇？事實上，女性生育保險的內容包括以下幾個方面：
首先是生育醫療費用。事實上，生育醫療費用的主要內容，包陵臘括女性職工的檢查費、接生費、手術費、住院費等各種的醫療費用，除此之外，還有生育出院後的各種相應的醫療費，當然，這些費用都是應該由生育保險**來進行支付的。值得注意的是，在生育期間，如果費用超出規定的醫療服務費和藥費的話，這些費用都是需要職工個人進行負擔的。
然後是計劃生育的醫療費用，所謂的計劃生育的醫療費用，指的就是職工因為計劃生育需要放置宮內節育器、流產、引產、絕育等所需要的醫療費用，一般來說，基本醫療保險定點醫療機構和計劃生育管理部門職工、勞動者如計劃生育服務機構經保障部門批准從事計劃生育工作的，費用都是可以由相應的社會保障**進行支付的。
最後是生育津貼。生育津貼指的就是公司根此塵據國家法律法規，在職業女性臨時離職生育期間，為保障休產假女職工基本生活需要而提供的生活費用。從目前的情況來看，我國的生育津貼的支付方式和支付標準其實可以分為兩種情況，其中一種是在實行生育保險社會統籌的地區，按照本單位職工上年度平均月工資繳納生育保險**。
一般來說，這種情況通常是九十天乃至更長的時間。第二種情況是在生育保險沒有社會統籌的地區，生育津貼一般都是由所在的單位進行支付，標準就是女職工生育前的基本工資，期限在九十天以上。
8樓：小美生活小集錦
是可以享受到，在生育早悔伍的時候國家就會給自己一些補前頌助的政策，而且在生育的時候還會報銷一部分的金額，所以自己需要花的錢很少，如果是在職場裡陸或面，也可以享受到帶薪休假的待遇，根據裡面的規定，公司是不可以去辭退的。
9樓：江湖人稱家父
女性生育保險可以享受這些待遇：生育產假女職工生育或流產，按國家和省的有關規定，享受產假女職工生育產假為90天，剖腹產增加15天；生育津貼，女職工在規定的產假期間享受生育津貼；育醫療行御告費，無拆橋論職工在生育期間發生的費用多少，報銷的醫藥費是固定的。檔明。
10樓：巨集盛巨集盛
可以享受到的待遇就是，在蠢亂住院的時候可以報銷醫藥費用，在生孩子的時候也可以享受優待，也可以在身體出現疾病的時候進行報銷，還可以自己的一些負擔好鉛，也可以支付一部分的友檔好醫療費用。
11樓：劉心安兒
首橘型棗先就是可以在看病就醫以及掛門診的時候，都可以獲得相應的優惠政策，在看病就醫住院之後，圓拆也可以獲得相應的賠償和補貼，之後也可以減少家庭經濟支出，會有產假，同時也會有生育津貼，公司也會保留相應租槐的工作崗位。
單位幫職工繳納生育保險費了，生育的職工可以享受生育保險待遇嗎
12樓：吳楠
法律分析巖則：可以，法律規定用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生粗譽棚育醫療費用和生育虛物津貼。
停交社保後,還能享受生育保險嗎
不可以bai。職工享受生育保du險待遇,應當同時具備zhi下列條件 1 用人dao單位為職工累版計繳費滿1年以上,並且繼權續為其繳費 2 符合國家和省人口與計劃生育規定。報銷流程 用人單位需要提交的申報材料 1 社會保險登記表 2 參加基本養老 工傷和生育保險人員增減表 3 企業職工基本養老 工傷和...
離婚以後懷孕了能享受生育保險嗎？
不能。目前，根據相關規定，只有計劃內生育的婦女才有權申領生育生活津貼 生育醫療費補貼，而未婚生子是不在計劃內的生育，並且也不符合國家 省 市的生育政策。所以未婚生子不可以領取生育保險金。根據生育保險金的領取規定，女職工在領取生育保險金時，必須要提供的資料之一就是結婚證。而未婚是沒有結婚證的，自然也就...
換單位交保險還能報銷生育險嗎，換工作了生育保險能報銷嗎
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費 生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險 報銷的程式。具體的流程如下 用人單位需要提交的申報材料 社會保險登記表 參加基本養老 工傷和生育保險人員增減表 企業職工基本養老 工傷和生育保險申報彙總表。...