1樓：叮咣五四大差不差
您好，很高心為您解答，我正在準備相關的材料，請您耐心等待，謝謝！
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提問。謝謝。
一是應做好思想政治工作。要利用各種場合採取多種形式對基層幹部進行思想政治教育，時時處處強調團結幹事。
二是要完善用人機制。一方面堅持正確的用人原則。重用幹實事的幹部，決不能讓老實人、實幹者吃虧。
要把作風正派，業務素質過硬的幹部放在重要的崗位上。一方面要建立合理的幹部流動機制。有步驟、有計劃的實施輪崗，盤活現有的人力資源，實現人力資源的使用的最大化。
三是健全考核機制。主要是現在存在目標管理考核沒有真正與幹部的任用、獎懲、交流掛鉤，所以考核機制應做到一要儘量具體化、數量化幹部考核標準。二要實行分類考核。三要堅持嚴格考核。
四是加強對幹部考核工作的監督。基層幹部的工作態度積極與否直接影響著基層工作水平。分析和掌握好基層幹部的思想狀況、思想脈搏，激發出工作熱情，對於穩定隊伍，凝聚力量，增強執行力，推進社會事業的進一步具有重大的意義。
您的問題完啦，可能不太完美，感謝諒解，感謝支援。
如何調動其它幹部的積極性和主動性？
2樓：璀璨離一人
1、以身作則，要下屬做到的，自己身體力行；
2、關心下屬，對下屬的困難和問題多多關心，在力所能及的範圍內幫助他們；
3、誠信，說到做到。對下屬說出的話，只要沒有違反大的原則就一定要兌現，否則下次就難了。
響鼓不用重錘，既然是主動性，是深埋於內的，選人時幹嘛來著？諸葛亮的積極性用調動嗎？焦裕祿用調動嗎？領導幹部都是提高別人的積極性的，反倒要別人來提高素質太差了。
3樓：網友
最簡單，最直接的方法就是加工資。
怎樣提高領導幹部的學習積極性？
4樓：匿名使用者
必須把學習作為自身的內在需求，增強學習的緊迫感缺纖和使命感，積極談源主動、自覺自願地投入學習，伏侍仿不斷提公升自己的能力素質，增強各項本領。
如何提高基層員工的工作積極性
5樓：關於我這人
教你一招，增加自己的員工和店長的工作積極性。
怎樣提高員工技能，如何提升基層員工工作技能
有很多方法可以提高基層員工的工作技能 1 一是利用公司的正式培訓系統，如新員工入職培訓，上崗培訓，崗位資格培訓，利用體系和制度解決基層新員工的技能問題 2 二是建立師傅帶徒弟制度，讓有經驗有技術的老員工傳幫帶新的或沒有經驗的員工。為了鼓勵老員工，公司在作為徒弟的員工通過資格認證或技能提高後，對於做師...
如何加強基層黨建工作保障如何加強基層黨建工作保障
一 加強黨的思想建設 加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。這一點，在基層黨建工作中更顯得尤為重要與關鍵。我們必須始終堅持馬列主義 思想 理論和 重要思想為指導，毫不動搖。只有這樣，才能保證我們在貫徹 執行 實踐黨與國家政策 方針 路線時不走樣，不偏差。我們必須注重...
怎樣做好基層統計工作，如何做好基層統計工作促進農村經濟發展
規範工作準確 可靠是勞資統計工作的價值所在，是最 基本得要求，所以要嚴格按國家的回有關規定，從答基層的統計抓起，運用科學的方法進行管理，使勞資統計規範化 制度化。具體做法 一是嚴格統計人員上崗資格制度。二是規範基層報表制度，落實責任。三是抓原始記錄，建立制度並加以落實。四是做好表彰評先工作。通過以上...