1樓：恨啊量
士隱聽了，大叫：「妙哉！吾每謂兄必非久居人下者，今所吟之句，飛騰之兆已見，不日可旦皮接履於雲霓之上矣。
可賀！可賀！」乃親斟一斗為賀。
雨村因幹過，嘆道：「非晚生酒後狂言，若論時尚之學，晚生也或可去充數沽名，只是目今行囊、路費一概無措，神京路遠，非賴賣字撰文即能到者。」士隱不待說完，便道：
兄何不早言。愚久有此心意，但每遇兄時，兄並未談及，愚故未敢唐突。今既及此，愚雖不才，『義利』二模御字卻還識得。
且喜明歲正當大比，兄宜作速入都，春闈一戰，方不負兄之所學也。其盤費餘事，弟自代為處置，亦不枉兄之謬識矣！」當下即命小童進去，速封五十兩**，並兩套冬衣。
又云：「十九日乃黃道之期，兄可即買舟西上，待雄飛高舉，明冬再晤，豈非大快之事耶？」雨村收了銀衣，不過略謝一語，並不介意，仍是吃酒談笑。
那天已交三鼓，二人方散。
士隱送雨村去後，回房一覺，直至紅日三竿方醒。因思昨夜之事，意欲再寫兩封薦書，與雨村帶至神都，使雨村投謁個仕宦之家，為寄足之地模碼差。因使人過去請時，那家人去了回來說：
和尚說，賈爺今日五鼓已進京去了，也曾留下話與和尚轉達老爺，說『讀書人不在黃道黑道，總以事理為要，不及面辭了。』」士隱聽了，也只得罷了。
真是閒處光陰易過，倏忽又是元霄佳節矣。士隱命家人霍啟抱了英蓮去看社火花燈，半夜中，霍啟因要小解，便將英蓮放在一家門檻上坐著。待他小解完了，來抱時，哪有英蓮的蹤影？
急得霍啟直尋了半夜，至天明不見。那霍啟也就不敢回來見主人，便逃往他鄉去了。
2樓：依運晟
如果你想從公司離職的話，或彎那你就應該亂明和領導講清楚，這並不會對不起領導的，只要按照規定你提前乙個月提出申請就可以了，你是從自己的利衫陪悶益從自己的前途出發，領導也會理解的。
3樓：開心的壹家人
你好朋友，想從公司離職，但又租高覺得對不起領導，這個時候應該把你的想巧答法告訴領導，聽聽領導的意見，這樣子比較好，希望你能夠做出明確的孝型慧選擇。
4樓：皇港坡哈劍牛
如果你想從公司離職，那麼你就不要覺得對不起哪個人，因為你是應該從你自己的個人發展納稿的前途上面來考慮的。如果你覺得自己離開比在這裡更有發展前途，那麼你洞塵孝應該離開兄租。不要覺得對不起誰。
5樓：來自豫園酷酷的紫萱
每個人都是會奔著自己的前程不斷努力的，如果覺得公司已經不適合自己的發展，那麼就要核和大膽的離開，而不存態簡在著對不起誰的道帆氏褲理。既然是你只要麼就是因為薪資待遇，可能找到其他更好的。要麼就是在原單位說了一定的委屈，如果想要你只這些，不存在對不起誰天道的營盤，流水的兵，自己按照自己的方式去進行就好。
6樓：祥瑞吉
你想從公司離職，然後仿拿培又覺得領導對你很好，覺得對不起他，你就可以住下去，用你敏敏的實際備唯行動來做好你該做的，然後在你想要離職的時候你就可以坦然的離職了。
7樓：藍梓軒
情感代替不了錢袋子，再好的宴席也有散場的時候，只要兆歲或不去傷害他人，就沒必要加為他人想的太多。
你這種性雀枝格族伍，很難成就你的事業，放棄所謂的面子，去成就自己吧。
8樓：hktv電電
想走就走吧，在工廠裡面，你把領導當好朋友，他從來都不會這樣想的，他只會把你當成下屬，有問題都是你銀滲頌背鍋，所以說不要覺得有什麼不好意思的，喊祥有好的地方還是鋒鄭儘早離開這裡吧。每個人需要為自己的前途著想。
9樓：網友
想從公司離職，但又覺得對不起領導，那就好好衡量一下，是自己的生活重要，還是和領導搞好關係重要。
10樓：思語新竹
在職場，只要你在這個崗位上盡心盡力去做了，就對得起領導，也對得乎尺羨起自己這份歲拍工困亂作。
離職是很普遍，也很正常的事情。所以你沒有必要有這樣的自責。
11樓：廉憶楓
