1樓：六和尚
用人單位拖欠工資的，勞動者可以單方面解除勞動合同，且用人單位應當支付經濟補償金專。
《勞動合同法》第屬三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《勞動合同法》第四十六條第一項 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：巖姐說
主播老闆拖欠工資當然可以解約了，不過需要提前準備好材料，以免有官司的時候沒有證據。
我一個朋友當主播 但是公司拖欠兩個月工資一萬多元沒有給 我朋友沒有
3樓：匿名使用者
用人單位應當按照合同約定支付工資，但職工違法解除勞動關係，應當賠償用人單位損失。
《勞動合同法》
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》
勞部發〔1996〕354號
18．職工解除勞動合同，應當嚴格按照《勞動法》的規定，提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動離職屬於違法解除勞動合同，應當按照《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》承擔賠償責任。
勞動部《工資支付暫行規定》
勞部發〔1994〕489號
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
為什麼網路主播討薪？
4樓：黛妮
網路主播
經歷資本蜂擁而入、優勝劣汰、監管新政落實後，國內網路直播行業告別野蠻生長時代，於去年底拉開洗牌大幕。從爆發到洗牌，僅僅用了一年多時間。
主播大都與經紀公司簽約，憑藉其雄厚的實力尋找成為網紅的機會。但目前主播群體越來越龐大，要想成為網紅實在太難。因此主播收入差別很大。
一般來說，公會（家族）、經紀公司從主播在平臺中獲取酬勞賺取佣金。對於公會（家族）、經紀公司來說，這筆生意看起來並不虧，但也沒有那麼容易賺錢。
近日，夢想直播平臺上多家經紀公司及主播聯合向《每日經濟新聞》記者爆料，稱今年2月1日到3月14日，夢想直播平臺拖欠12個家族（公會/經紀公司）215名主播的工資，總計欠款高達484730元。
在採訪過程中，多名當事人表示要匿名，因為他們只想要回屬於自己的辛苦錢。某主播經紀公司創始人王強（化名）記者表示，如果平臺資金鍊有問題可以理解，但夢想平臺還在大手筆燒錢做營銷宣傳。
事件的轉折點出現在2023年4月，部分家族發現主播還在繼續播，但上一個月的款沒有結。「當時給出的理由是，對接的運營員工私自簽約主播，超過了公司限制人數，公司不知情沒有辦法支付。」一經紀公司負責人李麗（化名）回憶稱，「嚴格意義上，上個月主播都是正式結款主播，打款也是公對公，對賬單也蓋了公章。
這些主播有絕大一部分是繼續播了2月~3月的，但對方並沒有發出任何解約宣告，就直接不承認2月~3月的工資了。」
討薪群裡給出的截圖內容顯示，夢想直播方面表示，合格的簽約主播要控制在300人以內，但對接的運營員工又談了幾個家族，這直接導致人數超標，而當時該運營員工認為合格率不會有那麼高，所以並未擔心主播超限制的情況發生。
值得注意的是，根據多名當事人透露，事件的矛頭皆指向同一個人——夢想直播負責與家族接洽的運營負責人王曉紅（化名）。記者第一時間聯絡上了她。但她表示，自己因個人原因已經離職了。
根據王曉紅的陳述，夢想直播確實為播出結束後，月底結款籤合同，當時趕上春節，所以延到3月15日。「當時我簽了1200個主播，差不多有400多個主播是合格的。」根據她的回憶，從開播至今共簽了2500個主播。
對於公司給出承諾沒有兌現反而不認賬的事情，她表示，「我的上級沒有不讓我不籤，即使我離職了，也做了工作交接，2月15日~3月14日這段時間其他運營都知道。」
然而距離3月15日已過去近兩個月，夢想直播平臺拖欠的12個家族（公會/經紀公司）、215名主播的工資至今還沒有到賬。王曉紅表示一直關注此事，「在走公司流程，這個月應該是可以結清的。」針對上述情況，部分公會家族表示，確實有對賬，有些上週核對完了，準備開票，合同簽了，但沒有回寄合同，管理特別不規範。
而根據夢想官方1月公佈的資料，夢想直播的市場份額在大幅飆升，使用者數量已達300萬，日活躍使用者50萬，擁有10萬多高顏值主播。
「這個資料水分太大了，可以說，夢想部分熱門第一主播，單月累積播50小時，收入才500元左右。而排位前三的直播平臺，同等情況下，熱門第一主播收入平均至少50000元/月以上，單個熱門第一主播沒有月收入少於萬元的。這說明流量不夠，至少20倍以上的體量差距，怎麼跑贏？
」王強認為，夢想大部分主播都沒有辦法做到收支平衡，燒錢維持不了多久，留給小直播平臺的機會越來越少。
夢想直播的創始人，正是從花椒直播ceo的位置上離職的吳雲鬆。公開資料顯示，吳雲鬆2023年7月從花椒離職，於當年9月中旬建立了自己的直播平臺：夢想直播。
但記者查閱公司資料，卻沒有發現任何與夢想直播相關的公司資訊，最後在微博「夢想直播live」的認證資訊中，發現了夢想直播的運營公司是「北京點寰科技****」。工商資訊顯示，該公司成立於2023年9月5日，註冊資本10萬元人民幣，法人代表陳玲。根據公開的工商資料，在股權結構方面，法人代表陳玲認繳0.
1萬人民幣，樟樹市點寰投資管理中心（有限合夥）認繳4萬元人民幣，佔股26%，上海視聆企業管理諮詢合夥企業（有限合夥）認繳1.538461萬元人民幣，廣州黑洞投資****認繳 3.846154 萬人民幣，自然人股東吳雲鬆出資5.
