有個工傷十級,現在辭職不幹了,應該拿到什麼錢

2025-03-02 00:55:21 字數 2276 閱讀 8961

1樓:匿名使用者

本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。十級傷殘為7個月的本人工資;

工傷保險條例。

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷頃局好殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九臘此級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,雀鉛是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2樓:法律法老師

您好,十級工傷,不離職的情況下,工作期間無法領取賠償。但是醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工圓畝資按原待遇發放。停工留薪期內需笑腔缺要護理的由單位負責、碰辯住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。

需要等到離職時,再領取一次性工傷補助。

十級工傷賠償為本人七個月的平均工資。

上一年度平均月工資乘以7

提問。不離職就排不到錢了,對吧?

對的,不離職暫時無法領取賠償金,需要離職的時候才能領取。

提問。那請問一下離職的時候去**領取?

如果繳納了社保,由社保裡面的工傷**賠償,也就是到社保局辦理。

如果沒有繳納社保,就由單位賠償。

不過這一切的前提是已經申請工傷鑑定,正規評定為工傷十級。

提問。請問左足第一蹠骨骨折能不能評上十級。

可以的,如果嚴重最高可評定為九級,但是具體還是以工傷鑑定結果為準。

提問。謝謝。

不客氣。

工傷十級,不辭職能拿多少錢?

3樓:

摘要。工傷傷殘十級不離職,獲得以下賠償:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;在停工留薪期內原工資福利待遇不變;**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。

工傷十級,不辭職能拿多少錢?

工傷傷殘十級不碰頌離職,獲得以下賠償:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;在停工留薪期內原工資福利待遇不變;**工傷所需費用符合工則爛傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,孫吵漏從工傷保險**支付。

十級工傷辭職後單位要給多少錢

4樓:鄧凱刑事辯護

根據《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從 工傷保險** 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二) 勞動合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫療補助金 和 傷殘就業補悔返助金 。

具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。三十六條工傷職工工傷**,確認需要**的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取 喪葬補助金 、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述蠢前並標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人帶跡民**備案。

傷殘職工在 停工留薪期 內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

中華人民共和國 社會保險法 全文第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)**工傷期間的 工資福利 ; 二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的 傷殘津貼 ; 三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

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