我認為不應該有這樣想法的，如果你感覺到工作不太適合你想離梁扒扮職，這是很正常的。雖橡灶然領導對你還是挺重視，也很關注，但是你也應該為自己的考慮。也就是說也應該根據自己的想法此爛去生活呀。
12樓：快快
相中敬蠢相中公司離職說明是有公司離職說明是有原因襲漏的，這亮禪陪種情況下跟領導說明，80到學校招的人招上來帶出來就不會覺得對不起他。
13樓：波泰平
離職是很正常的，並不會對不起領導的啟判，你只要把自己的本職悄逗改工作交接好，做到仁至義盡，並且和領導溝通一下，告訴他你為什指賣麼要離職，把自己真實的想法和領導說一下，他一定會理解的。
14樓：嗨聊綜藝
從公司離職肯定是現在工作中有不滿意的地方才會有這個爛裂皮飢差想法的，如果領導對你好的話，你可以嘗試著將你的源卜困擾告訴領導，看看他什麼說法再決定是不是離職。
15樓：網友
沒有什麼對得起對不起搭緩拿了，領導的關鍵問題是你自己不開心，就不要在這裡哪悔待下去，否則的話，知搭影響的是你的效率，你的發展，還有公司的發沒有什。
16樓：網友
…為何？你欠領導錢？還是欠他什麼人情了嗎？
會反向發問的情形，其實你只是工作累了困扒。
何不從工作任務去著手改變？
遇或兄到問題只會逃避、不向自衫尺襲身找方法解決的話，永遠都沒辦法找到出路的。
17樓：張氏追宗
人往高碼螞處滑坦走，水往低處流這次不變的定律。自己想離職證明該公司已經滿足不了你的希望，自己更希望有個好的發展空間，沒什麼覺得對不遲讓埋起領導的。
18樓：雙木是林
要離職就不要考慮那麼多，人都是往高悉行處走的，公司發薪資你做事，也不要覺得對不起誰，你這樣想領導說不定已睜塌譁經在打算好下一位衫高人選代替你的位置了呢。
19樓：職場導師大偉
這高顫個還是檔衡需要考慮到自己的發展前景，如果您真的為了自己的發展，而領導又器重你的話，那麼她會給你祝福的。你只要把這個情況告知她就行念做可以了。
20樓：網友
想從公司離職，不是對不起領導，你的領導不代表你離開了就不是朋友了，如果你這個領導是真的當你是橋尺朋友，那麼也不會給你這種正遲感舉消李覺。
21樓：網友
你想要從公司陪衝離職，說明心目中你已經有了方向與目標！所以，我認為你不必派亂搭覺得離職對不起領導，而是要從你的自塵拿身利益考慮。
22樓：劍爾絲
從公司離子右從公司離職此脊族又走到從公司森弊離職又得到對不起領導野手導從公司離職又得到對不起領導，那麼就跟領導真誠的好好的談一談，告訴他自己想要有更好的發展。
23樓：愛看貓的魚
你覺得從公司離職對不起領導。其實是穗旦根本不存在的，你和他只是僱傭與被僱傭的關係。他如果不想你孝族槐走，會巧友留住你。想你走，你再怎麼不想走也沒用？
24樓：好行丶遠人
想從公司離職，但又覺得對不起領導，怎麼旁慶辦？我覺得對於這樣的事情，你不應該悠悠寡斷，你還是應該從自身去考慮，如果這個公司真埋並的不適合於運液握自己，那麼就應該選擇離職。
25樓：網友
既然你想離職，證明你肯定有好的去羨中處，兄兆山或者是公司工資低待遇差，你認為付出與回報不相等，不然你怎麼想離職呢？不存在對不猜如起領導，好像領導有點對不起你，要不然你也不會想走人的。
26樓：網友
其實公司離開了誰都是可以一樣正常執行的，只要你自己覺得值得，那麼這件事情就可以義無反顧。
27樓：匡亦虹
你可以在離職後多與鏈搏段棚譽老闆交流，聊天，可以做個朋友，以後在一些方面互銀晌相幫幫忙什麼的，這樣就不會感到愧疚了。
28樓：來自陡水湖軟玉溫香的核桃
想從公司勵志帶有覺得瞎尺對沒神滑不起領導怎麼辦？你應該給領導說明自枯臘己的問題，就說自己是迫不得已才勵志的。所以要讓領導知道，自己這次是。
想離職卻覺得很對不起領導，要怎麼辦呢？
29樓：華亭鶴唳
對於這個問題的話，我覺得你自己要想開點兒，畢竟是你向公司提出的辭職，真的沒那麼誇張，不過是離職而已。再說了，你想辭職是你考慮好的，所以不用有歉疚心理。
