1樓：小小小**小
個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
在私人老闆打工受傷了怎麼要求賠償？
2樓：愛你死
可以按正常的程式給予醫藥費和誤工費的賠償呀，不管私人的還是公家的，都是受勞動法保護的！
3樓：舞陽人樂園
如果是工傷的話，在工作期間受傷的話應該公司賠償的。
4樓：千言萬語
無論是私人企業還是在國企打工，如果是工傷造成的，可以協商解決，如果不行就去勞動仲裁部門投訴。
5樓：十萬個為什
在工廠上班受傷了就按工傷處理就好了，一般老闆會支付你的醫藥。
期間是正常省你的底薪工資。
6樓：網友
你要想賠償只有打官司有的私人老闆大方的食當的給你一點有的老闆一分錢都不會給你所以說叫你打官司比效好。
7樓：星宇郝
私人地方打工受傷了也得承擔一定的賠償責任的，可以諮詢律師來保護自己。
8樓：網友
按正規勞動法賠償就行，不行的話，找個律師。
9樓：南江亦江南
跟老闆要求啊，損失了多少跟老闆要求多少。
10樓：妖刀
有人證就可以，找律師。
給私人老闆打工受傷怎麼要求賠償
11樓：田大龍
法律分析：如果勞動者沒有和私人老闆簽訂勞動合同，在工作中受傷勞動者有權要求用人單位支付雙倍工資經濟補償；單位不為員工繳納工傷銀或芹保險，工傷賠償金由用人單位承擔。勞動者首先要向當地勞動保障部們申請工傷認定。
然後住院**，**中所需要的醫療費用等都由單位支付。**結束後，進行勞動能力傷殘鑑定，按照傷殘鑑定結論提出傷殘賠償申請。單位不給於勞動者合理賠償的，勞動者可以鋒畢到勞動仲裁辦公室起訴維權。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資團缺。
工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
給私人老闆打工受傷怎麼要求賠償
12樓：謝志遠
給耐畝私人老闆打工受傷應當在規定期限內進行工傷認定，要求老闆按照工傷進行賠悉陸償。如果單位不承認與員工存在勞動關係，而勞動者又沒有證據證明勞動關係的存在，則可以按僱傭關係中人身損害賠償的要求向老闆索賠。
若是保姆這種生活類或者消費類的工作，則會被認定為僱傭關係，要通過民事訴訟走人身損害賠償。除此之外，其他的工作內容就認定為勞動關係。而且要起訴的話，就要進行工傷鑑定和傷殘鑑定，然後根據這個鑑定結果，法院會做出裁決，而且還要出具醫療費的相關單據。
受害人遭受人身損害，因為就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤昌陸森工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等等，賠償義務人也應當予以賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
私人老闆工作打工受傷要賠償嗎
13樓：覃永雄
首先和老闆協商賠償，由老闆出錢賠償醫藥費、營養費、後續****費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老闆不願意賠償，或者協商結果不滿意，可以起訴老闆，索要賠償。
一、工地幹活的錢老闆不給有什麼辦法要到。
工地幹活的錢老闆不給的，那麼勞動者可以到當地的勞動監察機關投訴。在工地幹活屬於職工的勞動行為，老闆不給工錢與員工引起的糾紛屬於勞動糾紛，對於勞動糾紛，職工可以先與老闆進行協商。協商不成的，可以到當地的勞動監察機關投訴。
投訴後，由勞動監察機關責令老闆支付工資，也可以直接申請勞動仲裁。經濟補償和賠償金的標碧尺準，按國家有關規定執行。
二、車給別人撞了怎麼賠償。
交通事故由交警出具事故認定書劃分責任，事故各方按比例承擔賠償責任。對事故認定書不服，可以在3日內申請複核一次。傷者**終結後可以做傷殘鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。
具體如何賠償，須根據傷情而定。如協商不成，可以起訴肇事者及保險公司索賠。人身損害賠償專案包括：
醫療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費；被扶養人生活費、因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
三、沒有籤勞動合同自動離職不給工資該怎麼辦。
1、首先要證明你們之間存在勞動關係及拖欠工資的數額，證據包括：勞動合同、工資發放證明等。2、如果沒有簽訂勞動合同，那麼工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他埋慧脊勞動者的證言、錄音等都可以作為證據使用。
3、有了足夠的證據後可以先和老闆協商解決，協商不成可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後到法院起訴。
人身損害賠償司法解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條彎滲規定。
給私人老闆打工時老闆安排你出車發生了交通事故怎麼辦
責任認定來 由交警根據事故調整判源 斷給出的。肇事車輛為單位所有，司機執行職務，即工作或生產過程中履行駕駛職責，行為受所在單位或車輛所有人委派或認可，由單位或車輛所有人承擔事故賠償責任。交通事故責任劃分規則 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定...
給私人老闆打工摔傷，但是沒簽合同屬不屬於工傷？
如果你是給私人老闆打工，只是口頭上的協議，而沒有簽訂勞務合同，在工作期間摔傷了，這就要看該位老闆講不講良心和信譽了，假如他 她 是一位有良知的私企老闆，就算沒有給員工購買工傷保險，他 她 也會盡力地將你的傷病治好，而且還會給你一定工傷補貼 如果此位私企老闆是一位毫無道德底線的無良商人，那麼他 她 不...
我在山東煙臺振華超市為私人老闆打工 麵食 被電打傷了第四根肋骨骨折老闆付了醫藥費但傷病期間的工資不
自已看一下 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的 某省工傷保險實施辦法 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。工傷認定是關...