1樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等迅扮消原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提畝知供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用缺滲明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
2樓：網友
曾經繳納過雀旦前，是不可以報銷的，只有沒有中斷的，現在依然在繳費遲亂的，才可以報頃清銷，根據你說的情況，是不可以報銷的，
員工報銷生育險對單位有什麼影響嗎
3樓：
摘要。您好，沒有影響的，1、生育醫療費。
女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。
2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。
產假計算：基本產假98天，其中產前可以休假15天；
生育時遇有難產的(如剖腹產、ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天；
懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；
懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假；
自願生育獨生子女的，增加35天；
晚育的，增加15天；
員工報銷生育險對單位有什麼影響嗎。
您好，沒有影響的，1、生育醫療費。女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。2、生育津貼。
女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假衫稿期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由汪喊用人單位補足。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數產假計算：基本產假98天，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的(如剖腹產、ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假30天；懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假；自或陵孝願生育獨生子女的，增加35天；晚育的，增加15天；
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好的謝謝。
企業職工生育保險能報銷多少
4樓：abc保險網
生育險的報銷比例一般是70%，生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
2、醫療部門出具的嬰渣猜兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
3、生育女職工、鋒梁攔計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業銀胡職工生育醫藥費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
國企有生育津貼嗎
5樓：姜曉軍
法律分析：有。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照拿襲國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定者高》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參首敏尺加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
國企女職工生育保險如何報銷？
6樓：溫嶼
市民：本人是國企職工，想諮詢生育保險報銷要符合什麼條件？支付標準是多少？報銷都有哪些流程、要件和其他規範性要求？什麼時候可以報？
市社會保險事業管理局：
一、我市生育保險報銷需要滿足以下條件：職工按照規定參加生育保險並連續足額繳費滿一年；符合國家和省、市計劃生育政策的法律法規規定。
二、生禪戚育保險待遇包括醫療費和生育津貼，具體標準賀嫌陵查閱饒行辦發92號文。
三、由參保職工本人或委託單位，於當次生育醫療行為結束後3個月內到參保的經辦機構申請享受相應的生育保險待遇，並提供以下證明資料：
1、本人身份證原件和影印件。
2、《(再)生育服務證》原件和影印件。
者行3、嬰兒《出生醫學證明》原件和影印件。
4、醫療機構出具的住院發票、醫療費用明細清單、出院證明、嬰兒死亡、流引產醫學證明等原件。
5、《生育保險待遇審批表》。
企業職工生育險可以報銷多少
7樓：小王**
一、職工生育保險能報多少
1、生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、差磨圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
二、生育保險是什麼
生育保險(maternityinsurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會雀慶伍保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
以上就是本次為大家分享的職工生育保險能報多少。一般來說，公司都會給自己的職工繳納一定的保險，一般都是一些比較基礎的，但是一些大公司還會額外為員工繳納一些保險，比如生育保險。頃或。
醫保可以報銷生育費用嗎，社保可以報銷生育的費用麼
醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病 負傷 生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。申請醫保報銷的流程如下 患者生病入院後，有醫保的患者可以憑藉本人的身份證 醫保卡等證件在醫院辦理社保登記手續 患者在出院結算醫療費用時，憑入院登記表及身份證等到住院收費處辦理...
生育保險可以報銷產檢費用嗎
有生育保險，產檢費用可以報銷嗎？生育保險是可以在報銷的，產檢費用之內的，主要是產生的費用都可以申請報銷。生育保險當然可以報銷產檢的費用了，那是在一起報銷的。有生育險產檢費用可以報銷嗎 生育險可以報銷產檢費用，生育保險包括女職工產假期間的生育津貼 產前檢查費用 生育發生的醫療費用 實施計劃生育手術發生...
生育險可以報產檢費用嗎，生育險可以報銷產檢費用嗎
產檢的費用可以在生育保險裡面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那麼在生育保險裡面就報不到了。生育保險報銷範圍內的標準 一 生育保險 以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為 女職工妊娠7個月 含7個月 以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼 難產及實施剖宮產...