1樓：來自重陽宮美麗的史努比
事業單位的工勤人員，野沒如使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，是歷史遺察源留問題。但是在符合條件的前提下，可以轉任專業技術崗位或者管理崗位，享受該崗位的工頌啟資福利待遇。
2樓：匿名使用者
工勤人員也是事業編制裡的一種人員，事業編包括管理帶慎崗，專業技山譽術崗和工勤崗，只是工勤崗沒有幹部身份，所以蠢唯敬要想提拔很難，而且轉到其他崗也很難。
3樓：
公務員是行政編制，財政全額撥款，履行行政職能。事業編制是我國一大特色，概念不講了，網上你可以查下。按照財政經費渠道，主要包括三類：
全額撥款、差額撥款和自收自支。第一種：學校就是典型例子。
這一種事業單位裡面，還有一類特殊情況，參照公務員管理，這個就相當於公務員了，也可以跟他們交流。（比如城管、執法大隊、監察鎮指輪支隊之類的執法單位）第二種：醫院。
**補貼一部門，自己收費創收一部分。第三種：許多地方的什麼站之類的御信單位。
論待遇，不好絕對講。很多地方就是自收自支事業單位收入卻反而不錯。從待遇上看事業編制和公務員差不多，不過有一點好處，就是現在行政編制的職數緊張，想晉公升不太容易，而事業單位職稱數逗鋒要相對寬鬆的多，到年頭就差不多就可以晉（當然學校的職數是比較緊張了），不過事業編制沒什麼權力，如果想過平靜平淡的。
你好親記得給個贊喲，謝謝。
提問。哦，交警大隊職工編是什麼意思。
職工是指在中國境內的企業、事業單位、機枝改關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、孝搭粗教育程度。臨時工泛指在工作場所巧鎮裡非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。
臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。
工勤編和事業編有什麼區別
4樓：郜憐南
工勤編和事業編的區別如下：
1、有事業編的人可以評職稱，也可以往行政方向上發展，到一定級別或擔任一定領導職務還可以轉為行政編；
2、工勤編是工人身份的編制，事業編是幹部身份的編制，工勤編則只能評技工級別，一般情況下無法轉為行政編和事業編。事業單位是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位人事管理條例》
第二條。事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。第三條。
**事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第四條。事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。
事業工勤編制是什麼意思?
5樓：張老師休閒娛樂
所謂工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於行政編制。
包括公務員）或事業編制。
前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
工勤崗位。又稱工勤技能崗位。是指在崗位設定中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。在這種崗位上的工作人員為工人編制。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。
為創造或改善生產條件、增進社會福利。
滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。
適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
機關事業編制與工勤編制的區別？
6樓：康康兔話職場
2、事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
3、工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。
公務員，事業編，工勤編都是屬於國家工作人員編制中的一種，具體區別如下：
1、經費**不同。
就是財政收入**不同，公務員一般都是國家財政撥款，事業編和工勤編只有部分是國家財政撥款，部分是自收自支單位。
2、公升遷不同。
公務員除了隨工齡長薪級工資漲，就只能公升職才能漲薪水。
而事業單位，除了工齡長薪級工資漲外、公升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資。
3、公務員公升遷機會大，而且可以一直公升，直到頂。而事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以公升遷機會很少，因為職數少。
4、其實，事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位。二是自己努力考職稱。
工勤編和事業編有什麼區別
7樓：逸飛生活百科
<>工勤編和事業編的區別：有事業編的人可以評職稱，也可以往行政上發展，到一定級別或擔任一定領導職務還可以轉為行政編。工勤編是工人身份的編制，事業編是幹部身份的編制掘謹公升。
工勤編則只能評技工級別，一般情況下無法轉為行政編和事業編。事業單位（publicinstitution）是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛判老生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法晌塵人實體。
北京事業單位工勤人員工資，機關事業單位工勤人員工資套改計算表
北京事業單位平均薪資水平可以說相當不錯的，北京各區單位工資卡有兩張，一張是工資加績效等，另一張是發的各項補貼，包括車補 物業補貼 住房補貼等，總體待遇較好。工勤人員的工資不是太高，但是其他的福利確實高的離譜，而且輕鬆，沒壓力 事業單位的工勤人員 實際就是國家機關工人 工資特別的低，福利與同單位幹部的...
事業單位工勤編制是怎麼回事，事業單位聘用工勤（工人）編制 怎麼回事？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位在編工勤人員算什麼
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，是歷史遺留問題。但是在符合條件的前提下，可以轉任專業技術崗位或者管理崗位，享受該崗位的工資福利待遇。事業編制工人。工資可以走工人系列，也可以走專業技術職務工資。男的統一60歲退休，女工人則是50歲退休，女幹部則是55歲退休。另外，幹部...