1樓：單染年卿
1.原公司開的證明在新單位是否有用你得問你的新單位啊，如果不管用能否以其他方式變通，這些你都問新單位才行，通常街道的證明或者你本人的失業證都可以；
2.沒有辦芹殲理四金的意思就是沒有給你簽訂合同，既然用工了但是沒給你簽訂合同這是違法的，勞動局是要處罰的，所以沒給你辦四金沒給嫌簡衝你籤合同當然不能再咐絕給你開退工單了。
到新單位問清楚想辦法變通吧。
2樓：周玉蓉勇婉
合同如果到期了，公司如果還敬凱滾想錄用你，就會跟你續簽合同。如果不用的話，他就得給你辭退書，然後根據新勞動合同法規定，應該賠償你以你的工齡計算，工作一年賠亮餘償你乙個月的工資。半年賠償半個月工資，滿半年以上，不足一孫賀年賠償乙個月工資。
以此類推。如果說你個人辭職的話是沒有賠償的。
3樓：
應該不會，現在不會主動帶虛查你以前在**工作過。你原來的退工單呢？
那就拿著退工單勞動手冊去衝族新單位，跟他們說中間那家散行弊不正規的，會相信你的。這個好像沒必要認為你說謊吧。或者你把籤的合同拿著。
真的要不要你不是憑這些證明，而是乙個綜合的判斷的。
4樓：網友
你在原單位是自動離職的吧！如果是這樣，你要好好同原單位領導商量，請他們幫幫忙，給你辦理解除勞動合同兆枯李手續，給你出具解除勞動合同證明書，把勞動手冊、住房公積金手冊、養老保險手冊敗遲等資料。
如果不給你辦理解除勞動合同手續，你在新單位籤不了勞動合同；如果不給你辦社保轉移手續，你在新單位上不了社保。在商談無果的情況下，只有向社保局投訴。
勞動合同法。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本族遲法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
5樓：網友
如果他們沒有退工單的話，說明他們沒幫你在勞動局註冊，所以不交四金，現在也沒辦法了汪薯，你們有勞動的合啟陵乎同的話，請該單位為你開張單位，但新公司交金的話，是接著悄悉你第一家後面幫面你交的，工作經驗方面只能看他們相不相信你現在單位開的證明，因為到勞動局是查不到你這段的．
退工單是公司開的嗎
6樓：嚴亞濤
法律分析：合同解除退工單不是公司開具。退工單是證明失業身份磨改的重要資料，一般是一式四聯的退工證明。
具體需瞎搭判要被解除勞動合同的勞動者攜帶相關的證件材料，去職業中心辦理退工手續，領取退工單。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權枝鏈人可以解除合同。
退工單是公司開的嗎
7樓：李尚
法律分析：在試用期內辭職，公司也應埋中當開退工單。 人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和段陸社會保險關係轉移手續。
法律依據：《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單握液頃位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
退工單是公司開的嗎
8樓：律漸
法律分析：合同解除退工單不是公司開具。退工單是證明失業身份的重要資料，一般是一式四聯的退工證明。
具體需要被解除勞動合同的勞動者攜帶相關的證件材料，去職業中心辦理退工手續，領取退工單。退工單是證明失業身份的重要資料，是一式四聯的退工證明。退工單是由企業御伏開具的書面材料，並且需要企業去當地勞動保障行政部門登記備案，是證明離職員工失業身份的重要資料，具有極強的法律效力。
通常，退工單一式4份，原公司、員工、勞動局拆侍保障行政部門、員工個人檔案各乙份。
法律桐吵依據：《中華人民共和國民法典》 第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
退工單是**開的
9樓：潘達談娛樂
退工單是在用人單位註冊或經營所在地的區、縣就業促進中心所屬勞動力資源管理部門開具的，也就是市勞動行政部門所屬區縣職業介紹所開具的。
退工單是證明失業身份的重要資料，是一式四聯的退工證明，其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；第三聯交被退工的勞動者本人；第四聯由用人單位留存。
退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。
退工單是**開的
10樓：李強
法律分析兄笑：區羨歲含、縣就業促進中心所屬勞動力資源管理部門，也就是市勞動行政部門所屬區縣職業介紹所。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八條 勞動者依照雀蠢法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。
社保退工單丟了怎麼辦理嗎，退工單丟了可以去社保局補麼
社會保險轉移流程 copy 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意...
退工單上是曠離，可以拿到失業保險金嗎
只要繳納失業保險滿一年以上，就可以領取失業金 根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。領取失業金流程如下 一 參保單位出具兩份 解...
單位解除勞動合同後勞動手冊和退工單要下月拿是否合理
不合理的。根據 中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解...