1樓：鋒哥說社會事件
這個時隔11天才知曉的說法，只是在網路上的傳言，沒有得到證實，這已經發展成為了社會事件了，還說不知道，除了裝的沒別的解釋了。
一、事情一開始，的確會層層隱瞞，所以一開始說不知道能夠解釋得通。所有企業的通性，下面闖了禍，肯定不會立刻上報，能解決就解決，不能解決也會瞞著，但是沒有不透風的牆，總會讓上面知道的。然而，像這種影響比較大的事件，最多也就三五天的時間，就會傳到高層的耳中，這個11天才知道肯定是不合理的。
二、都已經在網路上傳播了，總裁說不知道，那麼層層管理肯定有問題。要知道侵害事件之前，就已經有乙個吳某凡事件在那放著了，可以看得出民眾對侵害這種事是零容忍的，已經傳播瞭如此之廣的情況下，總裁身邊的人都沒有把它報告給總裁，那麼整個團隊肯定有問題。
雖然說剛出來不久，阿里就開除了當事人，然而在同時，傳出有相關的負責人在說女生所在的崗位存在問題，不應該招聘女生。這個跟捅了馬蜂窩有啥區別？發生這種事，不應該是杜絕這樣的事件（曲一）的人員聘用嗎？
你來個這個崗位不能招女生？敢情還怪人家受害者了？
三、ceo難道不看網路新聞？再說說阿里的性質，阿里本來就是網際網絡大廠，理應對跟自家有關的網際網絡資訊更為敏感，然而這樣的事件已經在網路上鬧得沸沸揚揚了，總裁才表示剛知道，你說這能信嗎？裝不知道的技術有待提高啊。
這個事件，基本上可以看到阿里內部的很多問題，雖然一直在說這是狼一樣的文化，也在各方面說有人文關懷，然而這樣的事情，ceo是這樣的反應，你感覺之前營造的企業文化，誰還會相信？
2樓：巨集盛
一直都沒有人說，而且也沒有人舉報，所以在11天之前根本沒有人知道。但是最後終於發現了。
3樓：路邊的風兒
並不是他11天才發現，而是因為他發現，如果再不處理的話，很有可能會引起非常大的影響，所以必須要進行處理，必須要表態了。
4樓：而且我
這是因為阿里的中層對高層進行了隱瞞，涉嫌的人員希望將這件事情隱瞞下來，所以時隔11天，阿里的ceo才知曉。
**介入調查「阿里女員工被侵害」事件，此事對阿里公司的影響有多大？
5樓：每日話題心說
非常大，給阿里這個公司造成了極大的負面影響，可能涉嫌刑事犯罪。
6樓：陳遠紅紅紅
影響還是非常大的，這件事情給阿里公司造成了特別惡劣的影響，而且現在有很多人都非常關注這件事情。
7樓：遊戲深淵
阿里巴巴公司的名聲受到了很大的影響。任憑哪乙個公司出現這樣惡劣的事件，都會對其公司的名聲造成影響。
阿里因為女員工事件又上熱搜了，該事件存在哪些疑問？
8樓：職場陳建雲老師專業解答
其實很多人比較關心的是這個女孩所說的是不是真的，還有在這件事情發生的時候，阿里巴巴的高層為什麼不重視？
相信很多人都已經關注到了，阿里巴巴的乙個女員工被侵犯的這件事情，這件事情在社會當中的熱度是非常高的，在這件事情發生之後，幾乎所有的網友都對阿里巴巴進行了批判。從目前所掌握的資訊並不能夠進行真實的判斷，所以必須要讓子彈飛一會才能夠更好的進行判斷的。
很多人的發言其實是非常不理性的。這件事情發生之後，其實很多人都認為阿里巴巴的這個女員工受了非常大的委屈，不過事實上也確實是如此的，但是很多人並不是理性的發言。阿里巴巴確實是存在著一些問題的，但是阿里巴巴這家公司也沒有大家所說的那麼差。
阿里巴巴的高層已經對此進行了表態。在這件事情發生之後，阿里巴巴的高層其實並沒有給予更多的關注，只是這件事情得到了**之後才關注到了這件事情。這件事情對於阿里巴巴的影響是非常大的，所以阿里巴巴的高層才會在**之後如此的重視的，所以從一定程度上說明了，在之前並沒有解決問題。
