1樓：
1.確定的時間不同。傷殘鑑定在傷情發生後即應進行，而勞動能力鑑定則應在**終結後進行，這是因為兩者的評價基礎不一樣。
2.目的不同。勞動能力鑑定主要在於評判**終結後的傷殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，而傷殘鑑定在於確定損傷本身的嚴重程度。
2樓：仙宜然
大方向是差不多的，都是對勞動能力的缺失進行鑑定，區別是傷殘鑑定一般是交通事故或者人身傷害進行的鑑定，勞動能力鑑定是因為勞動關係產生的人身傷害。
3樓：橙子江蘇
勞動能力鑑定針對的是工傷。傷殘鑑定針對的是人身傷害。前者賠償物件是社會保險**會或者公司，後者賠償物件是肇事者。而且兩者的規定不一樣。
傷殘等級和勞動能力鑑定有什麼區別
4樓：郝志國
法衡模液律分析：勞動能力鑑定和傷殘鑑定不一樣，兩者區別在於：
1、提出鑑定的時間和機關不同。
勞動能力鑑定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出；交通事故傷殘評定一般由公安機關或由當事人向法院或向第三方有資質的機構提出鑑定申請。
2、標準依據不同。
勞動能力鑑定除了用於工傷的《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準》，;在道路交通事故中，傷殘評定的依據的標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定》，屬於強制性國家標準，這是檔案依據的不同。而上述標準制定時所參照的醫學或生理依據也不同。
3、使用目的不同。
勞動能力鑑定目的咐物是獲取相應的工傷待遇；傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國碼慶勞動法》 第六十九條 國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經備案的考核鑑定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑑定。
勞動能力鑑定等級和傷殘鑑定等級一樣嗎
5樓：付玉廣
法律分析：從性質上來說，勞動能力鑑定是傷殘等級鑑定的基礎。從範圍來說，勞動能力鑑定範圍更大一些，即除對工傷(含職業病)進行鑑定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑑定，其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑑定。
而傷殘等級鑑定相對來說更專業、更嚴格，其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑑定二者的工作程式和判別依據也不同。但對於明顯的工傷(含職業病)案例來說，傷殘等級鑑定可以與勞動能力鑑定同時進行。二者的申請鑑定的時間也不同，勞動能力鑑定的申請時間是傷者病情相對穩定後，可以提出申請；傷殘鑑定申請時間是醫療終結後。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工慧塵作原因受到事故傷害或者患職業病森纖，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑑定應當簡此碧仿捷、方便。
勞動能力鑑定的傷殘等級
6樓：王曲如
法律分析：省勞鑑委的鑑定結果為最終結論。 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，職工本人或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
根據受傷人員的傷殘狀況，碧答型將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級 (100%)到第x級 (10%)，每級相差10%。
法律依據：《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自悔猜理舉旅。勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
勞動能力鑑定和傷殘等級鑑定的區別
7樓：黃官漫
法律分析：1、確定的時間不同。傷情鑑定在傷情發生後即應進行，而傷殘評定則應在**終結後進行，這是因為兩者的評價基礎不一樣。
2、提出鑑定的時間和機關不同。勞動能力鑑定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出；傷情鑑定一般由公安機關提出；交通事故傷殘評定一般由公安機關或由當事人向法院或向第三方有資質的機構提出鑑定申請。3、目的不同。
傷殘評定主要在於評判**終結後歲啟的傷告知殘程度，即對受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑑定的等級直接影響到鑑定的結果。而傷情鑑定在於確定損傷本身的嚴重程度。鑑於其目的不同，因此，反映在損傷程度和傷殘程度的評定上是有一定區別的，也就是說，可以被鑑定為重傷的不一定構成傷殘。
因為有些損傷本身可能很嚴重，但經過襪雀消**後可能痊癒而不影響功能。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
我經過勞動能力鑑定為十級傷殘，請問由工傷保險基金和用人單位各支付多少錢，因為單位已經和我解除勞動
1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算 本人工資x停工留薪...
如果不服從市級工傷勞動能力鑑定，如何向省級人社廳申請？費用多少
你有權請求再次鑑定，理由 一 勞動能力鑑定確認程式 1 勞動鑑定委員會依據國家標準 勞動法規及鑑定意見作出鑑定結論。2 用人單位或被鑑定人對勞動鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以向當地勞動鑑定委員會申請複查 對複查鑑定結論不服的，可以向上一級勞動鑑定委員會申請重新鑑定。複查鑑定的最終結論由省勞動鑑...
個人勞動能力鑑定結果可以被其他公司查到麼？會不會影
1 第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利 履行勞動義務。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。2 第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容 工作條件 工作地點 職業危害 安全生產狀況 勞動報酬，以及勞動者要求瞭...