1樓：鍵盤上的筆
在職場中我不想得罪同事返鬥蠢，第一少說話，第二不漏陪在立場，不要站在某一方的立場去談論某一件事情少說話，這樣的話，就什麼事情和自己不相關的都不要去過問可以靜靜的聽銷纖，但是什麼都不要發表。
2樓：飛翔的老鷹
在職場中不想得罪同事，那麼首先這個想法是好的，但是如果出現一些特殊情況，那麼無法做到不得罪同事的這個情況之下就儘量的你委婉在職場中不想得罪飢宴嫌同事，那麼首先這個想法是好的，但是如果出現一些特殊情況，那麼無法做到不得罪同事的這個情況之下，就儘量的用委婉的方式去緩和事情的這個解決的餘地，首先就應該態度又好，說話做事，還有處理人際關係方面要冷靜，要慢慢的有耐心，不要著急這樣的話就會在職場中不想得罪同事，祥握那麼首先這個想法是好的，但是如果出現一些特殊情況，那麼無法做到不得罪同事的這個情況之下，就儘量的用委婉的方式去緩和事情爛手的這個解決的餘地，首先就應該態度又好，說話做事，還有處理人際關係方面要冷靜，要慢慢的有耐心，不要著急，這樣的話就會博得同事對你的這個好感。
在職場中，我不想得罪同事，怎麼辦？
3樓：網友
在職場中並不是一定要得罪同事呀，要與同事和睦相處，工作才開心，效益才高。
如何在職場中不得罪同事？
4樓：純影情
1、多聽少說。
溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的嘴巴斗肢，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。有時候你需要充分發揮你的幽默天型灶賦。
看到同事生氣心煩的時候，給他們講幾個冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感謝你，友誼也會進一步加深。
2、謙虛謹慎。
職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在卜銷扮老闆心中也有非常重要的位置，所以他們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
5樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，一吵信般來說要想旅臘在職場中不得罪同事，這個說起來容易，做起來是很難的，首先需要自己拆碰滑不要斤斤計較，做到團結協作。但是如果對方如果是乙個小人，那麼要想不得罪他也很難的，只能是敬而遠之。
職場怎麼不得罪同事？
6樓：夏有星辰佑星雲
在職場，老好人最終都沒有好的結果，有時候面對上司和同事請求幫忙，我們要敢於說「不」，否則不但份內工作做不好，他們要求的事情也不能做好，這些足以說明：會說話在職場中的重要性。
一、上司臨時安排的工作。
1、不影響自己的本職工作，大方地接受任務。
畢竟領導也是信任你才會安排臨時事務給你，這樣長期下去，和領導關係搞好了，對於自己的職場發展也會有好處。
2、若臨時性工作會影響自己的本職工作，我們要巧妙回絕。
向領導直接表明：臨時性的工作會導致本職工作中最重要的事項延期，讓領導自己權衡，若領導認為本職工作中的重要工作可以延遲，不妨接下這份臨時任務，畢竟，做什麼工作都是賺一天的工資。
二、租叢同事交代的臨時工作。
一般的小弊頃櫻事情，不會佔用太多時間，可以答應幫忙。若這種請求會影響到自己的本職乎基工作，那就要注意了，學會拒絕，否則自己難受。
三、怎麼拒絕還不會得罪人呢？
啊！我還想讓你幫忙給我做一點事情呢？
從情感上，我樂意幫你，可領導晚上還要讓我加班幹活！
不好意思！領導下班前要我寫乙個檔案！
這些都是很好的推脫理由，還不讓同事反感！
如何不得罪同事
7樓：網友
一、給對方指條明路，來拒絕同事的求助。
大家在工作中遇到同事找自己辦事時，而你又不想去幫助對方，這個時候首先做的不是拒絕對方，一旦你在第一時間果斷的拒絕人家，肯定會給同事一種推脫的感覺，會直接影響你們之間的關係；一旦同事選擇來找你辦事，肯定是覺得與你關係好，或者認為你有能力去解決，自己遇到這種情況時，最好時耐心聽聽同事的訴求，看看自己能團閉不能幫助對方，當自己沒有精力幫助對方時，也要把原因或者實情告訴對方，也可以將做事的方法給對方說一下，只要自己能夠表達明確自己職責範圍內的事情就可以了，這樣的方式來拒絕同事，才能換來對方的認可和好感。
二、以工作多借口的方式，來拒絕同事。
相信大家在工作中，總是無法避免這種情況，那就是身邊的一些老員工，總是仗著自己的資歷老，將一些不願意做的工作，交給新人去做，並且是坐享其成；當你是乙個剛剛入職的新人時，果斷直接的拒絕同事肯定不合適，當你選擇不拒絕時，不僅會感覺憋屈，以後這種複雜的工作就是你的了；當大家面對被老員工欺負時，可以對老員工說實情，讓對方明白自己手上還有很多需要做的事情，以及自己分內工作的重要性，一般老員工知道你的現狀之後，都會打消讓你幫忙的想法；所以說，大家遇到老員工啟配欺負自己時，不妨試試以手上工作為藉口來回絕對方。
