1樓：網友
已經認定工傷的，可以申請勞動能力鑑定念察。
現行法律法規並未對工傷勞動能力鑑定時間作出具體限制，只是規定傷情相對穩定，即應及時申請鑑定。但工傷勞動能力鑑定必須現行進行工傷認定，按《工傷保險條例》第十七條規定，用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會和工傷職工申請的時限為1年。
現工傷職工受傷已經六年多，申請了工傷認定的，傷情相對穩定，可以申請勞動能力鑑定；沒有申請工傷認定的，如果沒有法定時限中止的情形，不能按工傷申請勞動能力鑑定。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在鬧高臘殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
人力資源社會保障部。
關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號。
八、有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。
一）受不可抗力影響的；
二）職工由於被國家機關依法採取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的；
三）申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會液滑保險機構未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的；
四）當事人就確認勞動關係申請勞動仲裁或提起民事訴訟的；
五）其他符合法律法規規定的情形。
2樓：baby無知的螞蟻
勞動能力鑑定是沒有規定鑑定時間的，只要認定為工傷，那麼在傷情穩定之後是可以隨意申請鑑定的。
依據《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘判基物疾、影響勞動掘液能力的，應當進行勞鋒灶動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
我老公在礦上出工傷六年了還能傷殘鑑定嗎？2012年的時候去鑑定過，當時沒有取鋼板，不給鑑定。不知道
3樓：baby無知的螞蟻
員工的勞動能力鑑定是沒有規定鑑定時間的，只要在傷情穩定之後，並且滿足最低醫療期，就可以申請鑑定，目前是可以進行申請鑑定的。根據描述至少為九級傷殘。
申報勞動能力鑑定所需的常規材料及要求。
1）填寫《勞動能力鑑定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠**，若有單位負責則壓**蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細位址、單位聯絡人姓名及**，並且當場通知單位聯絡人。
2）工傷認定決定書原件及影印件。
3）攜帶被鑑定人本人身份證原件影印件。
4）提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室影印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件），原件被鑑定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件並影印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並影印件，稽核原件保留影印件。
申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期。
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦**，臟器挫傷保守**，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴重軟組織挫傷）；
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血。
年：脊柱骨折並脊髓損傷。
4樓：貓宅罪
保留好當時所有的住院材料，可以的，傷殘鑑定是不分時間長短的。
5樓：wcg選擇
只要證據齊全，隨時可以申請鑑定，這是改變不了的事實。
我是一名曠工家屬，我老公在礦上工傷鑑定是七級都兩年多了沒給錢，我應該去要嗎
6樓：baby無知的螞蟻
是可以向單位索要的。
員工工傷鑑定結果下達之後就應該可以申請領取第一筆一次性傷殘補助金，單位沒有申請支付，那麼員工是可以找單位進行索要，如果單位不予支付或者不向社保中心申請是可以申請勞動仲裁進行維權的。同時在員工和單位解除勞動關係時還可以獲得一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金。但是需要注意勞動仲裁的時效性為一年，在這裡可以以解除勞動關係的時間開始計算。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
7樓：網友
可以，根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為7級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
和老公在一起六年了是親情了嗎，我跟我老公在一起六年了
和老公在一起六年了，什麼樣的感情主要還是看你們相互之間的可能是愛情，也可能是親情，或者是說兩種都有吧，不管是哪一種珍惜眼前人。如果你覺得你不想慢慢去感化他，就放棄，因為一個受傷的男人你去感化他的心，這是可能是一個慢長的等待。6年的時間應該是既有愛情又有親情，不會因為是親情而減少你們的愛情的。是呀，和...
上海老公房老公名下我外地人結婚六年突然老公因病去世那我戶囗還能不能落上海
如果你已經落戶，當然不會影響。如果沒有，要看你有沒有產權。如果沒有產權，要看他是不是有遺囑 你可以到轄區街道司法所諮詢的 請及時採納謝謝！你有結婚證嗎？6年怎麼都沒遷戶口呢？去上海派出處問一下還能不能遷。我想應該能 你那是你們的結婚證去諮詢一下律師 他能給出你更詳細更準確的方案 如果讓我說，你們結婚...
我在工廠做了六年沒有簽過勞動合同能要到雙倍工資嗎
沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。我國的鍵歷皮 勞動合同法 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。用人單爛巧位自用工之日起超過乙個月不滿...