1樓：匿名使用者
管理學是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。管理學是適應現代社會化大生產的需要產生的，它的目的是：研究在現有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產力的水平。
管理學是一門綜合性的交叉學科。
管理活動自有人群出現便有之，與此同時管理思想也就逐步產生。事實上，無論是在東方還是在西方，我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述。而現代管理學的誕生是以泰羅（f ．w． taylor）的名著《科學管理原理》（ 2023年）以及法約爾（h．fayol）的名著《工業管理和一般管理》（2023年）為標誌。
現代意義上的管理學至今不過經歷了80多年。80多年來，管理學有了長足的進步與發展，管理學的研究者、管理學的學習者、管理學方面的著作文獻等等均呈指數級數上升，顯示了作為一門年輕學科勃勃向上的生機和興旺發達的景象。然而，管理學仍然需要發展，因為人類將進入21世紀，人類文明需要管理學。
1、管理學的流派
20世紀初誕生的管理學隨著理論研究者和實踐者的努力，理論與實踐均呈現出空前的繁榮，流派疊出，新理論新思想不斷產生，人才輩出。哈羅德
2樓：匿名使用者
1、管理就是管住原則，理出思路
這一條似乎更應該適用於公司的高層。
管住原則是基本，這是最為基層管理者的基點，然後在此基礎上有自己的理解和思考，會「變造「出新的思路，達到高層所具備的要求。
2、管理就是管好人才，理好錢財
這一條比較適合區域市場經理
作為管理者，帶好團隊成為現代管理人員應具備的素質之一，只有積極發揮團隊的力量，才能更好地決勝市場。而理好錢財，又是一箇中層管理幹部比如區域市場經理必不可少的條件，現代管理者在會掙錢的同時也要學會省錢，或者說是理財
3樓：匿名使用者
管不聽話的人讓他知道什麼是道理
4樓：匿名使用者
就是別人聽你的安排，
什麼是管理？管和理又如何理解？
5樓：天河
1、管理就是管住原則，理出思路
這一條似乎更應該適用於公司的高層。
管住原則是基本，這是最為基層管理者的基點，然後在此基礎上有自己的理解和思考，會「變造「出新的思路，達到高層所具備的要求。
2、管理就是管好人才，理好錢財
這一條比較適合區域市場經理
作為管理者，帶好團隊成為現代管理人員應具備的素質之一，只有積極發揮團隊的力量，才能更好地決勝市場。而理好錢財，又是一箇中層管理幹部比如區域市場經理必不可少的條件，現代管理者在會掙錢的同時也要學會省錢，或者說是理財
管理中的「管」和「理」分別是什麼意思？
6樓：曉龍修理
管理中的管的意思為：管束，理的意思為：料理；治理。
一、管拼音： guǎn
釋義：1.管子：鋼～。竹～。水～。氣～兒。
2.吹奏的樂器：黑～。～絃樂。
3.形狀像管的電器件：電子～。晶體～。
4.用於細長圓筒形的東西：一～毛筆。兩～牙膏。
5.姓。
6.管理；看管：～賬。～圖書。誰～倉庫?。她能同時～十臺機器。
7.管轄：這個省～著幾十個縣。
8.管教：～孩子。
9.擔任（工作）：我～宣傳，你～文體。
10.過問：～閒事。這事我們不能不～。
11.保證；負責供給：～保。不好～換。～吃～住。
12.作用跟「把」相近，專跟「叫」配合：他長得又矮又胖，大家都～他叫小胖子。
13.作用跟「向」相近：～他借錢。～我要東西。
14.不管；無論：～他是誰，該批評就得批評。
15.關涉；牽涉：他不願來，～我什麼事?
