我國老齡人才資源開發的現狀

低齡老年人怎樣再就業？老年人力資源開發如何推動？

1樓：小綿羊的旅遊日記

麥當勞招聘退休人員的訊息引發了大量的關注，可以從崗位當中看出對老年人沒有排斥的現象。人老了之後便會選擇在家裡面過著無聊的生活，很難會進入到公眾的視野。那麼日益龐大的低齡老年人沒有辦法實現老有所為，必須要將人力資源進行合理的開發。

現在大多數的人都不願意結婚，其實就是因為自己還要父母進行贍養。假如能夠給他們找乙份工作的話，那生活上肯定不會出現各種各樣的問題。<>

對老年人進行老年教育，可以讓他們學到更多的知識。**應該設定各種各樣的欄目，要讓老年人備受關心。在求職的欄目當中要讓其發揮自己的長處，求職者的年紀可以控制在50~60歲之間。

假如有人是985和211畢業的話，那寶貴貝的經歷是很值得受用的。有一些老人根本沒上過學，通過教育便可以學到一些知識。<>

老年人力資源開發想要進行推動的話，必須要讓老人有乙個好的身體。老年人的知識和經驗都是非常多的，只不過是平時沒有注意好自己的飲食習慣。一定要讓他們多多的吃一些綠色的蔬菜和新鮮的水果，身體保持充足的能量。

只要身體好才能夠繼續參與到社會勞動當中，才能夠最大限度的提高人力資源的使用效率。<>

總的來說國家通過這種方式其實就是為了減輕年輕人的負擔，希望替老年人謀奪乙個職業。他們在年輕的時候可以說是非常勇敢的，做什麼事情從來不需要去仔細思考。因為年輕應該要敢拼敢闖，老了之後才能出現享福的現象。

有的老人根本沒有享福的能力。平常在家裡面根本坐不住，找到一些有意義的事情去做那才是最好的方式。

2樓：小雞吃水果

國家已有明確的政策導向。《關於加強新時代老齡工作的意見》明確提出，「把老有所為同老有所養結合起來，完善就業、志願服務、社群治理等政策措施，充分發揮低齡老年人作用」「在學校、醫院等單位和社群家政服務、公共場所服務管理等行業，探索適合老年人靈活就業的模式」。

3樓：西瓜柚子紅彤彤

其實我覺得老年人雖然年紀比較大，但是還是有挺多工作他們是可以完成的。比如，像一些不需要太大體力和腦力的清潔工，或者是保安、家政類的工作，老年人都是可以輕鬆駕馭的。

4樓：可樂

可以選擇一些比較適合自己的行業，也可以自己進行創業，可以選擇一些服務行業，這樣才能夠讓自己再就業。可以給老年人提供一些專業的場所，也可以給老年人提供一些教育場所，這樣才能夠幫助老年人獲得更好的發展，才能夠讓他們實現就業。