1樓：佟小小文化人
九級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資）、一次性傷殘就業補助桐禪拆金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所局棗在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞襲槐動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，請專業人士提供遠端指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：燭君明室君光
您好，我是平臺的合作律師，已經收到您的問題了。。
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提激笑出解除勞動合同，彎虧還能獲埋鉛神得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您世芹的傷情，若您的傷情襪清較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工搜好畢資、交通食宿費以及輔助器具費。
是您的傷情較重，恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，您可以獲得更多的賠償，包括一次性稿神殲傷殘補助鍵衝金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者瞎行您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定的哦。
傷殘9級一次性賠償多少？
3樓：易濤
回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
您獲得工傷認定後具體是否需要去鑑定是依據您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據醫生的意見恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那麼建議您在恢復期後去勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構做乙個鑑定。
這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
九級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付九個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
具體數額會根據您之後鑑定的傷殘等級和當地的平均工資水平而定。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
4樓：網友
工傷傷殘9級一次性傷殘補助金為本人工資乘以9個月，交通事故傷殘9級傷殘為當地人均年收入乘以20年乘以20%，意外保險傷殘賠償根據保單賠償。
5樓：班鑲芹
十指全部截肢，廠裡面怎麼陪？
傷殘9級一次性賠償多少？
6樓：陳雪穎
法律分析：九級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期工資+護理遲橋費+住院期間伙食補助、交通、**所需費用等。計算方式：
一次性傷殘補助金：本人工資x9個月。一次性醫療補助金：
統籌地區上年度職工月平均工資x14個月一次性傷殘就業補助金：統籌地區上年度職工月平均工資x。一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金是解除勞動合同後支付的r停工留薪期工資。
如需要護理則按標準給付護理費r住院期間伙食補助、交通、**所需費用，如外地就醫應給付食宿費。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被返櫻鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄漏旦叢市人民**規定。
江蘇省一次性工傷醫療補助金由用人單位支付還是由工傷保險基金支付
你好。可及時申請勞動仲裁，要求單位支付上述工傷待遇。縱橫法律網 山東中亞順正律師事務所 柳偉律師 一次性工傷醫療補助金 一次性就業補助金是單位支付還是保險公司支付 工傷保險一次性就業補助金由單位負責還是社保局？達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是 一次性傷殘補助金 由社保支付給傷者 一次性醫療...
個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償是多少？如果不
個人因與用人單位解除勞動關係而取得一次性補償收入 退職費 安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅。1 一次性補償收入。個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅 超過的部分，可視為一次取得數月的工資 薪金收入，允許在一定期...
七級傷殘因賠償多少錢，七級傷殘一次性賠償能賠多少錢
各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法存在較大的差異。關於工傷理賠這個問題，我最多給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地 工傷保險條例 的正規程式和計算方法來給出的。有些用人單位，在計算本人上一年度12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數...