三、以等價交換的方式，來拒絕同事。
當一些同事將工作交給你去做時，就算你不願意幫助對方，不妨試試先同意對方的要求，再根據工作的內容向對方提出各種條件；同事想讓你做他手上的工作，可以完全接受，但是我的工作你得幫我做，不然領導會怪罪下來的，我幫你解決問題，你幫我做事情，公平合理一點都不過分，通常對方還沒有話說；當同事在欺負你的同時，還需要自己付出一定的代價，往往都會主動打退堂鼓，自己再掂量掂量是不是再求助你；雖然大家在工作中互相幫助是正確的方式，但是對方的一些不合理要求一定要分清楚，這樣同事才不會把你當軟柿子來捏；所以，在遇到被同事欺負做事時，不妨試試這個等價交換的方法悄或指。
8樓：匿名使用者
能不得罪，最好不得罪。
乙個人為了工作，說百分百不得罪人，那是很難得做到的。但是經常得罪同事，不僅體現了自己工作能力不夠和情商不高，而且也給自己的職場環境造成不好影響。所以，為了工作，要盡力避免得罪同事，妥善處理矛盾和分歧，融洽與同事關係，營造良好工作環境。
即使必須得罪，也要盡力減少同事損失。
工作中遇到可能得罪同事的事情時，務必冷靜，不可衝動，不可魯莽。要根據單位制度，分清是非，權衡輕重，努力做到既不違反單位制度又能盡最大可能保全同事利益，取得同事理解和講解。不可為了維護單位利益而螞襲燃放任同事利益受損，更不可藉口維護單位利益而損害同事利益，否則，必遭同事反擊或嫉恨，也給其他同事留下你無情的不好印象，你也會逐步被同事們孤立。
遇到重大原則問題，不可讓步。
工作中，同事如果嚴重違反制度，給工作造成重大影響，或給公司造成嚴重損失，則堅持原則，一邊和同事溝通，說明問題的嚴重性，說明可能受到的處分，盡力求得同事的理解，一邊向主管或者單位彙報，配合有關部門妥善處理。哪怕因此得罪同事，則不可退讓，不可瞞報。遇到爭取工作崗位和機會，禪衝只要自己行得正，光明磊落，而且該崗位和機會對你又很重要，那麼因此得罪同事，也不要謙讓。
也就是說，在必需得罪同事時，價值判斷標準就是單位制度和道義，如此處理，你問心無愧，得罪同事就是值得的。
有單位制度和道義的支援，放開手腳工作悶虛。
作為職場人，離不開利益，離不開矛盾，要闖出一番天地來，就不能謹小慎微，畏首畏尾，而必須有必須的霸氣和銳氣，看大局而不拘小節。總在顧慮同事的感受，考慮是否會得罪同事，會束縛你幹事業的手腳。因此，本著基本的原則，心裡有法律，有制度，有道義，則大膽地幹，即使偶爾得罪了同事，事後也會有若干救濟措施的。
9樓：帥他
如何在職場中避免不必要的得罪同事？同事相處時也應該注意以下這幾點。
第。一、不要推心置腹。
很多年輕人都甘心把同事當做自己的真心朋友，他們覺得自己可以把心中的秘密告訴同事，可是最後卻發現正是因為自己能夠跟同事推心置腹，可是卻被同事所利用，在吵梁衡公司裡他們即便是努力工作，最後都被領導渣虛和同事看不慣。薪資待遇在公司裡不滿足，和同事一起協商好辭職的時候，卻看到某些新員工在公司裡並不想有這樣的態度。
第。二、和同事爭吵。
某些同事作為新員工剛進入公司，確實沒有辭職的勇氣，所以大家也沒有必要去煽動他們，因為他們覺得自己的工作現在還不是很穩定，需要通過溜鬚拍馬的方式去討好老闆，如果因為類似的方式情況跟同事爭吵，那麼在公司裡你會發現很多同事都會逐漸對你孤立，大家在遇到這種情況的時候，一定要穩住情緒，更不要以衝動的心態去跟同事理論。
第。三、找領導打小報告。
不少員工在進入公司以後，他們發現某些同事在公司裡的工作情緒並不高，而且沒有工作積極性，於是便主動找領導打小報告，可是這樣的行為只會被領導處處打壓，而且你會發現領導會在年底的時候刻意針公升做對你，有些時候主管或者其他管理人員都能夠拿到較高的獎金，但是唯獨你是例外，這就是因為你在此之前已經觸犯了領導的底線。
在職場中如何不嘮叨？職場中,如何做才能不嘮叨？
乙個人最主要的是學會閉嘴。不要事無鉅細什麼事都想發表言論。況且你的思想和見地也不是可能詮釋全面和正確的。羅嗦個沒完抓不住重點。說多了只能招來嘲笑和輕視。我們很多時候都在說話。有的時候覺得自己突然就被人冷落了，突然氣氛就變的低氣壓，有時候自己說的明明是事實卻被其他人排斥，你想過這是什麼原因造成的嗎？是...
職場中如何做好自己的本分工作，如何在職場中做好自己的工作之本？
一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恆的主題。無論你從事何種職業...
在職場上應該怎麼巧妙的溝通，在職場中如何進行有效溝通
1 大聲說出你的名字 當你與人當面交談或者打 時一定要先 自報家門 即自報姓名.要先說 幸會,我的名字是 或者 喂,你好,我是 交談開始之際,如果不先自我介紹,對方會覺得很鬱悶,你說了一大堆,對方連你的姓名都不知道,怎麼願意跟你進一步交流溝通呢?想想自己是不是有時候與 一個陌生人見了很多次面,都不知...