1樓：創作者
農村基層幹部在去村委會的路上不幸車禍不算工傷，應當由肇事方承擔民事賠償責任。
第四十八條 機動車發生交通事故造成損害的，依照道路交通安全法的辯塵有關規定承擔賠償責任。
第四十九條 因租賃、借用等情形機虧灶猛動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故後屬於該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任；機動車所有人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
第五十條 當事人之間已經以買賣等方式轉讓並交付機， 動車但未辦理所有權轉移登記，發生交通事故後屬於該機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償。不足部分，由受讓人承擔賠償責任。
第五十一條 以買賣等方式轉讓拼裝或者已達到報廢標準的機動車，發生交通事故造成損害的，由轉讓人和受讓人承擔連帶責任。
第五十二條 盜竊、搶劫或者搶奪的機動車發生交通事故造成損害的，由盜竊人、搶劫人或者搶奪人承擔賠償責任。保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內墊付搶救費用的，有權向交通事故責任人追償。
第五十三條 機動車駕駛人發生交通事銷橋， ,故後逃逸，該機動車參加強制保險的，由保險公司在機動車強制保險責任限額範圍內予以賠償；機動車不明或者該機動車未參加強制保險，需要支付被侵權人人身**的搶救、喪葬等費用的，由道路交通事故社會救助**墊付。道路交通事故社會救助**墊付後，其管理機構有權向交通事故責任人追償。
2樓：網友
1.是否可以認定為工傷關鍵看是否符合《工傷保險條例》第。
十。四、十五條之規定（且不存在第十六條所規定的情形）；
2.如果符合上述規定的，即使傷情極其輕微，也可以認定為工物鍵傷。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公扒盯負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規春螞和定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
農民工上班途**車禍算工傷嗎
3樓：李顯詩
法律分析：在上班途中發生非主責的交通事故，是可以認定工傷，索要賠償的，交通事故中涉及工傷的情況，是屬於典型的一次事故兩筆賠償，並且交通事故的賠償標準和工傷事故的賠償標準也是大不一樣的。
法律依據：《工傷保險條例兆物野》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為螞差工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意族喊外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
農民工上班途**車禍算工傷嗎
4樓：姜超
在上班途中發生非主責的交通事故，是可以認定工傷，索要賠償的，交通事故中涉及工傷的情況，是屬於典型的一次罩物事故兩筆賠償，並且交通事故的賠償標準和工傷事故的賠償標準也是大不一樣的。
一、職工上下班途中因發生交通事故怎麼賠償。
勞動者在上下班途中發生交通事故且非主要責任的，構成工傷，建議先申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定，之後才可能判斷具體賠償標準。一般而言賠償專案包括醫療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等；如果構成傷殘的，可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫療補助。
二、是否包括上下班路上的工傷。
工傷是包括上下班的路上的，根據我國法律的規定，如果單位職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也是應當認定為工傷，上下班途中的本意主要是指職工從居住住所到工作地之間的路途，是屬於為了開展工作不可避免的過程，因為屬於認定工傷的範圍。
三、同等責任交通事故能否認定工傷。
同等責任交通事故可以認定工傷。職工有下列指盯情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷唯悶和害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
農民工上班途**車禍算工傷嗎
5樓：點行**
法律分析：在上班途中發生非主責的交通事故，是可以認定工傷，索要賠償的，交通事故中涉及工傷的情況，是屬於典型的一次事故兩筆賠償，並且交通事故的賠償伍運譽標準和工傷事故的賠償標準也是大不一樣的。法律依據腔段：
悄緩工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
村幹部上班出差遇交通事故算工傷嗎?
6樓：
摘要。親親，您好，是不算的，因為村幹部上班出差不屬於勞動過程，不屬於工傷範圍。因為村民委員會屬於村民自治性組織，不屬於我國《勞動法》範圍內的用人單位。
但根據相關法律規定，為維護國家、集體的合法權益而使自己受到人身損害，侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益範圍內予以補償的，法院應予以支援。在這種情況下，在侵權人沒有賠償能力的情形下，可以請求村委會在受益範圍內予以相應的經濟補償。
村幹部出差遇車禍算工傷嗎？
應找什麼部門討要工傷賠償？
親親，您好，是不算的，因為村老悄仔幹部上班出差不屬於勞動侍汪過程，不屬於工傷範圍。因為村民委員會屬於村民自治性組織，不屬於我國《勞動法》範圍內的用人單位。但根據相關法律規定，為維護國家、集體的合法權益而使自己受到人身損害，侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益範圍內予以補償的，法院應予以支援。
在這種情況下，在侵權人沒有賠償能運脊力的情形下，可以請求村委會在受益範圍內予以相應的經濟補償。
親，是多大的車禍呢？
致殘。親，這邊可以要求村委會進行賠償。
不算工傷嗎？
親，村委會不算用人單位，是不算工傷的。
那我該怎麼辦？
親，這邊向村委會要求賠償，致殘賠償專案有：醫療費、交通食宿費、****費、輔助器具費等，標準森汪是：此清仔醫療費按照醫療事故對患者造成的人身損害進行**所發生的醫療費用計算等。
正尺。我是被別人撞的，有肇事者及保御啟險公司負責。 至於村委洞拆吵會是否納侍也應當做出工傷賠償或者其他相應補貼？？？
親，村委會是可以提供相關賠償的。
村幹部上班途中遇車禍怎麼賠償
7樓：方燕
法律分析：可以要求肇事司機和車主以及村委會碼穗此承擔責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到族數事故傷害的；（二）工作時間前後遲迅在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
村幹部上班途中遇車禍怎麼賠償
8樓：律說律答
在《工傷保險條例》中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交閉山閉通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償。
喪葬補轎裂助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況。
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
法律依據。工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六唯租)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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您好，很高心為您解答，我正在準備相關的材料，請您耐心等待，謝謝！您好，很高心為您解答，我正在準備相關的材料，請您耐心等待，謝謝！提問。謝謝。一是應做好思想政治工作。要利用各種場合採取多種形式對基層幹部進行思想政治教育，時時處處強調團結幹事。二是要完善用人機制。一方面堅持正確的用人原則。重用幹實事的幹...
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