二、理拼音： lǐ
釋義：1.物質組織的條紋；紋理：木～。肌～。條～。
2.道理；事理：合～。～屈。～當如此。
3.自然科學，有時特指物理學：～科。數～化。
4.管理；辦理：處～。～財。當家～事。
5.整理；使整齊：～發。～一～書籍。
6.對別人的言語行動表示態度；表示意見（多用於否定式）：路上碰見了，誰也沒～誰。置之不～。
7.姓。
漢字演變：
相關組詞：
1.管井[guǎn jǐng]
口徑較小，多用機械鑽鑿和提水的水井。井壁主要用鋼管、鑄鐵管或混凝土管等做成。
2.管保[guǎn bǎo]
完全有把握；保證：～有效。水和肥足了，～能多打糧食。
3.管道[guǎn dào]
用鋼材或其他材料製成管子，在工業上、交通運輸上或建築上用來輸送或排除石油、煤氣、天然氣、水、水蒸氣等。
4.針管[zhēn guǎn]
注射器上盛藥水的管子，有刻度，用玻璃等製成。也叫針筒。
5.監管[jiān guǎn]
監視管理；監督管理：～犯人。加強金融～工作。
6.管區[guǎn qū]
管轄的區域。
7樓：perfect丶小明
一、什麼是管理之管
許多管理者喜歡用和自己風格一致的人，以自己的行事風格為部門之「文化」，把員工簡單分為「不好使」和「好使」的，往往會很有氣魄的把不聽話的和不順眼的人趕走。其實，這是「面對」而後的「選擇」，決不是管！
管理者之管指的是管人，而不是簡單的把人分類或者篩選，管人是一個偏重於如何訓練人和使用人的藝術。
管，你就得身先士卒，示範給你的員工看，並號召大家follow me；
管，你就得打成一片，忘記你的好惡，只要員工人品上沒有問題，甚至是隻要他願意為了大局而努力；
管，你就得知人善用，啞吧送信、聾子站崗、瘸子擂鼓，許三多也能成為特種兵；
管，你就得授權授壓，放手的同時用壓力去鍛鍊一個人，以幫助他成長；
管，你就得學會激勵，胡羅卜和大棒你得兩手都要會，能用棒子砸出胡羅卜的享受，那才叫批評的藝術；
管，你就得勇於承擔，問題並不都是員工引發的，你也不是裁判，首先還得你去承擔；
管理者之管人，應該從大局去訓練人、使用人、評判人。所謂大局就是公司整體的利益、公司的核心目標的達成；以自我之風格去管人，以一事一城之得失看人，則就是小器局了。
管理之管，應該看著大局去管，以結果為導向去管，忘記結果的管，那隻可能帶領出禮儀兵而不是狼的團隊！
二、什麼是管理之理
管理者除了管人之外，最重要的工作是什麼呢？就是理事，也就是管理之理！
理事不等同於簡單的指揮和下命令，也不是倉促的衝鋒、補鍋幫員工幹事。所謂理，就是是梳理，就是總結經驗，總結教訓，就是想辦法從根本上改變一件事情。理就是重新定規則，從規則的角度徹底消滅問題。
管的著力點在於改變人，改變人的態度，改變人的能力；理的著力點在於改變事，改變流程，改變不合理的做法。如果管理者只「管」不「理」，即使你的「管」的能力再好，以後還會出現同樣的問題；如果管是滅火，則理就是防火。
基於以上討論，管理人少和人多的team以及簡單和複雜專案，其實管的工作沒有太大的區別，但是理的功夫卻大不一樣，要學會根據人員的規模和專案複雜性隨時「調整規則」。
理，首要確定我們的目標是什麼、我們將要做什麼；
理，其次確定組織之架構，實施有機的分隔，才有可能一一治之；
理，其三確定具體的崗位職責，明確每個人應該做什麼；
理，其四確定績效和激勵機制，對結果有個說法；
理，其五確定制度，規範應該怎麼做事，而不是指望所謂的管理魅力；
理，其六確定流程，用流程來防範和保障做事的質量，而不是事後的懲罰。
8樓：鄭州星雲互聯
管理是由"管」與「理」組成的。管而不理，就是「命令」；理而不管就是「盲目」。為了認識管理的目的，就必須去理；為了實現管理的目的，就必須去管。
"管」與「理」必須有機的結合，才是真正意義上的管理。
從管理活動來看，應當有五項職能，即：計劃、組織、用人、領導和控制。
9樓：匿名使用者
聽聽這句話你就應當明白管和理的含義了。
