1樓：匿名使用者
醫療糾紛主要源於醫患雙方對醫療後果及其原因在認識上的不同而產生，它可能發生於就醫、醫療、護理、保健、醫院管理等各個環節，經過客觀、科學的醫學鑑定，醫療糾紛可能是醫方之過，也可能是非醫方之過。據此，根據醫方是否盡專家注意義務，是否存在醫療過失，分為醫療過失糾紛和非醫療過失哪伍糾紛。醫療過失糾紛包括醫療事故和醫療差錯(也稱醫療事故以外的過失)糾紛，指引起糾紛的原因來自醫療機構和醫務人員的昌基過失行為，嚴格意義上講，這應稱作醫療過錯，包括醫療過失和故意，由於故意致人傷害或死亡，屬刑法調整範圍，其民事賠償依據一般過錯侵權責任處理，不適用本指南；非醫療過失糾紛，主要有醫療意外、不可避免的醫療併發症和疾病的自然轉歸。
醫方未盡其應盡的注意義務，可以認定為存在醫療過失，如因此導致損害發生的，應承擔賠償責任。醫方履行了相應的專家注意義務，不存在醫療過失，患者遭受的損失就不能認為是醫療過失所致，醫方不需要承擔賠償責任。
醫師、醫務人員和其他工作人員在內，其在診療過程中產生的醫療過失行為，均系履行職務行為，應由當耐緩謹事醫療機構承擔責任。
2樓：匿名使用者
過失分為一般過失和重大過失，但無論哪種過失，都要承擔責任的。
3樓：匿名使用者
可以獲得賠償，你應該向法院起訴，追索醫院的賠償。
醫療過失怎麼賠償？
4樓：仝澤印
法律分析：一）醫療費：按照醫大搭療事故對患者造成的人身損害進行**所發生的醫療費用計算。
二）誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算。（三）住院伙食補助費：
按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
法律依據：醫療事故處理條例》 第五十條 醫療事故賠償，按照下列專案和標準計算：(一)醫療費：
按照醫療事故對患者造成的人身損害進行**所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案後確實需要繼續**的，按照基本醫療費用支付。(二)誤工費：
患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。(三)住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準計算。
根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60週歲以上的，不超過15年；70週歲以上的，不超過5年。(六)殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。
七)喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。(八)被扶養人生活費：
以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16週歲的，扶養到16週歲。對年滿16週歲但無勞動能力的，扶養20年；但是，60週歲以上的，不超過15年；70週歲以上的，不超過5年。
九)交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。(十)住宿費：
按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。(十一)精神損害撫慰金：按照醫療敏或事故發生地居民年平均生活費橋仿伍計算。
造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。
工作過失應該如何賠償，員工在工作中過失導致公司損失，應該賠償嗎？或者按什麼比例賠償？
員工因工作過失給用人單位造成了損失，其賠償目前沒有具體規定。根據 勞動法 規定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，或嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，用人單位可以隨時解除勞動合同，並且要求勞動者賠償。但是這個標準很難確定，勞動者是否嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，...
過失致死，怎麼判刑？過失致死的怎麼判刑
過失致人死亡的處三年以上七年以下有期徒刑，情節較輕的處三年以下有期徒刑 法律依據 刑法 第二百三十三條規定，過失致人死亡的，處三年以上七年以下 情節較輕的，處三年以下有期徒刑。因此過失致人死亡不會判處死刑。本法另有規定的依照規定，刑法另有規定是指失火 交通肇事致人死亡的，按失火罪 交通肇事罪的規定處...
醫療事故賠償計算，醫療事故賠償計算
乙等相當於九級傷殘，輕微責任意味著醫院責任很小，小於次要責任，醫院賠償在百分之十左右。目前醫療糾紛很少做醫療事故鑑定，都是走司法程式解決。若你認為醫院的 行為存在過錯的行為 建議你立即申請將相關的病歷及相關 材料進行查封 再向醫院所在衛生部門申請委託市醫學會進行醫療事故鑑定 若是構成醫療事故的可以向...