上班時因事故導致死亡因怎麼賠償？

1樓：勞動法諮詢師韓飛

這屬於工亡，該用人單位應該支付工亡待遇。

一、工亡待遇：

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二、如果該單位未繳納工傷保險，也不支付工亡待遇，你可以申請勞動仲裁，要求支付，如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記資訊！

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然後給雙方舉證期；之後**審理，並且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師**，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導（相關法律文書我寫好發給你後，你列印即可），一樣能勝訴；

4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

2樓：勞資新手

很不幸發生這種事，這種情況無論怎麼說（因病、或因傷）都是工傷。你應該做的是到當地勞動局工傷股申請認定工傷後，再找老闆談賠償事宜，具體應有以下幾筆錢：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫卹金；3、一次性工亡補助金。

具體老闆應賠償多少，你最好到當地勞動局仲裁股要求仲裁，才能得到最合理的賠償。

因上班發生車禍導致死亡應該怎麼賠償

3樓：肖紅

一、職工上班期間發生交通事故死亡應該怎麼賠償。

1、職工上班期間發生交通事故死亡的，工傷保險條例中規定的要賠償喪葬費、撫卹激顫金以及一次性工傷補助金。但這些補償金要根據職工戶籍、經常居住地、工資等不同情況來進行計算。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條。

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保局攜險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

二、交通事故處理工作步驟是什麼。

1、受理報案。公安明臘敗交通管理部門接到當事人或其他人的報案之後，按照管轄範圍予以立案；

2、現場處理。公安交通管理部門受理案件後，立即派員趕赴現場，搶救傷者和財產，勘查現場，收集證據；

3、責任認定。在查清交通事故事實的基礎上，公安交通管理部門根據事故當事人的違章行為與交通事故的因果關係、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定；

4、裁決處罰。公安交通管理部門應依據有關規定，對肇事責任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰；

5、損害賠償調解。對交通事故造成的人員傷、亡及經濟損失的賠償，按照有關規定和賠償標準，根據事故責任劃分相應的賠償比例，由公安交通管理部門召集雙方當事人進行調解。雙方同意達成協議，由事故調解人員製作併發給損害賠償調解書；

6、向法院起訴。如雙方當事人在法定期限內調解無效，公安交通管理部門終止調解，併發給調解終結書，由當事雙方向法院提起民事訴訟。