1樓：網眼
職業病防治法》第三十二條規定對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人畝山單位承擔。
中華人民共和國衛生部令第23號《職業健康監護管理辦法》（第九條用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得好耐禪解除或終止友塵與其訂立的勞動合同。
第十二條勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。
擴充套件。由於部分行業的特殊性，長期從事該行業的勞動者經常會患上職業病，即企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
據調查，每年新增職業病患者達到約萬人。成為我國一大社會問題，影響到那些勞動者的工作和健康。定期的職業體檢是有效發現和預防職業病的手段。
2樓：帳號已登出
我覺得只要在公司裡面，你沒有得飢判其他的疾病，無法**的那種公司就有潛力公示盯肢陵你的身體健康吧，這樣是對大家負責任應凱戚該是合法的。
3樓：問楊知碼
公司或單位組織不能公佈或向無關第3人透露自滾做慎己的體檢報告大敬。因為是公司組織的員工體檢，那麼在法律上就認為自己已經同意公司瞭解自己的某些私隱(體檢專案),如果不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢專案，但是公司應當有保護員工身體私隱的義務(體檢報告的結論),也就是說公胡正司不能公佈或向無關第3人透露員工的體檢報告。贊哦。
公司是否有權看員工的體檢報告？
4樓：貳五眼子
看是怎樣的報告了，婚檢報告公司肯定沒權看，應聘健康體檢報告肯定要看，疫情期間核酸檢測報告也必須要看。
5樓：心有執念方成魔
公司沒有權利檢視，但是如果有與工作有關的職業病，醫院會通知公司，而體檢報告不會讓公司檢視。
6樓：切粉哇卡卡老爺
當然沒有。這個是員工自己的私隱。公司不會看的。
7樓：好了回去吧
公司錄用員工有權知道員工的健康狀況，是否適合所從事的工作。
8樓：網友
我覺得公司有權看員工的體檢報告，但是沒有權利把結果紅布出來。
9樓：雙子
私隱不可以，基本健康狀況你不能隱瞞。
公司有權知道員工的體檢報告嗎
10樓：律臨秦麗萍
法律分析：一般來講公司是不能看的。
但是如果公司體檢是為了瞭解公司員工身體情況以確定職業病發生情況，這也是合理的。但是公司應當有保護員工身體私隱的義務（體檢報告的結論）。也就是說公司不能公佈或向無關第3人透入你的體檢報告。
入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。
入職體檢有相對固定的體檢專案與體檢標準，選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但由於入職體檢內容較為簡單，所以不能完全代替健康體檢。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
員工辦了健康證,公司還能檢視體檢報告嗎
11樓：
摘要。一般來說體檢單位應當為體檢人員保密體檢結果，單位沒有權利私自檢視員工體檢報告。
員工辦了健康證，公司還能檢視體檢報告嗎。
一般來說體檢單位應當為體檢人員保密體檢結果，單位沒有權利私自檢視員工體檢報告。
體檢報告也是個人私隱資訊，單位沒有權利檢視員工報告。
但如果本人同意了是可以檢視的。如果未徵得本人同意傳播病情屬侵權。單位對職工最基礎的福利是組織整體體檢，但慶雹許多人覺得體檢報告被單攔差譁位「窺視」，侵犯了私隱權。
對此，體檢報告屬於個人的隱簡行私，應該受到保護。在體檢報告出來後，單位在發放體檢報告時應該保護體檢者的私隱。
公司對離職人員的職業病健康體檢，國家強制規定一定要做？還是
首先，不說強制不強制，這個是對離職員工好的，而且費用是由企業承擔的。其次，分情況，如果是特殊崗位的，離職必須做職業病健康體檢，其餘崗位國家不強制。最後，如果做了職業病健康體檢，發現有職業病，離職員工可以要求賠償的，如果沒有做體檢，過了較長時間，離職人員再做體檢時發現有職業病，很可能無法證明是在哪個單...
機動車駕駛員體檢是不是屬於職業健康體檢範圍
駕駛員體檢按規定是屬於職業健康體檢範圍,衛生部明確規定只有具有省衛生廳認定的職業健康檢查定點機構才能開展職業健康檢查,可是,現在很多地方不是這樣,由地方公安部門及衛生部門自行指定幾個醫療機構 非職業健康檢查定點機構 就行了,檢查的內容很簡單,就視力 色覺 外科。內科未查 包括血壓也沒查 血常規 尿常...
慈銘健康體檢管理集團天津有限公司怎麼樣？
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