1樓：拂袖傾城
自動離職不能享受領取失業金。領取失業金是需要單位解除勞動合同書然後拿著解除勞動合同書去社保局辦理領取失業金手續。自動離職不能領取失業金，屬於你個人行為，除非單位破產或者單位單方面跟職工解除勞動合同，並且開出解除勞動合同書。
2樓：職場導師黃老師
根據有關規定，同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的(扣除已享受的繳費年限);
非因本人意願中斷就業的；
已經進行失業登記，並有求職要求的。
所以主動辭職是無法領取失業保險金的哦。
3樓：職場老手小山
按照法律規定，自動離職的員工不符合失業金領取條件，因此是領不到失業金的，附失業保險金申領的條件，《失業保險金申領發放辦法》第二章 失業保險金申領第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規另有規定的。
4樓：情感導師易春寒
員工離職後，可以主動的去社保局去報道登記，然後領取失業金。
5樓：楊麗黑玫瑰
員工離職後，可以帶上相關資料到居委會辦理失業證，然後帶上相片，身份證，戶口本失業證到社保局辦理相關手續申請領取失業金。
6樓：區樂仕
可以拿到工作期間的工資。但因自動離職，在性質上屬於違法解除勞動合同，如單位有證據證明給單位造成經濟損失的，你應賠償損失。
只是，在實際中，單位一般無法舉證證明其存在著損失，也無法舉證證明損失的金額。另單位拖欠工資的，可以向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
依據《勞動仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的。
可以要到上個月的工資，不給的話，可以申請勞動仲裁。拿出勞動合同書不影響你要工資。
7樓：網友
主動辭職一般不能拿失業保險金。
法律依據】《社會保險法》第四十五條：失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
8樓：超贏般若牛
員工主動離職一般是不能領取失業金的。
法律依據】社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
9樓：網友
員工自動離職後，是不能領取失業金的，需要單位辭退才可以領取失業金。
10樓：sunny習慣就行
無法申請，正規程式是單位報備，並開證明，個人帶資料和證明去原工作地勞動局辦理，之後等訊息，辦理完成後錢每月發銀行卡上。但是自主離職屬於個人意願離職，不符合失業金申請的三個條件之一。
11樓：璩麥冬
員工自動離職以後，失業金領取要憑公司開的失業證明才能到社保局辦理失業金領取哦。
12樓：網友
員工自動離職不屬於失業條件，所以失業金拿不到的，只有你叫公司開失業證明才行。
13樓：星星之狐
員工自動離職的，要拿到單位開除或者辭退證明，才能按照失業保險條例規定，到就業局申請失業金的。
14樓：雨過空氣好
員工自動離職，一般無法領取失業金。
員工自離，單位一般不會給員工出具失業證明，沒有失業證明無法領取失業金。
15樓：哀韓餘方
員工自動離職的話，是不可以領失業金的，如果想領失業金，必須是單位辭退員工。
16樓：一柳春絮
如果是職工自動離職的，不符合失業金的領取。只有非自己意願引起的失業，如勞動合同到不續簽，公司倒閉等引起的離職才符合失業金的領取。如還不清楚可以諮詢當地的人社局的。
17樓：高考志願規劃師舒珊老師
如果是員工原因離職，是不符合領取失業金的條件的。所以員工自動離職，是不能領取失業金的。
18樓：何志平先生
領取失業保險金的條件之一是「非本人意願中斷就業」，這句話是社會保險法的原文。
個人自動離職不符合領取失業保險金的條件。
19樓：環靈楓
你這以後11斤應該讓相關的規定期限支取就不講。
20樓：鳳輦人
沒有聽說自動離職還領什麼失業金。
員工自動離職可以領失業金嗎？
21樓：成亮
法律分析：自動離職沒有失業金。非本人意願中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。
因此，如果是因個人原因或者因合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
22樓：股城網客服
不可以。自己離職、辭職不符合失業金領取條件中「非因本人意願中斷就業」的要求，不能申領失業金。
根據《失業保險條例》第14條的規定，必須是非本人意願中斷就業的才能領取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。
員工自動離職有失業金嗎
23樓：田大龍
法律分析：自動離職沒有失業金。非本人意願中斷就業，是領取失業保險金三大條件之一。因此，如果是因個人原因或者因局扮合同到期不續簽，正常辦理離職的話，是不能領取失業保險金的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合帶知下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人蠢臘消單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
自動離職可以拿到失業金嗎
24樓：周**
法律分析：本人辭職是不能領取失業保險金團神掘的。申請條件中有一條是，員工塌核非本人意願離職。
法律依據：《失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。所瞎薯以自動離職不能領失業保險金。
25樓：股城網客服
