1樓：雅俗共賞
很多人反映工作時間太長，導致自己沒有時間看孩子，自己沒有時間休息，現在有很多創新性的工作時間嘗試，攜程全面推行了3+2的工作模式，每個星期有兩天可以選擇遠端在家辦公，我認為這種辦公模式非常好，具有很多好處，接下來跟大傢俱體說明。<>
1、讓女性有了看孩子的時間。
在工作上，男性和女性有很大的不同，女性一旦到了一定年齡，就會生孩子，然後需要看孩子，但是現在很多網際網絡公司每天上班的時間非常緊湊，導致女性沒有看孩子的時間，如果實行3+2的工作模式，那麼女性就可以每個星期多兩兄亮天的看孩子時間，可以陪孩子玩耍，也會變得更加自由，因此我認為是乙個很好的辦公模式。<>
現在員工普遍反映工作強度大，工作時間長，導致自己休息時間不夠，像很多網際網絡公司，都要求員工完成一定的業螞塵巧績，為了完成這些業績，員工就不得不加班，因此很多員工每天上班時長達到12個小時，長此以往身體肯定受不了，因此如果實行3+2的工作模式，那麼遠端在家就可以省去悶鍵路上的時間，而且在家辦公這裡也會更輕鬆，可以在累的時候休息休息，也可以喝水上廁所，不必像在公司那樣拘束。<>
總而言之，攜程全面推行3+2工作模式，這種混合辦公的模式非常好，一方面3+2的工作模式可以有兩天選擇在家裡辦公，女性就有了更多看孩子的時間，也可以在家裡陪父母，除此之外，員工也可以趁著這段時間在家裡好好的休息，不必在公司裡那麼緊張的工作，因此3+2的工作模式是乙個很好的辦公模式。
2樓：星了
我支援混合辦公，因為混合辦公對於很多人來穗臘說相對能夠減輕負擔，而且可以很好的照顧家庭，對猜神滑於很多帶孩子的人來說，這也能夠關注到孩子的健康成長瞎啟。
3樓：要天天喝
我並不弊舉支援租讓碧混合辦公，因為混合辦公是非常不方便的，很有可能會導致辦公室非常混亂，沒滑兆有乙個很好的辦公環境，會讓辦公室的工作效率嚴重下降。
4樓：吱吱吱吱心
我不支鍵談持混姿亮空合辦公，混合辦公對於員工來說其實更累，雖然是在家裡辦公跡瞎，但是在家裡就要24小時待命會更麻煩。
攜程將推出3+2工作模式，這是種什麼樣的工作模式？
5樓：雜談鮮事
3+2的工作模式就是嘗試在公司5天的工作日之內推行，週三週五兩天彈性工作，讓員工居家辦公的這種工作模式，其他時間正常在公司辦公。但週三週五可以根據工作內容選擇是否居家辦公。<>
這種模式效果還是非常不錯的，因為據說推行了這種3+2的辦公模式，之後受到了公司60%以上的員工的支援，並且在試行這段工作制度的時間之內，公司離職率下降了30%以上，最終也沒有影響到公司的辦事效率。該做的工作同樣都能處理完，所以現在決定更大範圍的推行這種工作制度，不分崗位，不分工種，對薪資不做調整，即使員工是有兩天居家辦公的，乙個月該給多少錢還給多少錢，當然了，與此同時員工平常該做的工作是什麼，居家員工也還是這樣。<>
自己覺得這種模式其實是可以去嘗試的，因為對於年輕人來講，早上能睡個好覺就很不容易，現在好多公司的這種工作模式決定了都是通過電腦辦公的無紙化辦公，並不一定非要在公司裡面才能處理。這個事情在家同樣也能處理一週，有那麼兩天的時間在家裡面也無所謂，不影響工作正常進行，最重要的是沒有路上通勤的時間了，工作也不是一直忙啊，不影響工作的時候自己在家裡面做個早餐，生活品質大大提高啊。
因為如果是正常8:00上班，員工要通勤的話，自己還要做飯，路上還要有時間，那可能7:00就要起床，這是最晚的時間，要洗漱15分鐘左右做飯10分鐘，吃飯10分鐘，路上花20分鐘的時間，但如果是居家辦公呢，8:
00上班，7:55起都沒問題，有什麼著急的工作先處理啊。工作不怎麼忙的時候再去洗漱啊，工作不怎麼忙的時候再去簡單做口吃的呀，即使來了工作也可以把那個事情放下，先處理工作呀。
6樓：搜尋娛樂圈
攜程將推出3+2的工作模式，在網上引起熱議，就是員工在每週。
三、每週五在家遠端辦公，其他時刻在公司辦公，也就意味著每週只需要到崗上班三天，其他兩天在工作上班即可，有很多網友為攜程的新工作模式點贊，其實攜程已經將這種工作模式適應型一段時間，而且大大的提高了員工的工作效率，而這次將要在集團全部員工進行推行，不分男女不分崗位，而且還不會調動員工的薪資。
