1樓：匿名使用者
去當地勞動監察大隊舉報即可。
2樓：文庫文集查詢
如果真是你說的那樣，這是一種霸王合同，可以通過法律途徑解除合同。
3樓：匿名使用者
你在籤合同的 時候怎麼可能不看內容呢，那不是把你賣了你又不知道
我在一傢俬人小廠裡上班。不想幹了！！老闆不給我工資怎麼辦？？？
4樓：項品山
去當地人力資源部門，請求幫助即可。
5樓：人間異事
已經不幹了就找理由 還在的話可以先遞交辭職信讓領導知道你還尊重他 記得些的漂亮點 希望能夠幫到你謝謝採納
一家小工廠上班，突然有事做不了了老闆不給工資怎麼辦
6樓：吸烈墨
勞動者付出勞動了，用人單位就應該依法支付工資。剋扣、拖欠是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
在私人工廠打工，老闆不給工資怎麼辦？
7樓：s熟悉溫柔
去當地勞動仲裁諮詢尋求幫助，國家的法律很健全，勞動仲裁會幫你搞定工廠老闆，農民工工資很有保障！
8樓：匿名使用者
不給工資更好，到勞動部門去告，基本上最少是三倍以上賠償。
我在一傢俬人公司上班,沒有合同,老闆突然之間把我解僱了怎麼辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同並且解僱勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經濟補償金 違法解除的需要支付賠償金 未籤勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 等。1 勞申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書 身份證影印件 相關證據 用人單位的工商登記資訊 部分地區需要提供 ...
我在一傢俬人老闆店裡做導購，沒簽合同，因手在上班店裡，被劃傷縫針，老闆要辭退我，工資應該如何結算
因為你沒簽合同，所以不給你也可以，下次不要去沒有證書的店上班了，還有籤合同也別忘了。你工資多少就拿多少。我在一家剛開業賣衣服的專賣店裡做了6天，沒有籤合同，因為生意很差想離職，請問可以拿到工資嗎？多久可 按照規定，在試用期提出離職，應當提前三天提出。工資應當支付的。那要看進店時有沒有口頭協議而定 但...
老闆不發工資怎麼辦,我在一傢俬人企業上班，先在離職了，沒有鑑定合同，財務部說一分錢也不發給給我
如果你的工資被無端不發給，屬於被剋扣嫌疑，可向當地勞動監察部門投訴 如果事實勞動關係超過一個月未訂立勞動合同書，可以要求支付自第二個月起雙倍工資。那就去勞動仲裁機關提起勞動仲裁 如不服，可以再提起訴訟 沒有勞動合同？你上班時有打卡記錄嗎？或者一切證明你在那裡上過班的證據？沒有的話你去仲裁真的沒用，就...