1樓：網友
工傷認定的時間是：所在單位應當自事故傷害發生之日起30日，向統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請；單位在30日內未提起的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障廳行政部門提出工傷認定申請。一般工傷鑑定在經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
所以工傷鑑定在病情相對穩定後去做就可以，沒取出鋼板也可以做工傷鑑定。但是你要儘快去做工傷鑑定，然後到勞動爭議仲裁委員會申請工傷索賠。
2樓：金額阿爸
走過校園的四季，回首春花秋月、夏雲冬雪，的確珍貴。
走進我們的校園，你會感到濃濃的綠色氣息，一排排挺拔的松柏，整齊的冬青，就像雄壯的綠色軍隊，嚴守著校園的春、夏、秋、冬，一刻也不鬆懈。
有好樹，自然有好花。雖然不是開滿四季，卻是各季各異。春有海棠秋有菊，夏是泡桐冬是梅。乙個字：美。那種朦朧的意境和感覺，伴著微風中的花香向人襲來，想不陶醉也不行。
好樹好花好景緻，這是理所當然的，樹和花，便成好景。有時，再加上風雨雪霜的點綴便更是好景無成了。風后之花，雖有些狼狽，卻很自然，花瓣被吹落一地，不是很美嗎？
雪後，那是最美不過了，以任何華麗的詞語來修飾都絕不過分。儀態從容。
我的校園，如此之美。
在校園中，來來往往的學生中，你能看到這樣的情景：一位小妹妹摔倒了，馬上會有大哥哥、大姐姐來扶起她，並給予安慰。在課堂 上，突然發現由於離家匆忙忘帶了什麼文具，同學們會不約而同地伸出援助之手，馬上，一套新的、又是最特別的文具呈現眼前。
美。課間，乙個不小心，碰掉了別人一本書，正無措時，一聲「沒關係」，頃刻，全身洋溢著說不出的感覺。美。
這一切，正應了那句話：景美人更美。
不是都說，校園是我家。我們應該把校園當作自己的家，學校裡的每一位同學，以致每一株花草樹木，都是這個家中必不可缺的成員。同學之間互幫互助，是我的責任；保護每一株花草樹木，是我的義務；與同學們團結一體，是不變的宗旨。
美麗的四季景觀，別具一格的花草樹木，令人心曠神怡的春花秋月；團結互助的氣氛，健康向上的集體，這，就是我的校園，景美人更美的校園。
美麗的校園，我的家。
美麗的校園，我愛她。
3樓：網友
一般勞動能力鑑定不超過一年，特殊情況不超過兩年因為你的停工留薪期不超過兩年，只要病情相對穩定就應該進行勞動能力鑑定。
工傷勞動能力鑑定有時間限制嗎
4樓：季金鳳
法律分析：勞動能力鑑定：自受理之日起60日內，必要時可延長30日。
向市勞動能力鑑定委員會或人力資源和社會保障局指定的鑑定機構申請，需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。工傷認定：
自受理之日起60日內。向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自坦正碧受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出讓舉結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利清笑害關係的，應當迴避。
工傷勞動能力鑑定有時間限制嗎
5樓：彭宗輝
工傷勞動能力鑑定有時間限制。市勞動能力鑑定委員會應當自勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
工傷鑑定後怎樣賠償。
1、工傷報告程式。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；
2、工傷認定程式。由社會保險經辦機構對工傷事故進行調查確定是否屬工傷的程式；
3、工傷鑑定程式。工傷鑑定是在申請工傷鑑讓悔激定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為；
4、協商賠償程式。工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額，單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放前運工傷保險待遇坦襪；
5、勞動仲裁程式。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式；
6、法院審理程式。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴；
7、執行程式。仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行；
8、申訴程式。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定的勞動能力鑑定有時間限制麼
6樓：贊贊團隊
1、工傷認定是有時間限制的，用人單位在事故發生後的乙個月內提出工傷認定申請，如果單位未申請認定，那麼員工本人可在事故發生後的一年內申請工傷認定。如果工傷已經認定，工傷傷殘等級鑑定後有傷殘等級，員工可以領取社保支付的一次性傷殘補助金，是無時效性的法律規定的。
2、如果員工與單位解除勞動關係時，應由單位支付的一次性就業補助金，不同地區單位同時需要支付一次性醫療補助金。如果單位不支付，在發生糾紛的一年內可以提出勞動仲裁，勞動仲裁的時效性為一年。
因工傷住院能夠享受哪些待遇。
勞動者因工受傷或者患職業病，在醫療期間可以享受如下待遇：**費、**費、藥費、檢驗費、手術費、住院普通鬧拍茄床位費、就醫路費等，由社會保險部門和用人單位共同承擔。
用人單位還應當承擔職工住院**期間伙食費的2/3，並按當地因公出差的伙食補助標準進行支付。賀好。
什麼是工傷醫療期。
工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受**和領取工傷津貼的期限。現根據新工傷保險條例，工傷醫療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過過24個月。
原工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
根據原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》液察第四章第十八條規定：職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受**的，實行工傷醫療期。
7樓：杏仁茶丶
勞動能力鑑定是存在時間限制的，需要滿足最低的醫療期才能進行鑑定。
申請工傷鑑定時需滿足最低的醫療期。
1-2個月：頭皮裂傷、血腫；
3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折伍派此，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦**，臟器挫傷保守**，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾病（除外傷性白內障、視神經萎縮、球內異物外），耳鼻咽喉一般性疾病腔迅（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾病（除口腔額面部嚴羨巖重軟組織挫傷）；
6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內障、視神經萎縮、球內異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴重軟組織挫傷；
1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血。
年：脊柱骨折並脊髓損傷。
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你有權請求再次鑑定，理由 一 勞動能力鑑定確認程式 1 勞動鑑定委員會依據國家標準 勞動法規及鑑定意見作出鑑定結論。2 用人單位或被鑑定人對勞動鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以向當地勞動鑑定委員會申請複查 對複查鑑定結論不服的，可以向上一級勞動鑑定委員會申請重新鑑定。複查鑑定的最終結論由省勞動鑑...
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確定的時間不同。傷殘鑑定在傷情發生後即應進行，而勞動能力鑑定則應在 終結後進行，這是因為兩者的評價基礎不一樣。.目的不同。勞動能力鑑定主要在於評判 終結後的傷殘程度，即對受害人工作 生活 社交能力的影響程度，而傷殘鑑定在於確定損傷本身的嚴重程度。大方向是差不多的，都是對勞動能力的缺失進行鑑定，區別是...
根據國家《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》,屬於部分喪失勞動能力,護理等級無護士依賴，賠償如何
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