1樓：青青書童
上班時間在工地受傷屬於是工傷，可以讓公司依據勞動合同來賠償自己。如果說工地不承擔自己的住院費和營養費等費用的話，自己也可以申請勞動仲裁，如果還無法進行協調的話，也可以向法院進行起訴，利用法律維護自己的合法權益，這也是合理合法的。
如果工地不承擔住院費。首先可以和工地進行協商。在正常的上班時間內如果受傷的話，是屬於工傷，工地是需要按照勞動合同法的規定來為自己進行補償的，如果說工地不願意補償首先要和工地進行協商；其次，申請勞動仲裁。
如果說自己和工地無法協商的話，也可以申請勞動仲裁來維護自己的合法權益，這也是在出現勞動糾紛的時候最常用的方法，這種方法也可以通過勞動機構的協商來解決問題；最後，去法院進行上訴。如果說通過協商也無法解決的話，那就不得不通過法律手段去當地的法院來進行上訴處理了，這也是面對工地不賠償的最後乙個途徑，在沒有辦法的時候可以通過上訴解決。<>
一、和工地進行協商。如果自己是在工作時間內，在工地受傷的話，是可以根據勞動合同來要求工地給自己賠償醫藥費的，如果工地不承擔的話，要主動和工地記性協商解決。<>
二、申請勞動仲裁。如果說自己和工地協商無法解決的話，也可以向當地的勞動局申請仲裁，有了勞動部門的介入事情會得到更加妥善處理。申請勞動仲裁和調解也是乙個非常好的辦法。<>
三、去法院進行上訴。如果說勞動部門也無法進行調解的話，工地也堅決不進行賠償，我們就可以向法院申請上訴，將工地負責人告上法庭，通過法律的手段來維護自己的合法權益。
2樓：數位技術小輝
因為上班時間在工地受傷了屬於工傷，工地應該承擔住院費，所以你可以向有關部門反映。
3樓：文化大師
建議你起訴工地。上班時間在工地受傷屬於工傷，建築公司應該承擔相關的費用，一定要用法律的**來保護自己。
4樓：依依很美的
遇到這種情況的話，可以去勞動局申請仲裁，在工地受傷的話工地是需要給報工傷的，需要承擔自己的住院費以及後續的工資含有**費用。
工地上受傷沒有住院怎麼處理
5樓：張惠全
法律分析：按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門或漏此、食品藥品監督管理部門搜告等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。衫迅。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
在工地受傷住院期間公司方面不交住院費了怎麼辦
6樓：
摘要。你好<>
從法律的角度給出的依據如下：勞動仲裁的流程如下：1、申請仲裁，勞動者或者用人單位向有管轄權的仲裁委員會提出仲裁申請；2、仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定；3、作出受理決定的，在**審理之前將**日期、地點書面通知雙方當事人。
你好<>
在工地受傷住院期間公司方面不交住院費了怎麼辦。
你好<>
在工地仔沒受傷住院期念銷納間公司方面不交住院費的話這個是不合理的哦親，遇到這個情況的話是可以申請勞動仲裁維權的哦親鬥告。你好<>
你好<>
從法律的角度友數給出的依據如下：勞動仲裁的流程如下：1、申請仲裁，勞動者或者用人單位向有管轄權的仲裁委員會提出仲裁申請；2、仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定；3、作出受理決定的，在**審理之前將**日期返棗、地點書面好世首通知雙方當事人。
你好<>
你現在的乙個具體情況可以跟我說說。
工地受傷不住院算工傷嗎
7樓：通竅又熱心灬福祉
勞動者未住院但是有輕微傷，如果具有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害等情形的，是工傷。用人單位需要及時為其申報工傷，是否認定為工傷與傷殘程度無關，認定工傷等級時才與傷殘程度有關。法律依據：
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關旅銀的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；(五)因工芹卜外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡拆首宴、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工地幹活受傷住院費用誰承擔
8樓：
摘要。法律依據：《工傷保險條列》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親親，您好很高興為您這個問題哦~工地幹活受傷住院費用誰承擔：用人單位承擔。
法律分析：住院費用由用人單位承擔，因為在工地幹活受傷屬於工傷情形。
法律依據：《工傷保險條列》第十四條 職工有下列情形之一的，應伏燃當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時和攜間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故喚廳伏或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
對發生本土疫情關聯地區(隨訪摸排地區，根據疫情動態調整蘆配雀)旅居史的入濟返濟人員，應主動向抵達後所在地社群、村居報備，並賣衝進行2次核酸檢測（間隔24小時）。2.疫情即時變動，政策可能隨之變化，建議來之前向社群報備並諮詢。
3.如果在您回鄉的路上，疫情發生變化也可以及時諮詢。
外出打工上班時間腦出血工地是否應該給予賠償我爸爸在工地上班突
一 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期...
我在崑山建築工地受傷了，工傷要怎樣賠償
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 2.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。3.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工...
在工地上班，受傷期間 誤工費怎麼賠償
沒評級的工傷待遇 1 醫療費 工傷所需的 費 住院費 醫療費 藥費 就醫路費全額報銷。2 住院伙食補助費 住院天數 出差伙食補助標準 70 社保支付 3 交通食宿費 按實際發生 社保支付 4 停工留薪工資 本人工資 停工留薪期 以勞動局鑑定為準 單位支付 5 護理費 住院天數 當地護工標準 單位支付...