1樓:匿名使用者
一般事業單位招考都是由當地人事局統一負責組織,有正規的招考簡章和職位要求。凡是這種招考錄用的,都為事業編制。你如果想考要看清楚他的簡章。
2樓:彈笑風塵
是的,只要不出什麼大問題。
不過你最好先打聽一下,有些招聘的工種不一樣,有些可能無編制,臨時工。
3樓:瓷都_中公教育
1、不一定
2、具體要是招聘單位是不是拿編制出來招聘
3、一般當地大型的事業單位考試進去是不會有問題的,但是建議還是打招聘單位的**問問
公開招聘事業單位的工作人員是事業編嗎?
4樓:2925953880註冊
一、公開招聘如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。
二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。
三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。
四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。
事業單位招聘工作人員,是不是就是考上了,就是事業編制了?
5樓:江淮一楠
事業單位招聘工作人員,僅僅考上了,還必須面試通過,資格審查通過,正式上班才是事業編制。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛生單位,體育單位,勘察設計單位,農業、林業、水利和氣象單位,社會福利單位,環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。
6樓:河北中公事業部
你首先要看這個事業單位招聘是不是招聘有編制的工作人員,像那種招聘合同工、聘用人員及派遣人員都不是有編制的。
當你在招聘公告中看不出是不是有編制的建議和招考單位**諮詢一下,這樣比較保險一些
7樓:匿名使用者
這個不一定哦。要看招聘簡
章裡怎麼說的,事業單位招聘的人員一般是正式的事業編制人員,也可能招聘的是臨時工作人員,一般在招聘簡章裡都會說明的。如果不清楚,可以直接撥打招聘簡章裡留的**,跟招聘的主管單位進行確認。
8樓:匿名使用者
不是的,報之前要先看清抬頭,如果是進編制的那種程式會非常正規,很多知名的**都會張貼入選名單,如果這類考試,筆試面試體檢公示都通過了就進入試用期,一般是一年左右,通過了就是正式工,進編制的。如果就是自己單位招聘的,就精簡很多,這種是合同工
9樓:匿名使用者
這個不一定的
事業單位考試中間也是有沒有編制的
也就是你雖然是考試上了,但是也是不屬於事業編制的
10樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
這要看你報考的單位,和崗位是否屬於事業編制。如果考試通過,錄用,那就是事業編制了。
相關資訊可以在浙江事業單位招聘考試網檢視。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
11樓:歡樂的胖墩
要看是編內還是編外,看你應聘的事業單位的具體情況了。
12樓:匿名使用者
事業單位招聘工作人員要看招聘的是什麼性質的工作人員,再就是考上了,還要看最後你會不會被錄用。如果招的是事業編制人員,你最後被錄取了,你就是事業編制了。
13樓:楚天
不一定,看試用期你是否合格
請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有?
14樓:麻木
有區別。
1、方式不同:
招考編制是在招聘崗位時,招聘單位要給予被招聘人員一定的編制,如事業單位招聘正式員工,學校招聘正式教師等。
事業單位的招聘是通過公開招聘,事業單位進人引入了公平競爭機制,把住了人員進口關,提高了新進人員的整體素質。
2、人事關係不同:
事業單位的招聘是正規的人事關係,而招考就屬於單位內部自主的了。
15樓:匿名使用者
1、國人部發【2002】35號檔案釋出以後,事業單位實行聘任制,崗位出現空缺時,一律按照政策要面向社會進行公開招聘,同時要求要按編制設崗,所以,正常的招聘應該是有編制的。
2、但有很多事業單位在改革前是超編的,老職工退休了也要補充少量新人,所以才有無編制招聘的情況發生。
3、因事業單位經費和公務員一樣都是財政撥款,為嚴格執行財政預算,有些省份對事業單位招聘進行了嚴格控制,要求與公務員一樣進行統一招考,所以,有的省份進事業單位也是需要考的,這就出現了事業單位的招考。
4、同樣,由於單位超編原因和試用期不讓進編制等操作方式,即便是招考進來的,也分有編制和無編制兩種。
明白了嗎?招考與招聘,都可能出現有編制和無編制兩種情況,所以一定要看清楚招聘公告和招考簡章,裡面沒有寫清楚的,要根據提供的聯絡方式去問清楚。
16樓:匿名使用者
中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後,定編不定人,編制屬於單位,不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,你幾年以後當了科長,就是股級。再幾年以後當了局長,就是局級。
也就是說,你如果是行政編制,那你就是「走」級別的。而事業編制,名義上是國家幹部,實際上還是工人身份,「走「的是職稱,比如你幾年以後是初級工,幾年以後是中級工,幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
17樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後,定編不定人,編制屬於單位,不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,你幾年以後當了科長,就是股級。再幾年以後當了局長,就是局級。
也就是說,你如果是行政編制,那你就是「走」級別的。而事業編制,名義上是國家幹部,實際上還是工人身份,「走「的是職稱,比如你幾年以後是初級工,幾年以後是中級工,幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
18樓:匿名使用者
有,任何單位在招考簡章上都會註明使用的是什麼編制,機關有行政編制也有事業編制,同樣事業單位也有使用事業編制的招考,也有不使用事業編制的招考,後者就屬於臨聘人員。
19樓:匿名使用者
事業單位的招聘是正規的人事關係,而招考就屬於單位內部自主的了
20樓:匿名使用者
現在招的基本上都是合同制的
蕭山事業單位招聘的人員,如果進去是是否都有事業編制的??