9萬元。
值得注意的是，變更記錄顯示，2023年12月12日，吳雲鬆才通過認繳方式成為自然人股東。在此之前，公司的註冊資本為10萬元人民幣，由陳玲等6位自然人股東組成。今年2月27日，公司進行了一系列的變更資訊，註冊資本由10萬元人民幣變更為15.
384615萬元人民幣，公司由有限責任公司（自然人投資或控股）變更為其他有限責任公司。
事實上，誇大虛報融資金額早已成為創投圈公開的祕密。此前**報道中多位創業者承認，國內科技公司中實際融資額能達到1億美元以上的少之又少，80%以上的創業公司都會虛報融資，人民幣變美元，融資金額乘以3倍5倍太平常，甚至乘以10倍的都大有人在，而把根據業績情況分階段到位的投資說成一次性融資更是普遍做法。
2023年被稱為中國的「網路直播元年」，但到了下半年，直播平臺市場就進入了殘酷的淘汰賽階段。據不完全統計，2023年初，包括愛鬧直播、網聚直播、趣直播、微播、凸凸tv、ulook要看直播、美瓜直播、貓耳直播等十幾個平臺無法登入或宣佈關閉。
在此背景下，高酬勞成了直播平臺獲取主播內容，進而贏得流量優勢的關鍵因素之一。根據與夢想直播簽約的經紀公司提供的截圖顯示，在名為「夢想直播運營部」的群組中，官方承諾給予——底薪：每月2300元。
即你在一個月的22天中每天直播2個小時就可獲得一個普通人工作一個月的收入（不包括打賞，那可是上不封頂的）。
「底薪並不吸引人，但有比沒有好，主要是公司有一些小主播需要鍛鍊，新平臺有機會就想試試，我們想風散分險。」上述主播經紀公司創始人王強表示，去年跟一些小平臺合作，不是跑路就是關閉，也有十萬多個主播打賞沒有要到。這次他去夢想直播公司，發現公司員工幹勁熱火朝天，才選擇合作的。
另外一些經紀公司選擇合作的理由大致相似，目前，主播群體越來越龐大，但要想成為網紅實在太難。因此，主播大都與公會（家族）、經紀公司等簽約，憑藉其雄厚的實力等尋找成為網紅的機會，而公會（家族）、經紀公司從主播在平臺中獲取酬勞賺取佣金。
對於公會（家族）、經紀公司來說，這筆生意看起來並不虧，但也沒有那麼容易賺錢。按照夢想直播的規定，平臺招募主播要先試播一個月，這一個月內主播達到平臺所要求的標準，才會跟主播簽約結款，如果當月沒有合格，主播就等於白播，拿不到底薪。
但是，如何平衡監管和成本之間的關係，讓直播健康、有序地發展，對於平臺運營者和**監管部門來說，仍然任重道遠。
網際網路分析人士王利陽對記者表示，直播不是法外之地，主播職業化將在2023年遇上直播規範化。只不過任何監管部門都很難做到無死角式監管，直播平臺的進入門檻極低，也是平臺頻頻違規的重要因素。
5樓：依賴你de花芯
說句難聽的 不要看不起大主播 但是主播都是乞討 網路乞丐 求別人刷禮物之類的 但大主播很少 他們偶爾會暗示刷禮物
網路主播討薪是怎麼回事？
6樓：熱情的冰兒
看待網路主播，要摘掉歧視的「有色眼鏡」，避開知名網路主播帶給這個行業的光環，將其還原成一個個普通勞動者。
網路主播討薪
近日，夢想直播平臺上多家經紀公司及主播聯合向《每日經濟新聞》記者爆料，稱今年2月1日到3月14日，夢想直播平臺拖欠12個家族(公會/經紀公司)215名主播的工資，總計欠款高達484730元。經歷資本蜂擁而入、優勝劣汰、監管新政落實後，國內網路直播行業告別野蠻生長時代，於去年底拉開洗牌大幕。從爆發到洗牌，僅僅用了一年多時間。
燒錢維持不了多久，留給小直播平臺的機會越來越少。
主播大都與經紀公司簽約，憑藉其雄厚的實力尋找成為網紅的機會。但目前主播群體越來越龐大，要想成為網紅實在太難。因此主播收入差別很大。
一般來說，公會(家族)、經紀公司從主播在平臺中獲取酬勞賺取佣金。對於公會(家族)、經紀公司來說，這筆生意看起來並不虧，但也沒有那麼容易賺錢。
近日，夢想直播平臺上多家經紀公司及主播聯合向《每日經濟新聞》記者爆料，稱今年2月1日到3月14日，夢想直播平臺拖欠12個家族(公會/經紀公司)215名主播的工資，總計欠款高達484730元。在採訪過程中，多名當事人表示要匿名，因為他們只想要回屬於自己的辛苦錢。某主播經紀公司創始人王強(化名)記者表示，如果平臺資金鍊有問題可以理解，但夢想平臺還在大手筆燒錢做營銷宣傳。
勞動部門應該出手了
我國《勞動法》、《勞動合同法》規定，未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，勞動行政部門應責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；逾期不支付的，勞動行政部門應責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。西安500名網路主播遭遇欠薪，討薪近一月，至今仍沒任何實質進展，勞動部門恐怕該出手了。
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦
一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同...
老闆拖欠工資，還不給證據怎麼辦，老闆拖欠工資不發，沒有證據怎麼辦？
證據自己找，找銀行打流水就可以，這是有法律效力的 私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 回答用人單位拖欠工資不承認，勞動者可以收集考勤表 欠條等證據到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。去找勞動局告他 提問我是2020年與另一個師傅與一個私人包工頭幹活至今沒領到工資，當時說帳打到另一個師傅頭上，昨天...
拖欠工資怎麼要回來，老闆拖欠工資怎麼要回
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...