1樓：匿名使用者
不願意買五險的可以讓他們掛靠到勞務公司，這樣勞動關係在勞務派遣公司，企業就不需要承擔任何責任了。
2樓：匿名使用者
不願參保的人簽訂沒抄
效力的，必須得買襲的。
我這裡是必須交的，
我覺著單位還是應該跟員工講清楚這些險金的作用。
假如不購買工傷保險的話，以後員工出了事故，公司是全賠的，而且像工傷、養老、醫療、失業這些險是由當地的社保中心（事業單位）管理的，不是像什麼太平洋、平安保險的管的。
如果企業只給員工買了商業意外保險，未購買工傷保險，員工發生工傷後，按法律可以向自己的企業索賠嗎？
3樓：匿名使用者
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險回就可以免除繳
答納工傷保險的責任。
2.意外險屬於商業保險範疇，理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4樓：匿名使用者
兩者是不同性質的保險，其法律依據分別是《保險法》和《工傷保險條例》，兩種賠償可以兼得。工傷賠償是法定的，當事人的約定不能排除它的效力。
5樓：匿名使用者
當然可以要求企業支付工傷保險待遇。依據是《工傷保險條例》。企業為職工交納工傷保險，是企業的法定義務，在職工發生工傷事故後，有權依法取得工傷保險待遇。
企業與職工的約定違反了法律的強制性規定，是無效的。
6樓：匿名使用者
好像只能選擇一種賠償，不能兼得的~~~·
企業只給員工買了商業意外保險，未購買工傷保險，員工發生工傷後，按法律可以向自己的企業索賠嗎？
7樓：匿名使用者
可以疊加賠付，但是要遵循保險的補償原則，賠付的總金額不超過看病花費的金額
8樓：匿名使用者
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
2.意外險屬於商業保險範疇，理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
公司為員工繳納工傷保險費時，能否要求員工自行繳納部分工傷保險費用？
9樓：君同法律**諮詢
問：線諮詢">公司為員工繳納工傷保險費時，能否要求員工自行繳納部分工傷保險費用？
企業為員工正常買了工傷保險, 但發生工傷事故時, 企業還是有一部分的責任. 商業保險, 可以代替企業責任嗎?
10樓：匿名使用者
為職工參加了bai工傷保險企
du業就是為了zhi盡責，工傷保險是不計責任dao方的，即使發生內工傷職工負全容責，只要是參加了工傷保險，工傷保險都要支付工傷待遇的。感覺沒有必要因此而再購買商險，如果是想提高賠償待遇，可以把參加商業保險作為一種補充。
11樓：帥氣溼腳
買保險後賠償自然由保險公司負責，跟單位無關，單位只會象徵性給點撫慰金。
12樓：婚後幸福生活
約定是不可以的。copy但是發生意外事故後可以根據情況向保險公司索賠。如果不先走工傷險，而走意外險的話是受傷員工先向單位索賠，因是在工作期間發生的意外，後單位再就此事故提供資料向保險公司索賠。
也可以和保險公司協商直接賠付給受傷職工。意外險醫療費是不能重複索賠的，但是死亡賠償金是可以的。
單位上工傷保險還有必要給員工購買交通意外傷害險嗎
這是兩個不同性質的保險型別 工傷保險是社會保險裡面的一個險種，用人單位必須為勞動者繳納的社會保險中就包括這一項，所以此項保險是強制保險。而且該項保險的保險範圍相對較窄 賠償金額相對較低。只有在工作時間 工作崗位發生事故的屬於工傷。意外傷害險，屬於商業保險，與上述的工傷保險並不衝突，可以並存。而且相對...
個人可以買工傷保險嗎，個人可以購買工傷保險嗎
工傷保險可以個人買嗎？有人想單獨購買 工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。個人花錢是不能參加工傷保險的，個人不繳納，...
單位只給買了工傷和醫療保險員工可以離職要求經濟補償
單位沒有足額支付員工社保費用，是可以申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償作為解除勞動關係的補償。依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位...