1樓：匿名使用者
關於養老保險的
問題，網上應該有
這方面的資訊可查
我今年滿五十歲了從來沒有有買過養老保險，現在我想買，該怎麼辦
2樓：平安健康保險
男性年滿50週歲是可以繼續購買社保的，男性法定退休年齡為60歲，不過政策出臺會延遲退休，不過對於50歲來說，不會延遲很多，1-2歲之間。
社保中的養老保險按照現在的規定，需要在法定退休年齡之前累積交滿15年，如果未交滿15年，到臨退休時可一次性補交齊，那在退休後還是可以每個月領取養老金。
3樓：彭清君
如果是女性，已經買不了了，是男性，需本地戶口，可以在當地社保局參保。
4樓：匿名使用者
可以聯絡購買商業養老保險作為補充，可以只花收益，
5樓：河南清明雨
到當地社保機構諮詢詳情。
本人2023年在一傢俬企上班，工作5年，沒交養老保險，現在可以補交嗎？
6樓：匿名使用者
可以補繳的，帶著身份證，找當地的人事**單位給補繳就可以的
我在一家企業92年上班單位沒有給我買養老保險我想問現在還能交嗎，我今年已經60歲了到了退休年齡？
7樓：匿名使用者
應該是補不了，因為現在政策規定社保只能追前兩年，你又到了退休年齡，再買也不划算。
8樓：陳仁浩浩浩
養老保險是你滿六十就可以交的，只是社保你不能交了，不過養老保險要一次**完。
9樓：書生之見是我
你可以交，但是隻能一年一年交，不能一次性補交，直到交滿十五年你可以退休。
如果一直沒有買社保，現在五十歲了還可以買嗎
10樓：鑽誠投資擔保****
可以的。
社保復辦理方式：
個人名制
義交納bai：需要到戶口du所在地社保局申請，其zhi手續包括dao
：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
11樓：易社保
四五十歲了從沒交過社保，現在還有必要交嗎？
一農民工在一傢俬營企業工作近30年，但公司與個人都沒有交養老保險的，他的退休養老怎麼辦？
12樓：匿名使用者
我媽媽今年59歲了，在一私營企業工作13年了（她於2023年入職工作至今），...女性職工的退休年齡五十歲；2、凡是國家規定的社會統籌保險，那傢俬企必須為你...
13樓：匿名使用者
自己繳納。並且可以到當地勞動部門幫助維權。取得公司應繳納的部分
我是一名50歲的女性，沒有交過養老保險，現在想交養老保險卻不知道怎麼交？
14樓：匿名使用者
女性年過50不能交養老保險了，可以到社保機構諮詢。
15樓：卓行天下
你這麼說，應該是沒有在企業工作。可以選擇在當地社保局以自由職業者身份來進行社會保險的繳納，但是年齡又符合了退休年齡，所以具體繳納和退休金申請等具體內容，建議你去當地社保局詢問。
16樓：qwe偏偏愛上你
應該是交不了啦，因為現在不新補交了，你要交十五年來你都六十六歲才能領錢，不合算，我欠你還是算了吧
17樓：匿名使用者
你去社會人力保障部交就可以了。
18樓：匿名使用者
可以去社保辦去問一下，如果50歲的話，看看能不能交？
19樓：匿名使用者
您已經過了繳費的年齡，再說社保不可以自己開戶
20樓：忙碌生活著
你是一名50歲的女性，沒有交過養老保險，按照你現在的年齡來說，你是不能再繳納保險了，你可以買一份居民保險。
21樓：科裡麻叉
個人看法是你不要買了，養老保險最低繳十五年，而你還有五年就退休年齡了，年限不夠啊。
22樓：醉享薪升
一般50歲的女性就是退休年紀，你應該去當地的社保局問一問，能不能往後延續繳納？往後延續繳納可能也要繳納15年，不知道你的經濟能力承受得了嗎？
媽媽在一傢俬人企業上班已經6年了，沒有參加養老保險 ，今年44週歲，還能參加養老保險嗎？（單位規定
23樓：歲月靜好
可以，可以自己交社保及醫保
24樓：匿名使用者
自己從保險公司交了哇，，可以
我是農村戶口，現在一傢俬企公司上班十二年了，沒有給交養老保險，自己現在想交，不知道怎麼辦？
25樓：凡人一個金牛
各地方政策有差異，你可以向人社局勞動監察投訴讓公司給你補交，外來人員在異地設有戶口，沒有穩定的基礎條件可能有點難。
老闆不發工資怎麼辦,我在一傢俬人企業上班，先在離職了，沒有鑑定合同，財務部說一分錢也不發給給我
如果你的工資被無端不發給，屬於被剋扣嫌疑，可向當地勞動監察部門投訴 如果事實勞動關係超過一個月未訂立勞動合同書，可以要求支付自第二個月起雙倍工資。那就去勞動仲裁機關提起勞動仲裁 如不服，可以再提起訴訟 沒有勞動合同？你上班時有打卡記錄嗎？或者一切證明你在那裡上過班的證據？沒有的話你去仲裁真的沒用，就...
我在一傢俬人公司上班,沒有合同,老闆突然之間把我解僱了怎麼辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同並且解僱勞動者的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經濟補償金 違法解除的需要支付賠償金 未籤勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 等。1 勞申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書 身份證影印件 相關證據 用人單位的工商登記資訊 部分地區需要提供 ...
我在一傢俬人單位上班沒有簽訂勞動合同現已離職已拖欠月工資是否能夠要下
在你離職1年內，可以申請勞動仲裁，工資應該給你 1 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資 未籤勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資等 2 勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據，例如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 考勤記錄 ...