管理是由"管」與「理」組成的。管而不理，就是「命令」；理而不管就是「盲目」。為了認識管理的目的，就必須去理；為了實現管理的目的，就必須去管。
"管」與「理」必須有機的結合，才是真正意義上的管理。
從管理活動來看，應當有五項職能，即：計劃、組織、用人、領導和控制。
10樓：匿名使用者
我們可能通俗的理解一個這個問題！可能會對你有所感悟。 企業經常會碰到一些痛病，那就是「執行力不夠」！
其實造成執行力不夠的原因是多方面的,只是我們沒有對它進行詳細的解剖分析。「管」好比一個管理者在日常工作中具備了發現問題與處理問題的能力，所以針對問題的產生而下達的解決方案。但往往我們忽略對任務與方案完成的效率與質量進行維護，而維護就 是「理」 再仔細闡述一下：
我們往往發現問題之後，並安排與組織人員進行改進，但往往週期性不長，過不了多長時間所改進的問題就出現**，如果不及時強調和杜絕的話，就會開始慢慢的向周邊及相關區域及部門輻射！那是因為我們對問題的認識不夠，還沒有讓所有員工養成一種針對問題**的維護意識，也就是後期的鑑督與跟蹤。從而出現「反覆抓 抓反覆」也收不到實質性效果的惡性局面！
而「理」就是要理出問題的頭緒及根源，從而尋找解決問題的辦法，針對解決辦法不定期的向員工灌輸解決問題與維護成果的意識，形成像早、中、晚吃飯一樣的習慣！一旦形成這種意識，作為一名管理者，他在與不在所有員工都知道該怎樣進行處理和解決並進行維護，逐漸問題就得到解決了！ 所以說「管」並不怎麼難！
因為發現問題的能力只要稍微具備一定業務基礎的人都能做到，但關鍵是怎樣理出頭緒，找出辦法，讓問題的處理解決及維護讓員工養成意識，保證問題的不**！從而真正的達到「發現一件，解決一件，杜絕一件！
管理中的"管"和"理"分別表示什麼含義？
11樓：曾萱寒
管理中的管的意思為：管束，理的意思為：料理；治理。
一、管的組詞：
管理、管轄、儘管、血管、管道
鋼管、管制、主管、託管、雷管
二、理的組詞：
道理、總理、樂理、整理、理由
經理、**、治理、梳理、處理
擴充套件資料一、管的說文解字：
文言版《說文解字》：管，如篪，六孔。十二月之音。從竹，官聲。
白話版《說文解字》：管，像笛，六孔。代表十二月之音。字形採用「竹」作邊旁，採用「官」作聲旁。
二、理的說文解字：
文言版《說文解字》：理，治玉也。從玉，裡聲。
白話版《說文解字》：理，加工玉石。字形採用「玉」作邊旁，採用「裡」作聲旁。
三、相關組詞：
1、樂理[yuè lǐ]
**的一般基礎理論。
2、道理[dào lǐ]
事物的規律。
3、管理[guǎn lǐ]
指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、人員配備、指導與領導、控制等職能來協調他人的活動，使別人與自己一起實現既定目標的活動過程。
4、管轄[guǎn xiá]
管理統轄。
5、儘管[jǐn guǎn]
表示不必考慮別的，放心去做。
管理是管什麼，什麼是管理？管和理又如何理解？
管理e68a8462616964757a686964616f31333330323365是管人財物 產供銷。什麼是管理 管理是為了實現某種目的而進行的決策 計劃 組織 指導 實施 控制的過程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本質是協調，協調的中心是人。管理的真諦是聚合企業的各類資源，充...
管理中,管和理其本義是什麼
聽聽這句話你就應當明白管和理的含義了。管理是由管 與 理 組成的。管內而不理,就是 命令容 理而不管就是 盲目 為了認識管理的目的,就必須去理 為了實現管理的目的,就必須去管。管 與 理 必須有機的結合,才是真正意義上的管理。從管理活動來看,應當有五項職能,即 計劃 組織 用人 領導和控制。管理中的...
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