我覺得這種工作模式，極大的方便了打工人員，其實很多時候員工是沒有必要在公司去上班的，在家工作也能完成領導佈置的任務，而且會極大的提高工作的效率，在公司去上班，每天的通行時間也不少，而且還浪費乙個人的精力，也會增加員工的支出，讓員工在家上班，對於員工來說也是乙個很好的訊息，公司提高了效率，員工也得到了休息。
其他的網際網絡企業也可以向攜程進行學習，據攜程相關負責人表示，之所以建立這種工作制度，一方面是疫情防控的需要，另一方面也能緩解員工照顧家庭，帶孩子的壓力，還能更好的促進社會的生育率，而且公司推出這樣的制度，也不影響公司日常工作的開展，其他企業也可以執行起來。
現在有不少企業喜歡壓榨和剝削員工甚至希望員工每天都996，然而企業一旦效益下滑，就希望員工辭職而不給任何的賠償，對於這種企業勞動者一定要敬而遠之，我覺得在攜程裡面的工作氛圍都非常好，作為領導能體貼員工，這能更好的激發員工的工作主動性，其實有不少員工就算待在辦公室也只是坐在裡面，只要公司給員工安排好工作，員工在家辦公反而更有效率。
7樓：要天天喝
這樣的工作模式是採用一週5天5天分為在公司上三天的班，在家裡遠端辦公兩天，之所以要採用這樣的工作模式，是為了提高工作效率和員工的積極性。
8樓：肖艾斯的旅行日誌
這是一種全新的工作模式，每週3天在公司上班，2天的時間在家遠端辦公，該公司試圖以此來提高工作效率。
攜程推出「3+2」混合辦公模式，這種工作模式有什麼利與弊？
9樓：雜談鮮事
攜程。推出3+2的辦公模式，還有就是混合辦公三天，在公司辦公兩天在家辦公，然後雙休，這對於年輕人來說是乙個非常有吸引力的事情。因為年輕人不想把自己的時間浪費在無聊的通勤上面，但是這樣也會帶來一些問題，所以現在還處在試執行的階段。
燃森<>
所以說這樣的政策就是現在行業大的背景是這樣的，越來越多的工作是無紙化辦燃段橡公的，是可以通過電腦來完成的，這個工作到底是在公司來完成還是在家裡完成，其實並不是那麼重要。至少說工作中有很大一部分是可以通過電腦完成的，這個工作不一定非要在公司，所以讓員工居家辦公，這是乙個新模式，雖然工作量沒有什麼改變，該處理的工作還是要處理，但是在家裡啊更加自由一些。<>
的這個工作的作息，他有可能會導致員工工作效率。
下降，並且響應不及時，因為如果是線下的在公司辦公，那需要什麼到辦公室交易商立馬就能夠得到清晰明確的資訊。但是通過電腦通過手機工具去溝通的話，那有時候可能聯絡不到人，或者說這種事情本來當面三五分鐘就能說清楚的視角，但通過電腦通過手機等通訊工具，可能10分鐘8分鐘都說不皮旁清楚，影響了溝通的效率。<>
公司位址感覺這麼做，就證明兩天在家辦公的這個工作內容，大部分是個人的職能劃分是比較清楚的，每個人每天都應該做什麼，這是清晰明瞭的，這些工作不需要與其他人進行過多的交流和溝通，需要當面去交流溝通的，不是一週裡面還有那三天的時間嗎？並不一定都非要集中在這兩天去辦公，所以這種辦公模式是值得去商討的。試行一段時間之後，如果員工反響都不錯，公司的辦公效率也沒有受到什麼影響，那它是可以大範圍推廣的。
10樓：情感備忘
我覺得這種工作模式在一定程度上緩解了員工的工作壓力，讓扮則員工有更多的自由的空間和時間去處理自己的工螞笑作和廳物棚生活上的事情。但是員工也有可能因此偷懶，降低工作效率。
11樓：幸福小豬豬
第一，給磨團人們更多的空間自由，第二，有更多的選擇，第三，讓心情更好，第四，工作瞎渣橘效率更梁攜高，第五，合理安排時間，第六，缺乏有效的監督。
12樓：雲貓君
這種辦公模式會讓員工更加舒服，因為有兩天可以在家辦公，有三天要在辦公室辦公。
攜程3+2工作模式要來了，你如何看待混合辦公模式新政策？
13樓：今天退休了嗎
這種新的辦公模式政策可以給網際網絡提供沒蔽答乙個新的平臺和方式，也可以讓員工有自我選擇的機會，可枯慧以讓員工有自己的生活，緩解交通壓力，對並敏員工來說是一件好事。
14樓：灰灰慧闖天涯
這種混合型的辦公模式真的是挺好的，而且這種新政策也是非常的不錯，有了這簡豎世種工作模式之後，我相信攔肢纖譽我們以後可能是會輕鬆很多。