1.提前和領導說你辭職的意願。
作為職場新人的話，要是你決定要辭職了，就不要有對不起公司的心悄洞理。如果實在覺得你突然辭職會有點不妥的話，可以提前和公司的領導聊聊，詳細說一下你的情況。比方說：
你覺得公司氛圍蠻好的，可能於你而言，有些不太適合。這樣讓公司的人知道你之所以要離職，是因為你對工作有另一方面的想法，離職也是因為你的工作意願發生了變化。當啟簡枯你與領導溝通過後，領導會瞭解到你的真實想法，也會尊重你的選擇的。
2.既然要辭職了，就不要有這種愧疚的心理。
當你想好了要辭職，說明在這個公司，你覺得你目前所做的工作限制了你的發展，或是說你想換工作領域，所以才會有想辭職的想法。不管是什麼原因，促使你產生了辭職的想法，都足以說明你想另謀高就了。那麼從你個人職業發展考慮的話，我覺得你不要有任何愧疚的心理。
畢竟選擇工作也要與自身意願相匹配，既然決定好要離開了，可能這工作不適合你，所以才要走，真的沒什麼。
3.只要自己決定了要離職，就不要想太多。
你可以這樣想：其實辭職於你來說，不過是換了個工作環境。而公司那邊，也不會因為你的離職，有太大的損失，所以就不要覺得咐皮會對不起公司了，你也不要有任何心理上的負擔。
既然你想好了要向公司提辭職，那就不要給自己太大的心理壓力，就走正常的辭職流程就好。而公司呢，對於你的離職，也不會有什麼太大的不捨，這個職位，你不做，他們再招新的人來做也可以，公司還是會像往常那樣運轉，坦然看待這件事就好。
簡單來說，既然想好了要辭職，就不要有任何對不起公司的心理，畢竟作為職場新人，也要考慮自己的職業發展路徑。如果覺得會對不起公司，也大可不必，考慮自身就好。要是真的覺得你辭職會對公司有所虧欠，那在離職前，就好好跟領導說，體面點離開，這樣於你或是於公司而言，都是極好的。
我想辭職但覺得對不起領導，怎麼辦？
30樓：歡快又儉樸的典範
職場新人想辭職，但是覺得有些對不起公司，這是很常見的一種情況。辭職對新人來說是一種比較大的決定，有時候在公司的時間並不長，但是很有可能因為工作內容、公司文化等方面的原因，讓新人不得不做出這個決定。雖然新人想辭職，但又覺得有些對不起公司，這種心情是可以理解渣旦的。
下面就談談新人想辭職，但又覺得有些對不起公司的問題。
首先，新人想辭職，卻覺得對不起公司，這種情況其實是源於個人的情感認知，而不是客觀事實。在職如咐擾場上，辭職是再正常不過的一件事情，每個人都有這個選擇的自由。公司也不會因為新人辭職而傾家蕩產，反而會為新人的決定感到理解和尊重。
如果新人在公司的表現不佳，公司也有權給新人開除，反之，如果是新人想離開公司，那麼公司也應該對此表示理解。
其次，對於新人想辭職，但又覺得有些對不起公司的情況，可以考慮和公司進行溝通。在溝通中，新人可以說出個人的理由，也可以表達對公司的感激之情。通過溝通，公司也能夠知道員工的真實想法和情感，從而為員工提供更好的離職條件和幫助。
這樣做不僅能夠緩解新人的壓力，還能夠讓公司在關愛員工方面做到更好。
最後，新人想辭職，但又覺得有些對不起公司，可以在離職之前為公司留下一些有價值的東西。比如，將自己手頭的工作交接好，把工作資料整理好，或者寫下乙份感謝信等。這樣做不僅能夠給公司帶來實際的幫助，還能夠為新人留下良簡好好的印象。
綜上所述，對於新人想辭職，但又覺得有些對不起公司的問題，可以通過理性思考和溝通來化解。在職場上，辭職是再正常不過的一件事情，公司也應該為員工提供更好的離職條件和幫助。最後，為公司留下一些有價值的東西，也是一種對公司的感激之情的表達。
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