1樓：知道律臨
【法律分析】
1、員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理視窗查詢。
2、打**諮詢，那麼只能告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼後告知具體數額。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安褲旁裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從胡物橡工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經螞掘辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
2樓：惠企百科
查詢自己的工傷賠償方法如下：
1）員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理視窗查詢；
2）打**諮詢，社保局告知本人工傷待遇是否下達，或者核對身份證號碼後告知具體數額。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急李中救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥帆行品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用哪轎山，符合規定的，從工傷保險**支付。
怎麼查工傷賠償金額
3樓：創作者
工傷保險賠償是沒有具體標準的，對此也就無法進行查詢，因為需要先對勞動者進行勞動能力鑑定，以鑑定結果作為賠償依據。
一、如何查工傷保險賠償金額。
工作中發生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定後再做勞動能力鑑定，根據鑑定結果賠償。
根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
二、工傷的認定範圍。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
拓展資料：職工在發生工傷後，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定，及勞動能力鑑定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑑定部門出具的傷殘鑑定，享受不同等級的工傷待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第十八條的有關規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷賠償金額怎麼查詢
4樓：畢芷晴
工傷賠償金額查詢方法如下：
1、有工傷險的，可以直接到負責賠償的工傷保險機構查詢；
2、登入當地社保經辦機構**查詢；
3、沒有工傷險的，查詢自己的個人賬戶賠償款是否到賬。
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳中仔納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額；
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據】：
中華人民共和國社會保險法》第七十四條。
社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的資料，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險行培雹資料，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機檔帆構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
工傷賠償分類以及金額計算方式，工傷賠償金額怎麼算
認定為工傷沒有？如果沒有，儘快申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，現在還不算晚，只要不超過一年的時效就可以。申報需提交勞動關係 包括事實勞動關係 證明，醫院病歷 醫生診斷證明書等。工傷認定以後，經過 傷情相對穩定後申請勞...
工傷補償金怎麼算，工傷賠償金額怎麼算
依據你的鑑定等級，按照你本人全額工資計算。比如工傷十級，一次性傷殘補償金為七個月的本人工資。首先確定工傷，要有證明。然後根據單位證明按照程式補償，情況不同補償不同。依據 社會保險法 工傷社保補償金包含以下費用 1 工傷的醫療費用和 費用 2 住院伙食補助費 3 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 4 安...
工傷死亡賠償金是多少，工傷死亡賠償金有多少
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬費標準為 6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 6個月。完全喪失勞動能力的 工亡職工配偶男年滿60週歲 女年滿55週歲的 工亡職...