1樓：鑽誠投資擔保****
職工報銷的培訓費應該計人職工教育經費還是應付福利費 職工教育經費的會計處理 職工在外地培訓所發生的住宿費、車船費，和發生的培訓費一樣在企業提取的「職工教育經費」中列支。 按現行政策規定，企業可以在成本費用中，按工資總額1.5%的比例提勸
機關事業單位在職幹部職工參加學習培訓經費報銷規定
公務員外出培訓回來還報銷出差補助嗎
2樓：匿名使用者
不報銷，公務員的培訓都是統一組織的，不會單獨報銷。
3樓：j淘
這要看具體情況，如果是你們局裡統一安排交通，就是統一開車接送的，那麼沒有報銷，因為培訓的話，食宿會統一安排，沒有額外的花費的
4樓：匿名使用者
培訓主辦單位提供就餐的好像不能報出差伙食補助。
在職員工動手術的費用公司能報銷或補貼麼？
5樓：匿名使用者
只要2023年保了就生效,能報銷.現在這個沒有象商業保險一樣的疾病觀察期.
報銷的職工醫藥費需要繳納個人所得稅嗎？
6樓：法大大電子合同
稅法分析：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條對免稅的應付福利費做了界定，即指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或工會經費中支付給個人的生活補助費。何謂「生活補助」，《國家稅務總局關於生活補助費範圍確定問題的通知》 （國稅發〔1998〕155號）的釋義為：
是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利 費或工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。職工報銷醫藥費是否屬於這種生活補助應當分別情況處理。第一種情況是企業已為職工辦理醫療保險，則職工患疾 病應當由醫療保險經辦機構辦理相應額度的報銷手續，獲得一定數額補償，此筆款項不應由企業報銷，如果職工將醫保不予報銷票據到企業報銷支取，應當作為個人 所得計徵個人所得稅。
第二種情況是企業未為職工辦理醫療保險，或者雖然辦理了醫療保險，但所患為重大疾病，醫保報銷比例極低，這類情況企業根據實際情況給 予一定數額報銷，同時附有相應證明真實性的憑證，則可以作為生活困難補助免予徵收個人所得稅。而本案中企業為全體職工親屬報銷醫藥費的支出，屬於企業為個 人支付的人人有份的福利性支出，不屬於免稅的生活困難補助，應併入報銷當月員工的工資、薪金計徵個人所得稅。
7樓：禕成益
根據《個人所得稅法》第四條規定：「下列各項個人所得，免納個人所得稅…四、福利費、撫卹金、救濟金。」某國有企業員工認為該項費用屬於免稅的福利費支出，不應扣繳個人所得稅。
職工報銷醫藥費是否屬於這種生活補助應當分別情況處理。
第一種情況
企業已為職工辦理醫療保險，則職工患疾病應當由醫療保險經辦機構辦理相應額度的報銷手續，獲得一定數額補償，此筆款項不應由企業報銷，如果職工將醫保不予報銷票據到企業報銷支取，應當作為個人所得計徵個人所得稅。
第二種情況
企業未為職工辦理醫療保險，或者雖然辦理了醫療保險，但所患為重大疾病，醫保報銷比例極低，這類情況企業根據實際情況給予一定數額報銷，同時附有相應證明真實性的憑證，則可以作為生活困難補助免予徵收個人所得稅。
8樓：匿名使用者
實報實銷的部分不需要繳納個人所得稅。
給職工報銷醫藥費，還要扣繳個人所得稅嗎
9樓：楊子電影
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條對免稅的應付福利費做了界定，即指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或工會經費中支付給個人的生活補助費。
《國家稅務總局關於生活補助費範圍確定問題的通知》 （國稅發〔1998〕155號）的釋義為：是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利 費或工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。職工報銷醫藥費是否屬於這種生活補助應當分別情況處理。
（1）省級人民**、***部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化，衛生、體育、環境保護等方面的獎金，免徵個人所得稅。
（2）鄉、鎮以上（含鄉、鎮）人民**或經縣以上（含縣） 人民**主管部門批准成立的有機構、有章程的見義勇為**會或類似組織，獎勵見義勇為者的獎金或者獎品，經主管稅務機關批准，免徵個人所得稅。
（3）個人持有財政部發行的債券和經***批准發行的金融債券的利息，免徵個人所得稅。
（4）***《對儲蓄存款利息徵收個人所得稅的實施辦法》第五條規定：「對個人取得的教育儲蓄利息所得以及財政部門確定的其他專項儲蓄存款或者儲蓄性專項**存款的利息所得，免徵個人所得稅。」
10樓：法大大電子合同
稅法分析：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條對免稅的應付福利費做了界定，即指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或工會經費中支付給個人的生活補助費。何謂「生活補助」，《國家稅務總局關於生活補助費範圍確定問題的通知》 （國稅發〔1998〕155號）的釋義為：
是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利 費或工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。職工報銷醫藥費是否屬於這種生活補助應當分別情況處理。第一種情況是企業已為職工辦理醫療保險，則職工患疾 病應當由醫療保險經辦機構辦理相應額度的報銷手續，獲得一定數額補償，此筆款項不應由企業報銷，如果職工將醫保不予報銷票據到企業報銷支取，應當作為個人 所得計徵個人所得稅。