21樓:中公教育
您好du,中公教育為您服zhi務。
事業單位招聘有三種崗dao位內:公益性崗位、工勤崗位、財政撥款的在編人員容。
公益性崗位沒有編制,工資是由**人社局發一部分,本單位自己籌集一部分,有的單位自己不發只有人社局發。
工勤崗位屬於事業單位內部編制,自籌自支的崗位,**財政管不著。
前兩種都是不用經過正規的事業編制考試的,找找人就可以安排。
財政撥款的在編人員要通過【**統一組織的事業編考試】的筆試面試體檢政審四個環節才能合格,成為財政撥款發工資的工作人員。
某某事業單位招聘工作人員若不參加**統一組織的事業編考試,那就應該是前兩種情況,籤合同的聘用制度。也就是所謂的臨時工。··
事業單位招有編制的工作人員要先上報到人社局審批,跟公務員的流程相似。不是自己想招人就能招的,需要等上級部門審批。
·但是招聘工作人員的要求就不那麼嚴格了。就是所謂的外聘人員。我主觀分析你說的第一種情況就是公益性崗位與工勤編制。
第二種你考取事業編制的時候就報名的內容就包括某單位某崗位,考上事業編制了,直接就去那個單位上班了。不需要什麼再應聘什麼的,參考公****。跟考取證書不同。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
22樓:匿名使用者
看是否屬於事業編制招考,如果是招聘一般工作人員或外聘勞務派遣,都沒有編制。
進事業單位一定要參加統一考試嗎?通過筆試和麵試後才能入編嗎?
23樓:**的勾k先生
除了國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命
、涉密崗位等人員外,都需要參加統一考試,是否要參加筆試和麵試應當按照事業單位招聘的簡章實施。
根據《事業單位人事管理條例》:
第八條 事業單位新聘用工作人員,應當面向社會公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程式進行:
(一)制定公開招聘方案;
(二)公佈招聘崗位、資格條件等招聘資訊;
(三)審查應聘人員資格條件;
(四)考試、考察;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)訂立聘用合同,辦理聘用手續。
擴充套件資料:
筆試的注意事項:
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線,由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試的注意事項:
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一週完成。達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定。面試人選確定後,由招聘單位張榜公佈並通知本人。
24樓:匿名使用者
事業單位一定要參加考試,通過筆試和麵試。
事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施 。
事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。
事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。
事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公****並被錄用後,方可轉為公務員編制。
事業單位公開招聘工作人員屬於正式在編的嗎，怎麼還籤的五年的合同，合同到期後怎麼辦
你可在簽訂勞動合抄同時 襲候看清楚，現在很多事業單位都採用勞務外包型別的用工方式，很多勞動者都是派遣公司派來事業單位工作的，此類勞動者其實是和派遣公司簽訂的勞動合同，因此不屬於事業單位編制，無法和正編的員工享受完全等同的工作待遇。所以建議你簽訂合同之時一定要問清楚，是和誰籤？至於勞動期限，這個是根據...
事業單位工作人員怎麼申請蓄貸款，事業單位工作人員怎麼申請小額貸款？
主要提供在職在編證明即可，最簡單直接的可以到當地建行或者公積金中心查詢個人的公積金明細，列印後要求蓋章證明即可 事業單位工作人員只要符合銀行個人小額貸款申請條件後，提供身份證 穩定的住址證明 穩定的收入 證明就可以辦理小額貸款業務。小額信用貸款申請材料 1.提供個人身份證明，可以是身份證，居住證，戶...
事業單位工作人員可以經商嗎，機關事業單位工作人員可以經商怎麼處理
理論上是不可以的，不過只要沒人舉報，也不會有人去查你，大不了你說是家人經營的就是了，事業單位工作人員包括在編和非在編兩種，在編的人員不能經商，否則會受到處分。事業單位工作人員處分暫行規定 第十八條第六項違反國家規定，從事 參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的給予警告或者記過處分 情節較重的，給予降低...