***法定節假日 法律問題
1樓：李異進
法律分析：節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
法律依據：中華人民共和國勞動法》鬧仿。
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內遲彎閉的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建碼裂立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。
國家法定節假日 法律問題
2樓：郝傳峰
法律分析：法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。法定假日，用人單位安排加班的，咐慶需額外支付不低於勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日月20日（星期六）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月猛拍1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日月8日（星期六）上班。
五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、國慶衡知握節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日月9日（星期六）上班。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
今年國家法定節假日 法律問題
3樓：徐林海
法律分析：一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日月20日（星期六）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。四桐公升卜、勞動節：
5月1日至5日放假調休，局穗共5天。4月25日（星期日月8日（星期六）上班。五、端午節：
6月12日至14日放假，共3天。六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。
9月18日（星期六）上班。七、國慶笑飢節：10月1日至7日放假調休，共7天。
9月26日（星期日月9日（星期六）上班。
法律依據：全國年節及紀念日放假辦法》 第三條 部分公民放假的節日及紀念日：(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天；(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天；(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天；(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
法定節假日有哪些，國家法定節假日有哪些
中國法定節假日有 元旦，放假1天。1月1日 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 清明節，放假1天 陽曆清明當日 勞動節，放假1天 5月1日 端午節，放假1天 農曆端午當日 中秋節，放假1天 農曆中秋當日 國慶節，放假3天 10月1日 2日 3日 注 全體公民放假的假日，如果適逢星期 六 星期...
法定節假日加班費怎樣計算，國家法定節假日加班費到底如何計算？
勞動法 第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低...
國家法定節假日學校不放假違法嗎
國家法定節假日學校不放假不算違法，但違規。學生不是勞動者，不受 勞動合同法 調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向察肢勞動局投訴。法律依據 根據全國年節及紀念世兆日放假辦法 年月日政務院釋出根據年月日 關於修改 全國年節及紀念日放假辦法 的決定 第一次修訂根據年月日 關於修改 全國年節及紀念日...