可以分享一下從體制內辭職是什麼體驗嗎?

2025-02-26 08:00:18 字數 2970 閱讀 5471

1樓:網友

女生,北京市公務員,正科兩年加副處後備的時候果斷辭職,雖已是三十高齡,也實在無法再過這種一眼看到退休的生活,無法數睜埋忍受幾乎沒有增長的收入、毫無樂趣的工作內容薯螞以及不以能力作為晉公升標準的職場生態,出來以後覺得天地很寬,可做的事很多,現在辭職三年了,收入已經翻了幾番。公務員真的只是乙個適合沒有什麼追早悉求、只想過安穩小日子的人做的職業,有點想法的人待著會很憋屈!但是在體制內越久,要走出來就越難,我辭職當年,全北京市只有三個公務員辭職,可見大家被體制消磨得沒有了勇氣,對外面的世界抱著盲目的畏懼,雖是雞肋,卻不敢就此捨棄。

所以,一句忠告,想從體制出來的人,宜早不宜晚。

2樓:絆你一生

‍二線城市地方銀行辭職,目前正在休閒中,暫租跡時脫離人際關係,有點低端的派系鬥爭,心情還是很放鬆的,每天上弊行並午慢跑,看審批人相關書籍,下午frm資料兩小時後快走乙個小時晚上畫畫,對下乙份工作在**有點焦慮,不過總體情緒不錯。‍帶手‍

3樓:觀心石堅堅貞

本人一年前是高中老師,帶編制,職稱評了中學二級,因為跟女朋友一直異地,加上一些其他環境因素,離職了,職稱和檔案全扣在原單位了。目前吧⋯感鬥銀覺拍頃就是比以前累多了,但是還算快樂,因空賀宴為之前看到過一句話,觀察乙個單位是不是適合你,你去看這家單位的老員工就行了,他們現在的狀態就是你今後幾年的狀態,我實在不想那樣,於是我跑了。

4樓:怕解題

‍說實掘枝穗話,心裡非常爽,那種判卜惴惴不安惶恐不可終日的狀態瞬間沒了,體制內那些光怪陸離匪夷所思的事情都與我無關。雖然也會有點擔心以後的路,但是仍然相信,脫離了體制我可以更安心地去搭豎努力。‍‍

5樓:文天彩有小

‍內心的糾結折磨死人的那種,特別是工作態碧和愛情間的抉擇。重點是辭職後的單位除了是合同制工鍵隱資少了2/3。辭職之後真心裡舒服了很帆亮舉多。‍

6樓:三熙

‍‍‍裸逗橡辭,調整了大半年,準備轉行。走之前想好了出來不會餓死,所以敢裸辭。所以要昌扒有一技之長最關鍵。

出來有很多需要學習的,特別像我打算要換行業。具體發展就只耐指昌能留給時間驗證了。‍‍

7樓:影子

‍做出這個決定很難,仿鬧真正離開發現沒有什麼大不了的。世界更大了,沒有這麼多規矩了備絕罩,可以做自己想做的事情巨集槐了。‍‍

8樓:逗青春攝影

糾結糾結好糾結,真的不知道自己這麼做是對是錯。

9樓:猴45470炭陶

‍今天上午在單位辦了手念巖續!搭高汪現在在回去的路上,心就像得到了解脫!耳機**開到最大,此刻,想跳舞!祝福知仔我吧!‍‍

在體制內工作的你為什麼要辭職?

10樓:微笑

我認為有以下幾個原因 讓搭孫我選擇去大城市。

1、機會多平臺廣。

為什麼小城市的年輕人都削尖了腦袋想進入體制內工作?非常關鍵的一友公升個原因就是小城市的工作機會少,平臺小,即便有那麼幾家合適的企業,工資也會少的可憐,還不如體制內,有編制,工作體面,穩定。在小城市,公務員、事業單位的工資屬於上等水平,可見平臺有多少。

大城市非常顯而易見的乙個好處就是機會多,能夠選擇的工作崗位也多,相比較而言,工資也會高一些。而且大城市有很多可以讓我們不斷學習和成長的工作平臺,而不是一下子就能摸到天花板,看到自己五年、知告鏈十年之後的生活,這對乙個有幹勁的年輕人來說是十分必要的。

2、生活質量高,我們拼命的賺錢是為什麼呢?不就是為了讓自己和家人過上好的生活嗎?什麼叫好的生活呢?

我們已經過了溫飽無法解決的年代,那麼現在追求的無非是精神層面的享受,娛樂、休閒等等,小城市各方面的生活設施都沒有大城市完善。

3、教育、醫療環境較好教育、醫療這也是人生活中必不可少的資源,大城市和小城市還是區別非常大的。就拿教師來說吧,許多優秀的老師都在大城市任教,所以學生的成績也相對高於偏遠農村的,醫療也是如此。

體制內的工作值得辭職嗎?

11樓:璇羽兮兮

首先,對於已經在國 企、央 企和體 制內工作人員來說,不要輕易辭職是因為這份工作來之不易。想要成為國 企、央 企的一名工作人員,能夠選擇的通道就是參加公務 員或者事業單位考試,而這些考試並不容易通過,考了兩三年沒有順利通過的大有人在,而且很多人還報了輔導班,而且**不 菲,因此,從考試的角 度來說,通過公務 員或者事段首業單位考試,需要付出很大的成本,同時,作為個 人來說,也付出了珍貴的時間和精力,這些所有的付出做李都提醒大家,在體 制內不要輕易辭 職,因為這次考上不意味著你下次也能考上,需要珍 惜。

其次,從工作的性 價比上來說,體 制內的工作也很不錯,並不比一些高新工作差。現在體 制內工作的人員收入都比較透明,雖然不同的地 區年終 獎存在差 別比較大,不過也都是為了平衡地 區發展差異,但在同一地 區來看,體 制內工作人員的收入往往都在平均工資以上,至於抱 怨體 制內收入少的,要麼就是在不同區域之間進行比較,要麼就是和地方企業的高管比較,而忽 視了自己所處的位置以及自己所能取得的成就,單純的站在這山看那山高。

同時,體 制內工作的綜合價效比是很多工作都難以比擬的。一般來說,由於體 制內工作的管理方式所決定,其不會存在職業危 機,更不會出現失 業的情況,而且體 制內寬鬆的工作環境是其他企業工作難以比擬的,體 制內的假期、五險二金都是按照最高比例繳納的,以目前月收入3500多元的公務 員為例,其未扣五險二金前的工資收入都在7000以上,而同樣的企業工作,公司高意味者沒有假期,有假期意味著收入低,總之很難兼得,因此,體 制內的工作性 價比高,所以不要輕易辭 職。

最後,從就 業環境來看,如果畢 業 生想要回家 鄉工作,除了來自一線城 市的大 學 生以外,其他大握胡數 學 生能夠選擇的工作範 疇是很有限的,通過考試進入體 制內工作是極其幸 運的,一旦選擇辭 職,在當地城 市能夠選擇的工作崗位極其有限,特別是一些小城 市,這種情況更為突 出,如果辭 職那就只能離開自己的家 鄉去一線城 市打 拼,而未來又不確定,這個時候冒 然辭 職更不劃 算,因此,對於在中小城 市工作的體 制內職工,辭 職就意味著離開這座城 市,去新的環境打 拼,因此,辭 職更需要謹 慎。

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