不可以。自己離職、辭職不符合失業金領取條件中「非因本人意願中斷就業」的要求，不能申領失業金。
根據《失業保險條例》第14條的規定，必須是非本人意願中斷就業的才能領虛者圓取失業保險金，自動離職的不符合領取失業保險金的條件。
26樓：捕風捉花
眾所周知，失業保險是我國社會保障制度的重要組成部分，旨在保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。那麼員工自動離職以後，失業金應該怎麼拿呢？
一、申領條件。
首先，拿失業金需要同時滿足申領失業金的三大條件：
1. 已參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2. 非本人意願中斷就業的；
3. 已經進行失業登記，並有求職要求的。
二、失業金領取的流程。
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章；戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
4、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
27樓：職場老手小山
回答按照法律規定，自動離職的員工不符合失業金領取條件，因此是領不到失業金的，附失業保險金申領的條件，失業保險金申領發放辦法》
第二章 失業保險金申領。
第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
一）終止勞動合同的；
二）被用人單位解除勞動合同的；
三）被用人單位開除、除名和辭退的；
四）根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第。
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
五）法律、行政法規另有規定的。
28樓：落日夕陽老師
在現實生活中，很多人都有過自動離職的經歷，也就是說，有的時候，人們不想做乙份工作了，就會自動離職，這也是因為個人的原因離職的。事實上，像是這種自動離職，其實是違反了公司的相關規定的。而且，根據公司所規定的一些特殊情形，比如說你曠工超過兩週以上，就屬於自動離職。
在這種情況下，就是個人的原因觸發的離職，因此是不具備享受失業金待遇的。
事實上，在日常生活中，想要享受失業金待遇，其實必須要具備以下三個條件：
第乙個條件是非本人意願離開工作崗位。首先如果是自動離職，就不屬於這種因非本人意願離開工作崗位，而是因為本人的原因造成了離開工作崗位，所以說是不符合領取失業金的條件；
第二個條件是累計繳納失業保險，達到一週年以上才可以領取失業金的待遇，就算正常交納了失業保險，但是因為第乙個條件不具備，所以說依然也是享受不到失業金待遇。
第三個條件是自己還有就業的意願，並在失業部門有乙個失業登記，這樣的話才可以領取到失業金的待遇。
因此，只有同時滿足這三個條件，並且同時符合以後才可以領取到失業金的待遇。顯然，對於本人自動離職來說，這樣的情形的話，很明顯是不具備申請失業金待遇的，所以說就不能夠享受失業金待遇。值得注意的是，辦理完離職申請以後，對本人而言，最重要的是應該及時的將你的個人社保從原工作單位轉移出去，而不應該想著怎麼樣去享受這個失業金的待遇，實際上對於你來說，失業金的待遇是沒有辦法來享受的，而且這也是毫無意義的。
更重要的一點是，即使享受到了失業金的待遇，其實失業金也是不多的，每個月大概是1000多塊錢過一點，沒有什麼意義。我們既然失業了，那麼要做的就是應該是及時的給自己找乙份新的工作，因為只有找到新的工作單位以後，才能保證自己的乙個經濟收入，才能讓自己活得體面一些。當然，在找工作的時候，我們可能會因為沒有經濟收入而生活窘迫，但是隻要儘快找到工作，就可以解決問題，因此，找工作才是最應該做的，而不是老是想著領取失業金。
由於失業金的待遇並不是很多，也不能夠緩解自己的乙個生活壓力，僅僅是一種生活費，但是如果想要改變自己的生活，那麼我覺得還是應該去參加工作，讓自己實現正常的乙個工資收入。總而言之，自動離職以後，是不能領取失業金的待遇的。
員工離職後在什麼情況下可以領取失業保險金
法律常識 離職後在什麼情況下可以領取失業保險？用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下 非本人意願終斷就業 即公司解除或終止勞動合同 並有求職要求，須提供用人單位辭退的證明 繳納失業保險金12個月以上 公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理 一 參保...
請問曠工離職可以領失業金嗎，曠工離職後能否領取失業金？謝謝！
員工失業，申請失業金，需要很多條件，首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件 申請程式和領取辦法 根據 失業保險條例 第十七條規定 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月 累計繳費時間滿5年不足10年的，...
叉車證過期離職能領失業金嗎
根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿年的 非因本人意願中斷就業的 已辦理失業登記，並有求職要求的。領取失業金流程如下 參保單位出具兩份 解除 終止 勞動關係證明書 乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞...