1樓：小金子
關鍵是，這麼做，財務會不會累崩在辦公室？每個人的出勤情況，加班情況，績效情況都不同，要核算工資的時候，要花費多大的心力。而且，錢的總量就是一樣的，並不會因為分了次數來發而變多。
關鍵還是懂得量入而出，懂得理財規劃，不能做月光族。畢竟，錢才是真正的一切底氣的**。
2樓：老楊顏飯
掙的工資不多，你就需要有計劃地合理安排支出，要節省一點，做到每個月都有結餘。如果你沒有計劃，即使是每天給你發一次工資，你還是會感覺沒有錢花。
3樓：網友
其實乙個星期發一次工資和乙個月發一次工資，結果還是一樣的，就是說每個月的工資平均給你每週發是要的，因為你總共的工資還是那麼多 與其這樣的話，還不如平時節儉一點，或者自己可以把乙個月工資好好的分配來零花就可以了 沒有必要說的事 後面前面的工資發了乙個月工資。前面有花的。後面就沒有用的，什麼事情都會有自己的安排。
4樓：網友
乙個星期發一次工資的話，會給銀行，財務更大的工作量，你覺得好，但是別人覺得不好啊。剛開始省一點，自己多存點錢，乙個月發一次工資，問題也不大。
5樓：生活達人塘灼
一星期發工資，不太現實，財務那邊會很麻煩，光核對工資了，其實一星期和乙個月差不多，你一星期發一回工資，也是錢少，乙個月一發，可能你還會省著點花。aqui te amo。
6樓：網友
我覺得乙個星期發一次工資。是沒有的，自古以來都是乙個月發一次工資。我覺得你這個人有可能是太花錢了有時候乙個月。
等時間把全部的積蓄都花掉。工資錢不夠你花的我覺得你這樣的話是不行的必須要攢一下一些錢嘞等用急的時候企劃才可行。
7樓：牛仔酷黎子
其實你可以把工資管理起來 發了工資 給爸媽 然後乙個星期要一次 那不就是一星期一發工資嘛 也是能限制自己工資不夠花 你所謂的一星期一發工資 應該也是發的月工資吧 如果把工資乙個月的只是發四次 相信你還是不夠花。
8樓：網友
想乙個星期發一次工資的你，可能是月光族吧，公司要按你的要求發的話，財務人員工作量就大了。
9樓：溥儒
各有優點。一星期發一次，你還能剩多少？？
乙個月一次，會讓你存錢。這樣不會全部都花了。
10樓：再見孫悟空丶
哈哈，發年薪的可怎麼過，一週一發花的更快，月發還是比較合理的！
11樓：網友
根據現在，能乙個月正常發工資就已經不錯了。。我這裡一連線好幾個月都不發工資那又什麼滋味呢。
12樓：藍蓮花寶貝
可以自己當老闆，天天有工資啊。自主創業吧。
13樓：招財貓
你好朋友，的確如此。
很多發達國家的發薪週期就是一星期。
這麼做更人性，更合理。
14樓：微笑淚傾城
這樣可以讓不太自律的人積攢一些錢財啊！
15樓：感謝有你
做好支出的規劃，做好理財，遠離月光。
乙個月能發兩次工資嗎
16樓：譚軍
法律分析：可以發兩次工資的。只是一般常見到的是乙個月發一次工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付項睜耐目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第七條 工資必須在用人單位含早亮與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小談寬時支付工資。
工資乙個月可以發兩次嗎
17樓：吳雲秀
法律分析：工資分兩次發，應合併兩次工資所得，一起徵收個人所得稅。繳納個稅多少跟分兩次發關係不大，跟兩次工資所得的合陸判並金額有關。
法律依據：《個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）》 第六條 本辦法所稱年所得12萬元以上，是指納稅人在乙個納稅年度取得以下各項所得的合計數額達到12萬元：
一）工資、薪金所得山旦；
二）個體工商早唯改戶的生產、經營所得；
三）對企事業單位的承包經營、承租經營所得；
四）勞務報酬所得；
五）稿酬所得；
六）特許權使用費所得；
七）利息、股息、紅利所得；
八）財產租賃所得；
九）財產轉讓所得；
十）偶然所得；
十一）經***財政部門確定徵稅的其他所得。
半年發一次工資合理嗎
18樓：郭春明
