1樓：網友
產假和公休假可以一起修。
每個省《計劃生育條例》規定的都不盡相同。一般來說，晚婚晚育的的男方有15天護理假；其中領取了《獨生子女父母光榮證》的育齡夫妻系城鎮居民，男方享受20天的護理假。具體可看本省的《計劃生育條例》相關法律條文。
第二十五條男二十五週歲、女二十三週歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優待：
一)國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天；
第二十七條。
育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：
一)在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天。按此規定，則男方的護理假=15+5=20天了，具體你們那邊怎麼樣，請諮詢當地計生部門或檢視本省的《計劃生育條例》中優待獎勵與社會保障中具體法律條文。
2樓：網友
產假是按照自然日計算的，中間的假期都應該算在內，不能單獨剔除，比如說中間的週末、節假日，都是算在90天之內的。
男員工的陪產假是根據地方規定執行的，各地的情況不同。目前廣州是10天，前提條件是孩子出生三個月之內辦理獨生子女證，否則不給陪產假。
請參考當地《人口與計劃生育條例》。
以下是廣東省人口與計劃生育條例的規定：
第三十八條 自願終身只生育乙個子女的夫妻，由當地人民**發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待：
一）屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民**統籌解決；
二）屬於農村居民的，由當地人民**給予獎勵或者辦理養老保險；
三）招工、錄（聘）用、解決住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧；
四）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
男職工陪產假多少天
3樓：肖桂容
法律分析：職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
企業男職工陪產假多少天
4樓：張大鋼
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在法律中沒有明確規定，每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。
陪產假的主體與產假的主體不同。陪產假一般由手鋒男性工人享受。產假，指的是職業婦女生寶寶前後的休假待遇，一般從生產前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可以前後延長至四個月，女職工生育一般享受不少於98天的產假。
申請產假所需要的材料如下：
1、身份證，用於證明身份；
2、結婚證，證明婚姻關係；
3、準生證；
4、出生證，即出生醫學證明；
5、獨生子女證（獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育乙個子女的夫妻）。
6、產假申請書。
法律依據：女職工勞動保護特別規定》
第七條。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休巧褲假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產畢寬晌的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
國家規定男職工陪產假多少天
5樓：律營科技
你好，我們國家規定男職工陪產假多少天的有關內容為：陪產假，又稱陪護假、護理假，不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產假是人口與計劃生育法規的規定，是對合法生育的女職工，給予廳滲其夫照顧女職工的休假權利，發生爭議向各地衛生計生委投訴。
當扮衡脊前，各地陪產假規定如下：1、北京市《北京市人口與計劃生育條例》第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他攔薯組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
年度男職工陪產假有多少天
6樓：依諾
男職工的陪產假：各地規定的男職工陪產假不一致，比如北京男職工享受陪產假十五天，上海男方享受配偶陪產假十天，廣東男職工享受陪產假十五天，四川男職工享受陪產假二十天等。
【法律依據】
中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民**可以給予獎勵。
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