1樓：網友
工地報，工傷快報和乙個月之後報有區別嗎 這個是有區別的，因為工傷是有鑑定的，你當時出事兒的時候，肯定傷勢比較重 你要是乙個月以後鑑定傷勢的話 就不會和剛就不會和剛出事兒就不會和剛出事兒的時候就不會和剛出事兒的時候鑑定的一樣。
2樓：都都
工地報工傷快報和乙個月之後報有區別嗎？當然有區別了，快報那是出了工傷就給你往上報出去，乙個月後再檢查，就有些出入了，所以說如果有工商，那麼要催公司馬上報。
3樓：君哥爰生活
我來這個問題，工地報工傷快報和乙個月以後報有區別嗎？那當然有區別了，國家要求工傷在24小時之內必須上報，超過24小時以後有可能就不算了。
因為出現工傷以後馬上報工傷，可以進行勞建，如果是拖到以後去報工傷，這個工傷就不算數了，而且勞鑑也要成了問題。
我用心的，請您給予，謝謝。
4樓：幹平安
工地報工傷快報和工地報工傷快報和乙個月之後報當然有區別了，你快報的話，才能看到你的傷勢，怎麼樣啊？乙個月之後很可能都恢復了。
5樓：網友
工地報工傷快報和乙個月之後報有區別嗎？我覺得應該是沒有區別的，在賠償上只是區別在於快報和乙個月之後報可能會有個時間限制吧？
6樓：老實還深邃灬奇異果
沒有區別。都是按照傷殘等級標準報。
7樓：網友
工傷快報，我乙個月之後抱有什麼區別？肯定去別大了，你剛開始肯定先報報了，後面才報銷。
工傷是自己報還是單位報
8樓：要永輝
法律分析：員工發仔彎罩生工傷以後，單位和個人都可以申報工傷。但單位和個人的工傷報告時間不同，單位申報時間為自工傷發生之日起三十日內，個人申報時間為工傷發生後一年內。
不管是單位還是個人，都應向人力資源和社會保障局申請工傷認定，鑑定程式相。同。比如甲在工作中不幸受傷，可以自行向人力資源和社會保障局申請工傷認定，也可以讓其工作單位為其申報。
法律依據：《鬧核中華人民共和國社會保險法》念鬧 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定 從工傷保險**中支付： (一）**工傷的醫療費用 和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所 需費用； (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員 會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至 四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解 除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬 撫卹金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
報工傷大概多久才能報下來
9樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務~<>
報工傷大概60天才能報下來哦~發生工傷以後首先要進行工傷認定，這是乙個嚴格的過程，並不是說交了工傷認定申請書就能認定，還需要相關的認定材料。工傷保險報銷的話，大概是需要四個月才到賬的，而且要進行工傷鑑定。單位申請工傷認定應當在受傷後三十ri內提出；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷後一年內提出。
報工傷大概多久才能報下來。
報工傷多少天能出結果？
親，您好，很高興為您服務~<>
報工念慧悔傷大概60天才能報下來碧鬧哦~發生工傷以後首先要進行工傷認定，這是乙個嚴格的過程，並不是說交了工傷認定申請書就能認定，還需要相關的認定材料。工傷保險報銷的話，大概是需要四個月才到賬的，而且要進行工傷鑑定。單位申請工傷認定應當在受傷後三十仔正ri內提出；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷後一年內提出。
法律依據：申報工傷60ri內能批下來譽缺好，第二十條規定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之ri起60ri內作出工傷認定的決定，並書扮納面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和慶鉛該職工所在單位。
是8月23號才，才申報的，我是關節，韌帶損傷。
這個算不算工傷？
親親，那鑑定結果還沒那麼快出來哦。
算工傷的哦。
你好，你是律師，我想問一下，我這個算不算是工傷？
我是上班摔的，算的哈。
工傷幾個月報出
10樓：
摘要。工傷的30日內報出。
工傷的30日內報出。
上報《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業兆猜病之日起30日內，向統籌地區清空社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規族正型定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。《工傷認定辦法》規定，用人單位應在員工受傷之日起一月內申請工傷的。
如果用人單位未申報的，勞動者可在受傷之日起一年內申請工傷認定的。
工傷必須在乙個月之內報上去才行嗎?
11樓：山野柴胡
【工傷認定 職工申請】《工傷保險條例》規定：單位未按規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
12樓：匿名使用者
單位在工傷發生30日內申辦工傷。單位未予申辦的，受傷者本人或近親屬在事發1年內申請工傷認定。
13樓：匿名使用者
你自己可以直接去勞動局要求對傷勢進行工傷認定，不要超過一年都是可以的。
縱橫法律網 姜文鴿律師。
14樓：網友
別被忽悠了！
傷後30天，單位未申請工傷認定的，本人或家屬可在1年內向當地社保機構申請工傷認定。
15樓：網友
可以說，你的單位太不地道了！簡直是個**！法律已明確規定，你所在的單位有義務在乙個月內將你的工傷上報，申請認定。
那麼現在單位沒有給你申請工傷認定，你或者你的親屬就可以依據法律規定向你單位所在的人力資源與社會保障局申請工傷認定，只要從工傷發生之日起一年之內都可以。
朋友，所以現在還不晚啊！趕快去申請吧！別被公司忽悠啦。
16樓：宋穎萸
用人單位在職工受傷30天內申報工傷，用人單位未申報，個人或者近親屬可以在一年之內申報工傷；
工傷認定後，可以報銷符合目錄要求的醫療費及其他費用，用人單位在職工醫囑工傷恢復期全額支付工資和福利；
繳納工傷保險，但是用人單位超過三十天未申報由個人申報的，在職工受傷害之日起至工傷受理之日期間產生的工傷待遇由用人單位承擔，不可以從工傷保險**報銷，後期費用可以報銷；
未繳納工傷保險，所有的工傷待遇由用人單位承擔。
17樓：黎娜
單位在事故發生之日起30天內，個人或親屬在事故發生之日起1年內。
法律依據為：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險材料報上去多久報下來
18樓：張新明
法律分析：工傷保險待遇報銷時間沒有敬虧兄明確法律規定，大概兩個月左右。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實空租清楚、亮襲權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷保險材料報上去多久報下來
19樓：知道律臨
【法律分析】工傷保險待遇報銷時間沒有明確法律規定，大概兩個陪亮月左右。
【法律依據】工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在運粗單位。社會保險行政部門對受理的事實清旁亂鎮楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
上海個人怎麼報工傷，請問上海工傷是怎麼個處理流程？
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定...
報工傷後住院和不住院有區別嗎
一，有區別 1，只有住院，才能進行工傷認定 2，只有認定當事人的傷殘等級，才能獲得傷殘等級的賠償 其他的費用不住院，公司也要給付 3，用人單位也需要當事人提供的信院證明，出院小結等資料，才能與當地的勞保部門申請工傷報銷。二，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動...
5和1怎麼等於，3個5和1個1怎麼等於
解答過程如下 5 5 1 5 5 4 5 24 5 5 1 5 1 24 5x 5 1 5 24 應該是不可以得到的，再檢查一下題目 三個5和一個1怎麼等於24 這是考察運算子號，括號以及優先計算的題目。具體見下面 通過5 4.8 24來計算 5 5 1 5 5 5 1 5 5 1 5 5 5 1 ...