1樓：靜態寫閱
像你這樣的情況，可以申請延長停工留薪期。如果醫院判爛段可以確定關節炎是因工傷引起的，你還可以申請「因工傷直接導致疾病的確認」，如果確認成功，歷指關節炎就可以按工傷對待了，如果鑑定掘譽部門經鑑定確認，做出「關節炎不屬於因工傷直接導致的疾病」，那麼關節炎就不能按工傷對待。另外，勞動能力鑑定是傷情相對穩定不再發展時才能做，也就是停工留薪期滿了才能提交申請，勞動能力鑑定是根據你的傷殘部位功能受限情況做出的，鑑定結論做出後，如果傷情發生變化了，要過一年才能申請復鑑（必須滿一年）。
再說說待遇情況，舉個例子，如果你現在鑑定的結論是10級，一年以後復鑑的結論公升到了9級，一次性傷殘補助金的標準是按10級發放，不是按9級，明白？
2樓：網友
工傷病情加重：
1、滲源工傷病情加重可以申請延長停粗旁工留薪期。
2、如果醫院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷直接導致疾病的確認，如果確認成功就可以按工傷對待，如果鑑定部門經鑑定確認做出不屬於因工傷直接導致的疾病，那麼就不能按工傷對待。
3、勞動能力鑑定是傷情相對穩定不再發展時才能做，停工留薪期滿才能提交申請，勞動能力鑑定是根據傷殘部位功能受限情況做出的，鑑定結論做出後如果傷情發生變化叢凳態了，要過一年才能申請復鑑，必須滿一年。
工傷傷情加重怎麼辦
3樓：帳號已登出
工傷鑑定後傷情加重鬥空橡處理方式如下：
根據工傷保險條例工傷職空旁工勞動能力鑑虧遲定結論作出之日起一年內殘疾情況發生變化的，申請勞動能力複查鑑定；
工傷保險條例實施細則規定，工傷鑑定費由勞動部門從工傷保險**中支付，各地收費標準不同，為二百元到八百元。
4樓：趙鵬
工寬衝傷私了是個悲劇，當遲巧脊你在工傷發生後390天后，舊傷加劇的你就處於乙個被動的局面，一旦單位領導不予採信的碼滲，你就沒有任何辦法索取賠償。
5樓：法師兄法律諮詢
工傷鑑定後傷情加重可以通過以下方式處理：
1、根據《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。從世源源勞動能力鑑定結論書下達之日起，一年以後雙方認為病情發生變化的，可以申請複查鑑定，裂液最後以新鑑定的結果為標準支付賠償金。
2、《工傷保險條例實施細則》規定：工傷鑑定費由勞動部門從工傷保險**中支付，各地的收費標準不同，一般是200元-800元。
工傷保搜態險條例》第二十八條自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
工傷認定後病情加重瞭如何更新就算嚴重嗎
6樓：汪世龍
一、工傷認定後病情加重可以重新認定。對初次鑑定結論不服，向省級勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。根據《工傷保險條例》第二十六條規定，工傷職工或者用人單位對設區的市級勞棚譁動能力鑑定委員會作出的初次鑑定結論不服，可以在收到鑑定結論之日起15日內向所在省、或者自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會申請再次鑑定。
二、由於行政鑑定陪和仿結論具有一定行政性特徵，因而對當事人對行政鑑定有異議，要求重新鑑定的要慎重處理，可把握以下原則：
1）如果當事人是對行政機關依據行政鑑定結論作出的行政處罰有異議的，告知當事人通過行政複議或行政訴訟解決。
2）當事人只對鑑定結論有異議，要求重新鑑定的，分兩種情況處理：①鑑定結論為藥品、產品、工程等存在質量問題，當事人對此有異議，認為沒有質量問題，要求重新鑑定的，如果經審查鑑蘆纖定不存在瑕疵情形，一般不予准許；②鑑定結論為藥品、產品、工程等無質量問題，當事人對此有異議，認為存在質量問題，要求重新鑑定的，不管鑑定是否存在瑕疵情形，一般應予准許。
3）對於准許重新鑑定的，應當委託有鑑定資質的鑑定機構進行鑑定。
【法律依據】
工傷保險條例》第二十六條。
工傷病情加重後的待遇有哪些
7樓：孫亞磊
法律分析：工傷病情加重後的待遇：
1、工傷病情加重可以申請延長停工留薪期。
2、如果醫院可以確定病情加重是因工傷引起的，還可以申請因工傷搭旅直接導致疾病的確認，如果確認成功就可以按工傷對待，如果鑑定部門經鑑定確認做出不屬於因工傷直接導致的疾病，那麼就不能按工傷對待。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的皮態，可燃枝源以申請勞動能力複查鑑定。
關於工傷的問題，關於工傷問題
答 首先要進行工傷認定，這是爭取自己權益的保障，工傷認定後，再進行傷殘等級鑑定，更能得到法律的保護。工傷保險條例 有明文規定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工...
關於工傷的相關問題，有關工傷問題
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 .工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。 醫藥費由用人單位全額墊付 停工留薪期內 工傷 期間 工資...
工傷的賠償問題，工傷應該怎麼賠償？？？
你要先到勞動局去做工傷申報的 然後勞動局會安排你去做工傷鑑定，這一段時間要幾個月的等到鑑定結果出來後。勞動局會支付 一次性傷殘補助 9級的話，是9個月的本人工資 另外，解除勞動合同，也就是辭職的話 用人單位支付一次性工傷醫療補助和傷殘就業補助金假如是29歲的 一共二十多個月的當地職工平均工資 你現在...