很多人都在批評阿里巴巴這家公司。其實很多人都把矛頭指向了阿里巴巴這家公司，這只不過是乙個個例而已，因為阿里巴巴存在著破冰文化，這種文化對於整個公司以及整個社會都存在著一些負面的影響。也正是因為如此，這件事情才會被歸結於破冰文化，這些事也從一定程度上說明了這種文化的劣勢。
這一次的事件對於阿里巴巴確實是乙個非常大的考驗，因為阿里巴巴的破冰文化在這個社會當中已經被大家所關注到了，而且已經上了熱搜。阿里巴巴的公關能力其實還是比較強的，在網路上也擁有著大量的資源。
9樓：土豆本逗
阿里的這次醜聞也存在很多疑點，第一，相關酒店從男領導在開房時是有經過女員工確認的。這一點跟該女員工爆料的有所出入，第二，公司回應稱是過分親密行為，但女員工說是**。第三，阿里領導對這件事置之不理，也存在疑點。
10樓：努力學習拼搏快樂
首先在我看來，這件事情如果放在社會上，反響一定很大，但是在實際中關於這件事情大部分都是捕風捉影，尤其是在錘得很死的情況下，這一點就很值得懷疑。
阿里爆醜聞，女員工稱被客戶和領導侵害，阿里對此事的態度是什麼？
11樓：小斐學姐
阿里對這件事在自己的員工內部網也是發表了宣告。他們誠懇的認識自己的錯誤。並且說已經把這個涉嫌侵害的人辭退了。
並且還把涉及這件事的一些人事主管全都降職處理。不過這更像是事件發酵之後他們作出的應對措施。在事情還沒有這麼大的時候，他們根本就沒有做出任何的回應，要不然這個女員工也不至於在食堂去發一些傳單。
這些大企業在遇見這種事情的時候，他們全都是怕自己的利益被動。根本就不站在這個女員工的角度替她考慮。也沒有人去報警。
事件發酵之後，他們才發了這封信。所以還是比較讓人憤怒的。在這樣的大企業竟然出現了這樣令人感到氣憤的事情。
足以見得這個企業的企業文化有多麼的糟糕。以前就聽說過阿里在入職的時候破冰活動的時候，會有很多不尊重女生的行為。這有可能是因為在網際網絡公司那些領導全都是男的。
所以他們的道德感都偏低。尤其是對女生不尊重。但是卻沒有想到他們竟然無法無天敢做這種事情。
這個女員工真的是聲淚俱下的在控訴。感覺這些領導要使事情沒有發展的這麼嚴重，他們全都做起了縮頭烏龜。他們都不敢去解決這件事情。
因為他們也怕這個醜聞會讓這個企業形象變得不好。所以誰都不願意去牽這個頭。也就沒有人去給這個女員工做主。
那些人事主管確實是比較缺乏同理心的。甚至在事件發生之後，那個嫌疑人也沒有被處置。而是事件發酵之後，嫌疑人才被停職。
我覺得這個女員工除了應該在他們員工的內部群去宣傳這種事。也應該選擇報警，讓那個嫌疑人得到應有的懲罰。並且還要去向阿里要個說法，讓他賠償自己的精神損失，因為經歷這樣的事情之後，他可能是不能夠在這個公司任職了，所以公司一定要賠償他所有的損失。
12樓：創作者
阿里對這件事情的態度是堅決不容忍，而且涉事者已經停職檢查了，這些事情給社會造成了非常大的影響，給阿里也造成了非常不好的影響。
13樓：家博寶貝啊
阿里對這件事的態度也是很友好的，阿里官方回應說絕不容忍，會全力配合**，而且也會加強公司員工的管理。
14樓：愛仕達各色
阿里對這件事情的態度是一定會嚴查的，如果這件事情是真的，必須嚴肅處理，會配合相關部門。
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