1樓：熾情天驕
你好！目前你這個問題還是比較難處理，如果有條件可以從以下幾個方面來處理：1、蒐集其他輔助材料，證明你春跡在什麼時間提出簡拍了辭職申請，比如：
領取辭職申請表的記錄，遞交辭職申請的證人證言（這個比較難弄），遞交時的談話錄音等等。
2、通過特快專遞或電子郵件再次傳送辭攔森羨職申請，並保留郵寄底單、電子郵件傳送件。
希望能給你一點幫助。
2樓：淘金者
你上級怎麼這麼欠扁啊！源段勞動法規定辭職書上交乙個月後單位必須發放工資放行！否則違反了勞動合同法！
你可以向勞動監森李察部門投訴！一雹春譽般就可以解決。不行再仲裁！
要是我我會等事情處理好後叫人把他們痛扁一頓的）祝好運！
今天提交了離職申請，但領導說還要在這裡工作30天。。。
3樓：公尺蘭加油
你和單位簽訂勞動合同了嗎？如果說你和單位籤合同了，你不能就這樣走。
根據勞動合同法，辭職需要提前30日以書面形式通知用人單位，這樣才可以和單位解除勞動合同關係。如果你在試用期內提前3日就可以。
如果你確實和單位有合同，你這樣走單位可以不發給你工資，因為這個勞動局也不支援這樣的離職行為，這樣單位可以以你沒有做好交接工作為理由拒絕支付你工資。
這個沒有好辦法，你就兩條路，要麼就是提前30日辭職，要麼工資別要了。
4樓：網友
你要是跟公司簽了合同，就得按合同辦事， 如果想馬上走只有乙個辦法就是跟老闆談，交點違約金。
本人現在想辭職，但是公司規定辭職必須提前乙個月提交辭職報告，我交了辭職報告之後領導又冷漠處理，要麼
5樓：楓野君蘭
如果你提前乙個月交了辭職報告，那麼乙個月後公司不批的話是可以自動離職的，這勞動法有規定的。
6樓：月染不透
那你就要表明你是已經很確定要辭職的了，因為很多單位都是這樣的，都會留人。
今天打了辭職報告，一定要老總簽字，我才可以在三十天後辦理離職手續嗎？
7樓：
勞動合同雙方簽字後就生效了，辭職一般是30天（試用期3天），不需要公司批准。如果沒有專門的培訓是不需要支付培訓費和違約金的。
問題補充：合同要給你乙份的，不給可以投訴勞動監察大隊。
8樓：英語學習與分享
我們籤合同前都要看看合同上的明細的，看看寫的跟面試時談的是否一樣。你以後要記住這次的教訓，因為碰到好點的公司就沒有什麼事，如果真是黑公司，那你就倒黴了。
9樓：牛a牽牛
杯具了，你上當了，空白的合同都能簽字的？隨他怎麼寫了，說不定簽了份賣身契，找幾個證人一起去人事部，要來合同仔細看看怎麼籤的，如果不給就報警吧。
10樓：網友
首先，員工提出辭職，確實要提前乙個月。
其次，勞動合同是否約定了培訓費的違約賠付，如果約定的話按約定，沒有約定不賠。
昨天老闆以損壞機器為由罰款兩百元，我今天提出申請辭職，他的是，要走可以罰款一千我該怎麼辦？
11樓：我想找個使用者名稱
你是殲知肢在工廠打工的吧？
要是猛掘你只是工廠打工的沒什麼檔案在他那就一走了之唄。
你可以到勞動保障局投訴他，還可以找****他。
你今氏世年多大？（週歲）
我今天去公司辭職，填寫辭職報告，領導說辭職需要提前乙個月申請 所以要繼續工作乙個月才可以離職，
12樓：網友
這還不好辦，你是真想和他對著幹嘛？就這一條沒有交保險，你就可以投訴他，罰款可是不少的，你可以告訴他，你的對策，讓他答應你的要求，建議你看一下新版的勞動法。
13樓：網友
哪能不簽署勞動合同啊？ 肯定也沒給你上保險吧！
你去告他 一告乙個準 還能大額罰款！ 反正我知道北京的保準行！
14樓：網友
其他不用管了，光是沒和你籤勞動合同這一點，就可以去勞動局搞死他。加上肯定沒買保險那些給你，更大罪了。你也嚇嚇他。
15樓：劉武陵
1；認了，乙個月後再走。2；不認，立馬走人。3；與領導協商，達成共識。
員工辭工.老闆不給工資.還使用暴力.我要該怎麼去處理?