15樓：番茄味雞腿堡
我覺得這種辦公模式是比較不錯的，會更有氛圍感一些，可以更好的節約時間，可以更好的進行互動。
攜程推出3+2辦公模式，你支援混合辦公嗎？
16樓：霓虹說教育
我非常支援混合辦公，我也認為混合辦公將會成為以後的主流趨勢。
隨著社會的不斷發展，我們的辦公方式也發生了翻天覆地的變化。雖然很多人在寫字樓裡上班，但很多人對此感到並不快樂，同時也認為自己在工培神謹作上消耗了大量的時間，很多人的工作效率也不高。在這樣的情況之下，很多網際網絡公司其實已經開始推廣混合辦公模式，通過這樣的方式改善員工的工作狀況。
一、攜程推出3+2的辦公方式。
這是乙個令廣大攜程員工非常開心的新聞，攜程推出了乙個3+2的辦公方式。對於員工來說，員工只需要在公司工作三天，剩餘兩天可以選擇在家裡辦公。雖然員工實際到崗的時間只有三天，但員工可以享受到5天的工資。
在此之後，很多網友都在熱議攜程的工作模式，同時也建議把這種工作模式推廣到所有的公司上。<>
二、我個人非常支援混合辦公。
這次也會這樣說，主要是因為單純的到公司辦公其實非常沒有效率。對於很多員工來講，雖然員工按時到公司打卡，但員工的工作效率其實並不高，很多人也會認為自己在出賣勞動時間，所以不認真工作。在混合辦公的模式推出之後，我認為員工的工作效率反而會進一步加強，員工反而能夠做更多的事情。
三、我希望這配基樣的辦公模式能夠成為主流。
在現代社會里，我們不僅需要瞎拆關注員工的收入問題，同時也需要關注員工的心理狀態。因為很多員工並沒有太多個人時間用於生活，所以員工的工作狀態一般比較疲憊。
17樓：半分清甜
還是不錯的，這樣的辦公方法可以說就是讓人覺得比較有默契。
攜程推出3+2辦公模式，對其他企業有什麼積極影響？
18樓：崑山
攜程推出3+2辦公模式：每週到崗上班3天，在家工作2天，這對其他企業具有很好的借鑑意義，可以讓每個公司對自己的辦公模式進行適當的反思和糾正。
攜程將於3月1日開始，每週。
三、週五，公司各部門可根據實際管理需求，實行或逐步推行1-2天的混合辦公。即每週有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點，既可以是家裡，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。這次全面推廣「3+2」等工作制，將覆蓋該集團全部員工（約3萬人），不分男女、不分值崗、不做薪資調整。
去過大公司上過班的員工應該深有體會，就是很多員工每天都是按時上班按時下班，但是他們一天下來真正完成的任務並不多，這對公司來說簡直是在浪費資源，對員工來說也是在浪費他們自己的時間，甚至有一些員工會利用上班的時間去處理一些他們私人的事情。想想這漫長的一週對於員工來說內心大多是苦悶的，他們很難在一週內保持很高的工作效率。
員工結婚了之後家裡都有孩子，夫妻兩個人有的都要上班，3+2辦公模式可以讓夫妻雙方合理的安排他們的工作時間，減輕他們的家庭飢稿負擔。一週在家辦公兩天也可以大大節省他們的化妝時間、去公司上班的路途時間，這樣他們可以有更多的時間放在他們的工作上。當然他們在家裡效率也可能不高，但是他們需要在規定的時間內完成他們的工作任務，這對於公司來說並沒有什麼影響。
而且核肢裂員工一週在公司的時間也就那麼三天，他們在上班的時候心態顯然也會跟一週工作五天比起來要好很多，效率也會有所提高。因為他們知道在公司幹得多一些，回家他們可以輕鬆一些，他們拿著公司的錢從心底裡也知道應該去回報公司。3+2辦公模式實施以後，我相改閉信在公司處理個人私事的員工跟以前比會少很多。
領導應該也可以安排更多的精力對員工進行一定的監管。這個模式總的來說是很好的，只要員工可以合理地去安排他們的工作和日常事務，我相信每個員工內心裡應該是很感激這個工作模式的。
攜程推出3+2辦公模式是乙個大膽的創新，其他企業也應該根據公司自己的特點去安排他們自己的工作模式，任何乙個模式都不可能是完美的，但經過實踐檢驗出來的一定是正確的。
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