1樓：郭瑞辰說話
培訓可以補償現代企業的發展，企業培訓支援企業管理和發展的流動性，賦能員工，提高員工的效率和積極性。面對外部變化激烈、挑戰嚴峻的經濟環境，為謀求企業的長期生存和發展，企業培訓用於創新企業文化和戰略，更新企業管理者的經營理念和員工的知識技能，充分發揮人力資源**鏈的作用。培訓是保持企業競爭力的重要手段。
現代企業之間的競爭逐漸從市場競爭轉向人才競爭。
企業要想提高競爭力，毫無疑問，培訓是提高員工技能和知識最直接、最有效的途徑，讓員工擁有更好的創新思維和創造能力，從而不斷保持和提高企業的競爭力。培訓可以提高生產力。通過培訓，提高員工的技能水平，在生產商品或服務時，減少生產或服務時間，從而降低人工成本和營銷成本，提高生產效率，降低企業生產成本。
企業向使用者交付產品或服務，從而降低人力服務成本。
企業培訓體系尚未建立培訓之初，很多公司只注重員工的崗位技能培訓。其實培訓也包括很多方面。如果要建立整個培訓體系，企業培訓還可以包括專業培訓、員工關係培訓如員工心理輔導、員工戶外拓展等。
以及員工的日常活動等。把這些東西放在一起，才能真正滿足員工的發展需求，不僅是職場上的滿足，更是對企業文化的認可。宣告：
員工的知識和技能是通過培訓來激嫌氏提高明散的，這只是培訓的目的之一。培訓的另乙個重要者段目的是讓不同價值觀、信仰、工作方式、習慣的人根據時代和業務要求進行文化修養教育，形成統一和諧的工作群體，提高勞動生產率，提高員工的工作和生活質量。提高高層領導的素質：
重要的是培養高層管理者的思想素質和管理水平，使他們更新觀念，完善知識結構，適應組織變革和發展。
2樓：家博寶貝啊
應該是在為公司做嫁衣，因為企業培訓能夠提高員工的工作效率，員工的工作效率提高也能夠為企業服務。
3樓：巨蟹阿斯頓
當然是為了企業。公司花重金培養出來的擾段旅員工。員工的緩凳實力會特別好，這個時候燃友工作效率就會特別強，這個時候也會給公司帶來很好的利益。
4樓：浩海永寧
企業做培訓就是在為其他的公司做嫁衣，因為這些員工，大部分在工作了半年多的時間就多會離開。
如何理解培訓是為他人做嫁衣
5樓：
摘要。理解培訓是為他人做嫁衣是許多有遠見的企業家已經認識到員工培訓是現代企業必不可少的投資行為，員工培訓不僅有利於企業的經營管理和持續發展，也有利於員工職業生涯的規劃和潛力的開發。但是，培訓作為一種投資行為，不可避免地存在著風險。
其中zui讓企業頭痛的是，培訓後員工流失的風險。
親友沒親，很高興為您解答，理解培訓是為他人做嫁衣是培訓作為人力資源投資行為本事就存在著一定的風險。在知識和人才的激烈競爭中，企業要想獲得競爭優勢，就必須擁有一支高素質的員工隊伍。而高素質員工隊雀告弊伍的建立需要企業不斷提高其培頃族訓能力。
理解培訓是為他仿瞎態人做嫁衣是許多有遠見的企業家已經認識到員工培訓是現代企業必不可少的投資行為，員工培訓不僅有利於企業的經營管理和持續發展，也神仔有利於員工職業生涯的規劃和潛力的開發。但是，培訓作為一種投備源資行為，不可避免地存在著風險。其中zui讓企業頭痛的是，培訓後員工流失的風險。
怎麼解釋"培訓是為他人做嫁衣裳"？
6樓：網友
有這兩種說法：
1、現在的培訓單位五花八門，良莠不齊很多培訓都是為了賺錢，而實際培訓者根本學不到什麼東西，甚至有人說，高中水平進去小學水平出來，因此從這個意義上來說，參加培訓你經濟上損失不少而實際上學不到什麼東西。
2、如果你職務馬上要調整了，或者你的領導有意把你排擠出去，就派你去學習和培訓，而在這個過程中你的職務被人家佔了，或者本來應該調你到更高職務卻調了他人。
只為他人做嫁衣上句是啥卻為他人做嫁衣是哪首詩裡的？
上一句是苦恨年年壓金線，意思是 深恨年年手裡拿著金線刺繡，這句話出自唐代詩人秦韜玉的 貧女 全文 蓬門未識綺羅香，擬託良媒益自傷。誰愛風流高格調，共憐時世儉梳妝。敢將十指誇針巧，不把雙眉鬥畫長。苦恨年年壓金線，為他人作嫁衣裳。翻譯 貧家的女兒不識綺羅的芳香，想託個良媒說親更感到悲傷。誰能愛我高尚的品...
你在為誰工作作者是誰，你在為誰工作 讀後感
以 你在為bai誰工作 為名的圖du書有多種，內zhi容不同，作者dao不一。現按專出版時間簡介如下 1 嚴家明著屬，求真出版社2010年1月出版。作者嚴家明，管理學博士，畢業於復旦大學，曾先後任職於公司市場部總監 總經理助理 總經理。2 樑漢橋著，中國致公出版社2011年2月出版。作者樑漢橋，被譽...
企業做管理培訓的重要性企業管理培訓的重要意義是什麼？
有效管理人才 人才是企業的資源，更是企業核心競爭力的資本，只有不想企業更好發展的人才會對人才不屑一顧。企業實施人才戰略時，重視 天邊 時也不能忽視 身邊 依靠內部培訓才能獲得更多的優秀員工，所以一定要有發現並培養身邊人才的決心。人才培養後，就應考慮該如何將人留下 培訓會是一個留住人才的有效手段。企業...