法律分析：不合理，根據相關法律規定，工資必須按月發放。具體的工資發放日期可以由勞動者和用人單位協商，前提是每月至少發一次工資，半年發一次工資違背了法律規定，用人單位涉嫌拖欠工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給穗讓歲勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節猜睜假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的滑豎可按周、日、小時支付工資。
兩天發一次工資乙個月是多少天
19樓：仁慈又輕捷丶小兔子
兩天發一次基睜此工資乙個月是30天。乙個月是30天，按照兩天發一次早胡工資就是乙個月30÷2=15次。春夏秋冬四個季節，每三個月為一季，四季十二個月，乙個月三十天，是自然規律，所以兩天搏迅發一次工資乙個月是30天。
為什麼一次發兩個月的工資？
20樓：
摘要。1很可能是你們財務把錢打錯了，多發了乙個月工資給你。這種情況下不要輕易吱聲，畢竟錢已經到了你的口袋裡，財務打款差個幾千塊錢的出入沒關係，自己有好處別和比人講，被老闆知道了下個月肯定要扣回來的。
2可能是你們老闆讓財務給所有人都開了兩月工資，這種情況要麼是老闆想留住人，讓你們覺得工資高不跑路，但是下個月會扣回來，要麼是白給你們乙個月工資，相當於年終獎了。推薦你找個信得過的同事問問他一次性發了幾個月工資再做決定。
您好親親 為什麼一次發兩個月的工資 很好解釋。
能不能再講講？
1很可能是你們財務把錢打錯了，多發了乙個月工資給你。這種情況下不要輕易吱聲，畢竟錢已兆孫經到了你的口袋裡，財務打款襪培差個幾千塊錢的出入沒關係，自己有好處別和比人講，被老闆知道了下個月肯定要扣回來的。2可能是你們老闆讓財務給所有人都開了兩月工資，這種情況要麼告猜唯是老闆想留住人，讓你們覺得工資高不跑路，但是下個月會扣回來，要麼是白給你們乙個月工資，相當於年終獎了。
推薦你找個信得過的同事問問他一次性發了幾個月工資再做決定。
每工作一年多發乙個月工資的說法是不是真的？
21樓：
摘要。不是真的，這只是個別公司的福利，一切都是以勞動合同約束為主，如果勞動合同沒有寫這一條，就說明沒有這項福利。
您好，很高興為您提供解答服務，我是悠悠，專業從螞雹渣事解答行業2年，目前已經看到悶悄您諮詢的問題了，正在為您查詢資料並整理答案，打字需要時肆襲間，請您再耐心等待一會。
不是真的純灶滲液，這只是個別公司的福利，一切都做喊扮是以勞動合同約束為主，如果勞動合同沒有寫這一條，就說明沒有這項福利。
希望我的能幫到您，祝您生活愉快~
乙個月能發兩次工資嗎？
22樓：麻偵賢
法律分析：可以發兩次工資的。只是一般常見到的是乙個月發一次工資。
法律依據：工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支羨困飢付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提尺慧前在最近的工作日支付。工資至少兄返每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工資乙個月可以發兩次嗎
23樓：律漸
工資分兩次發，應合併兩次工資所得，一起徵收個人所得稅。繳納個稅多少跟分兩次發關係不大，跟兩次工資所得的合併金額有關。
法律依據：個人所得稅自行納稅申報辦螞含豎法（試行）》第六條本辦法所稱年所得12萬元以上，是指納稅人在乙個納稅年度取得以下各項所得的合計數額達到12萬元：
一）工資、薪金所得；
二）個體工商戶的生產、經營所得；
三）對企事業單位的承包經營、承租經營所得悶大；
老滑四）勞務報酬所得；
五）稿酬所得；
六）特許權使用費所得；
七）利息、股息、紅利所得；
八）財產租賃所得；
九）財產轉讓所得；
十）偶然所得；
十一）經***財政部門確定徵稅的其他所得。
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