1樓：網友
根據《中華人民共和國勞動法》第五十條的規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動部關於貫徹執行〈勞動山戚法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）第63條規定，企業剋扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監察部門應根據勞動法第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條予以處理。
中華人民共逗陵陵和國勞動法》第九十一條的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰汪跡辦法》第六條規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
你可以依照相關證據，舉報到勞動監察或通過勞動仲裁解決。
2樓：客恩仔
先跟老闆講好話吧，說說你滾瞎們有多困難，再不行就威毀飢脅纖備返要告他，拿到工資就趕緊走人，以後儘量找個正規的地方，要籤合同的。
3樓：網友
就看分包單位或總包單位是什麼性質的？國企還好說，不行找總包領導，威脅他。要是私企，有點難度。
4樓：阿木
去找律師諮詢，讓他們幫忙；
老闆拖欠工資！
5樓：付曉雷-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
6樓：韋培敏
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
7樓：戚廣利
最好還是雙方協商解決，如果協商不成，可以向勞動監督執法隊反映，也可以申請勞動仲裁。
8樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
9樓：衣食食食豐年
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
10樓：網友
像這樣的事，要人多才行。人少了，勞動局也不會管。
11樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要。
老闆拖欠工資！
12樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
找警察，一般都會叫老闆付錢了事。
老闆拖欠工資！
14樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
15樓：網友
1、要回工資最簡單的辦法是：依據《勞動保障監察條例》**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依法進行監督檢查並責令糾正。
2、還可可依據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），但時間會長一些，仲裁時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。你可儘量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
16樓：陳立梅
你的上述行為，我認為太過激了，你可以冷靜下來，找當地的法律援助機構為你提供法律援助。
17樓：衣食食食豐年
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
18樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要。
老闆拖欠工資，有什麼好辦法要回來？？？跪求！！
19樓：張羲會計
被拖欠工資怎麼辦？正確合法的方式有以下幾種，請結合實際情況選擇：
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
5、收集證據依法向當地人民法院起訴。
20樓：kirito春天
找勞動監查部門啊！
老闆拖欠我2011年到2015的工資，就是拖來拖去老不給我。今天拖明天，明
21樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。
22樓：創作者
收集證據，一年之內起訴維權。
急！急！急！前老闆拖欠工資怎麼辦？？
23樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
24樓：匿名使用者
還是協商～也許是老闆有經濟困難，也許是你的溝通技巧欠缺，多講自己的難處，爭取同情。
25樓：著三生石彼岸花
兩年在不要那你起訴也沒用了！
26樓：
老闆拖欠工資？我建議你立即進行投訴。
27樓：尛蘿娳靉尐姃呔
去勞動局仲裁部反應！
28樓：潘娜
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
29樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要。
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦
一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同...
老闆拖欠工資，還不給證據怎麼辦，老闆拖欠工資不發，沒有證據怎麼辦？
證據自己找，找銀行打流水就可以，這是有法律效力的 私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 回答用人單位拖欠工資不承認，勞動者可以收集考勤表 欠條等證據到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。去找勞動局告他 提問我是2020年與另一個師傅與一個私人包工頭幹活至今沒領到工資，當時說帳打到另一個師傅頭上，昨天...
拖欠工資怎麼要回來，老闆拖欠工資怎麼要回
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...