第二種情況是企業未為職工辦理醫療保險，或者雖然辦理了醫療保險，但所患為重大疾病，醫保報銷比例極低，這類情況企業根據實際情況給 予一定數額報銷，同時附有相應證明真實性的憑證，則可以作為生活困難補助免予徵收個人所得稅。而本案中企業為全體職工親屬報銷醫藥費的支出，屬於企業為個 人支付的人人有份的福利性支出，不屬於免稅的生活困難補助，應併入報銷當月員工的工資、薪金計徵個人所得稅。
11樓：書生之見是我
報銷的錢，不計入收入的，不交稅
掛職期間是否報銷差旅費
12樓：智障班班長
不可以報銷的。
差旅費報銷範圍：
1、差旅費核算的內容：用於出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。
3、至於外地餐券不能計入差旅費中，稅法上並沒有相關的檔案規定。
差旅費開支範圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：
出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標準以內。
擴充套件資料
差旅費報銷相關知識
1、出差要經批准。
出差要事先填寫出差單，出差回來後憑出差單報銷差旅費。若遇特殊情況，來不及辦理出差手續，事後及時補辦。凡省內因公出差三天以內由處室負責人同意後報分管院長審批即可，處室負責人出差由分管院長審批，院級領導由院長審批。
三天以上的除了辦理上述手續後尚需院長審批;凡到省外因公出差經分管院長同意後由院長審批。任何人員因公出國需由黨委會研究同意。
2、出差人員的差旅費嚴格按照規定報銷，住宿費按出差的實際住宿天數計算報銷。
台州市三區內出差，院級領導有特殊情況可乘坐計程車，其他教職工一般情況乘坐公共汽車，確因工作需要，非得乘坐計程車的，要事先徵求分管院長同意後方可乘坐。台州市三區內一般不報銷住宿費，如確需住宿的，限報60元/夜。若未留宿的人員，其往返車費按實報銷。
13樓：文刀
差旅費核算的內容：用於出差旅途中的
差旅費費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。
3、至於外地餐券不能計入差旅費中，稅法上並沒有相關的檔案規定。
差旅費開支範圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：
出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標準以內。
14樓：淄博行雲流水
報銷，以下內容僅供參考
工作人員根據組織安排外出掛職，頭尾往返途中費用按機關人員出差標準報銷。在掛職期間，差旅費在頭尾往返一趟的基礎上，按照生活補貼和公雜費實行分割槽域包乾補助，房租費按以下限額標準憑據報銷。
金額單位：元/月
區域差旅費
生活補貼
和公雜費
房租費北京
每三個月一次
6003000
杭州、寧波
每月兩次往返交通費
6002200
省內地級市
每月兩次往返交通費
4501500
省內縣市
每月兩次往返交通費
4501000
掛職期間工作人員當月往返次數不足的，不得向次月進行遞補。掛職單位已提供住宿的，不得報銷房租費。
上級檔案有明確掛職期間報銷待遇標準的，按就高原則享受。援疆、援藏按上級檔案標準執行。
企業外出培訓過程中發生的車票、住宿、補助等，是進差旅費還是培訓費，依據是什麼 10
15樓：暴走少女
應該分別計入，因為都有涉及。
差旅費是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。差旅費是行政事業單位和企業的一項重要的經常性支出專案。
而培訓經費是培訓進行的物質基礎，是培訓工作所必須具備的場所、設施、培訓師等費用的保證。制訂計劃階段主要需要解決的是培訓經費預算及**問題。
擴充套件資料：
一、差旅費報銷範圍
1、差旅費核算的內容：用於出差旅途中的 費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。
2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。
3、至於外地餐券不能計入差旅費中，稅法上並沒有相關的檔案規定。
差旅費開支範圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：
出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標準以內。
二、培訓經費預算
1、準備費用。包括打字費用、通訊費用、課程設計費用和其他課前準備工作所花去的費用。
2、指導課程的費用，是直接和培訓專案相聯絡的費用。
它一般包括培訓師的薪水、學員的薪水、場地費、諮詢費、伙食費、住宿費和其他費用。
3、管理費用。包括對培訓中薪水進行評估的費用、交通費用、僱員費用以及傳單費用、手冊、筆紙、資料夾和其他辦公雜項費用。
16樓：餘湧泉
應進培訓費
培訓費明細科目歸集核算為培訓使用的費用
17樓：龍龍不告訴你
應該是與培訓有關的費用都是記入應付職工薪酬-教育經費,依據是根據企業會計準則按工資總額比例開支.
企業職工的遺屬生活補助問題 5
企業職工的遺屬生活補助問題 2 企業死亡離退休人員供養直系親屬年檢。為加強企業死亡離退休 職 人員供養直系親屬的管理服務工作，定於近期對企業死亡離退休 職 人員供養直系親屬領取定期生活困難補助費的情況進行年度檢查。現將有關事宜通知如下 1 凡由社會保險經辦機構支付死亡離退休 職 人員供養直系親屬定期...
在職工程碩士考試科目，在職工程碩士考哪些科 和正常考研科目一樣嗎
在職工程碩士考試科目為 語文 數學 邏輯 外語。工程碩士分為全日制工程碩士和gct工程碩士。工程碩士專業學位是與工程領域任職資格相聯絡的專業性學位，它與工學碩士學位處於同一層次，但型別不同，各有側重。工程碩士專業學位在招收物件 培養方式和知識結構與能力等方面，與工學碩士學位有不同的特點。工程碩士專業...
工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是根據職工的平均工資支付的還是根據地方平均工資支付
是根據地方上一年度的社平工資計算的，不是根據職工個人的平均工資計算的。工傷保險條例 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，...