16樓：網友
顯然是報警嘛，還客氣個啥？準備證據吧，法庭上見！
17樓：益倩倩
有證據，然後去勞動局告訴他，不僅剋扣員工工資還使用暴力。
18樓：網友
一定要把所有可以用來證明其罪證的證據收集保留下來，然後找勞動局。
業務提成發放,老闆說要我填暫支單才可以領,我添了也領了,可現在要離職了,公司讓我歸還暫支款,我怎麼處理啊
19樓：上了北航
只能通過仲裁了。想辦法找證據吧~人證~物證什麼的。
20樓：匿名使用者
看來是老闆故意的，只有申請仲裁證明這個提成是你應得的！
農民工工資老闆不給要怎麼處理，請法律人士幫忙下！
21樓：網友
這個太難了，還是厚著臉皮多跑幾次吧！你多去幾次他會給的，不過別和他吵，坐在那裡等他就好，他來了就去找他，他不理你你就坐在他辦公室裡，你什麼都沒，去上法庭很難的。除非在他廠裡找人證，不過管理的那部分工資可能沒！
因為管理的工資應該只有你爸和那個老闆知情。還有在廠裡找人證很難，除非他不想要工資了，如果他也像你爸那樣，他的證詞是無效的。所以正規渠道對你不利的。
我建議還是厚著臉皮去要吧！看你爸能當管理員又結合他處理不加工資就辭工這件事，他很難這樣去做的，我想他是不會採納的。正規渠道真的不划算，除去訴訟費還剩多少，況且你們什麼證據都沒，把握性不大。
祝你和你爸好運！早日拿回屬於你們的工資。
22樓：賁騰
回答您好。您首先可以向當地的勞動監察大隊進行及時反饋或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執行。
公司應該結清您的工資。
您可以直接找本地勞動監察大隊。
目前也是最高效的方式。
1、先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：要聯合起來，可以選出代表協商；要主動亮出證據，並注意通過錄音等方式儲存協商記錄；講明**和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老闆對我們心生敬畏。
2、撥打當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個**，諮詢並獲得維權幫助：12333：
勞動保障監察部門的**12348：司法部門的**12351：工會組織的**3、找工會維護農民工合法權益，是工會職責所在。
遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會「12351」維權**，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業法律援助。4、找**向當地勞動保障監察部門投訴，可撥打勞動保障監察部門「12333」**，登入當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監察機構投訴。
23樓：有銘之都
打110報警啊，這些人就可惡了，血汗錢一定要，不行就找記者，讓他暴光。
我老婆提前月提交書面辭工申請，可是公司不批准怎麼辦
您好，勞動者辭職無需單位批准，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係，是不需要徵得用人單位同意的。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1...
如何申請美國康奈爾大學的酒店管理專業
申請要求 本科 1.sat或act成績 2.sat數學單項成績 level1或2 3.託福或雅思成績 學校沒有最低要求，建議託福達到100以上，雅思達到7分以上。4.面試 所有學生必須參加面試，學校安排有on campus和off campus面試，請按自己條件選擇。5.中學課程要求 16個學分的課...
美國康奈爾大學的酒店管理專業怎麼申請
申請要求 本科 1.sat或act成績 2.sat數學單項成績 level1或2 3.託福或雅思成績 學校沒有最低要求，建議託福達到100以上，雅思達到7分以上。4.面試 所有學生必須參加面試，學校安排有on campus和off campus面試，請按自己條件選擇。5.中學課程要求 16個學分的課...